Staff Software Engineer, Missionsplanung

Kodiak AI, Inc. (Nasdaq: KDK), gegründet im Jahr 2018, ist ein führendes Unternehmen im Bereich Physical AI und entwickelt fahrerlose Technologien für bewegliche Maschinen. Der Kodiak Driver ist ein fahrzeugunabhängiges autonomes Fahrsystem, das KI-gestützte Software mit modularer Hardware kombiniert. Heute ist das Unternehmen im Fernverkehr, im industriellen Transportwesen und im Verteidigungssektor tätig. Im Jahr 2024 startete Kodiak den kommerziellen Driver-as-a-Service-Betrieb ohne Fahrer in der Kabine und plant, bis Ende 2026 einen fahrerlosen Fernverkehrsdienst zwischen Dallas und Houston einzuführen.

Kodiak arbeitet mit vielen der größten Namen der Frachtbranche zusammen, darunter Bosch für die skalierte Hardwareproduktion, AWS sowie führende Kunden wie Atlas Energy Solutions, IKEA, Bridgestone, Werner Enterprises, C.R. England, Roehl Transport und General Dynamics Land Systems.

Kodiak Robotics, Inc. wurde im Jahr 2018 gegründet und hat sich zu einem führenden Unternehmen im Bereich des autonomen Bodentransports entwickelt, das sich für eine sicherere und effizientere Zukunft für alle einsetzt. Das Unternehmen hat einen auf künstlicher Intelligenz (KI) basierenden Technologie-Stack entwickelt, der speziell für den kommerziellen Lkw-Transport und den öffentlichen Sektor konzipiert wurde. Das Unternehmen liefert täglich Fracht für seine Kunden im Süden der Vereinigten Staaten unter Verwendung seiner autonomen Technologie aus. Im Jahr 2024 war Kodiak das erste bekannte Unternehmen, das öffentlich die Auslieferung eines fahrerlosen Sattelschleppers an einen Kunden bekannt gab. Kodiak nutzt zudem seine kommerzielle Software für selbstfahrende Fahrzeuge, um autonome Fähigkeiten für das US-Verteidigungsministerium zu entwickeln, zu testen und bereitzustellen.

Kodiak sucht einen Staff Software Engineer, der das Design und die Entwicklung von Missionsplanung, Routenführung und menschlich unterstützter Autonomie für die fahrerlosen Lkw von Kodiak leitet. Die Rolle bietet den Spielraum und die Sichtbarkeit, um die Roadmap für den gesamten Bewegungsplanungs-Stack zu beeinflussen, einschließlich Verhalten, Vorhersage und Trajektoriengenerierung.

Dies ist eine Gelegenheit, mit den Teams für Produkt, Wahrnehmung, Steuerung und anderen funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten, um die allgemeine Autonomie-Leistung zu verbessern. Kunden interagieren mit den Lkw von Kodiak über Missionszuweisungen, was dies zu einer Schlüsselposition für die Erzielung von Produktexzellenz macht.

Die Rolle umfasst ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten im Bereich der Bewegungsplanung, von der Graphentraversierung und Routenführung über Missionsplanung und Produktentwicklung bis hin zu menschlich unterstützter Autonomie und Betriebsabläufen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inklusive Anteilen und jährlichen Boni

• Exzellente Kranken-, Zahn- und Vorsorgepläne über Kaiser Permanente, Cigna und MetLife (einschließlich eines medizinischen Plans mit Leistungen bei Unfruchtbarkeit)

• MetLife Rechtsberatung, Identitäts- & Betrugsschutz, Krankenhaus-Tagegeldversicherung, Unfallversicherung & Versicherung bei kritischen Krankheiten

• Flexibler bezahlter Urlaub (PTO), 10 bezahlte Feiertage und großzügige Richtlinien für Elternzeit

• Unser Büro befindet sich in zentraler Lage in Mountain View, CA

• Büro-Extras: hundefreundlich, kostenloses Catering zum Mittagessen, eine voll ausgestattete Küche und kostenloses Laden von Elektrofahrzeugen

• Berufsunfähigkeitsversicherung (lang- und kurzfristig), Lebensversicherung

• Wohlbefinden-Leistungen - Headspace über Cigna, Calm über Kaiser, One Medical, Gympass, Spring Health über Cigna, Rula (Navigation für psychische Gesundheit)

• Fidelity 401(k)

• Pendlerzuschuss, FSA, FSA für Angehörige, HSA

• Verschiedene Anreizprogramme (Empfehlungsboni, Patentboni usw.)

Die unten aufgeführte Gehaltsspanne spiegelt das Grundgehalt an unserem Standort SF/Silicon Valley über mehrere interne Ebenen hinweg wider. Das tatsächliche Einstiegsgehalt basiert auf berufsbezogenen Faktoren, einschließlich: Arbeitsort, Erfahrung, relevante Ausbildung, Bildung, Qualifikationsniveau und Leistung während des Vorstellungsgesprächs. Die Gesamtvergütung bei Kodiak umfasst Grundgehalt, Anteile, Bonus und ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket.

Gehaltsspanne in Kalifornien $200,000—$250,000 USD

Bei Kodiak streben wir danach, eine vielfältige Gemeinschaft aufzubauen, die an unseren gemeinsamen Unternehmenszielen in einer sicheren und kollaborativen Umgebung arbeitet, in der Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist. Kodiak verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Grundlage.

Im Einklang mit seinen Geschäftstätigkeiten hält sich Kodiak an alle relevanten Gesetze, Vorschriften und administrativen Voraussetzungen. Dementsprechend können Rollen mit sensibleren Anforderungen auf Kandidaten beschränkt sein, die zusätzliche Prüfungen erfüllen können, und die Eignung für solche Positionen kann von der Überprüfung des Wohnsitzes, des Status als U.S. Person und/oder des Staatsbürgerschaftsstatus des Kandidaten abhängen. Sollte die Position dies erfordern und Kodiak feststellen, dass der Wohnsitz, der Status als U.S. Person und/oder der Staatsbürgerschaftsstatus eines Kandidaten eine Exportlizenz erfordern, den Kandidaten von der Position ausschließen oder anderweitig unter nationale sicherheitsrelevante Beschränkungen fallen, wird Kodiak den Kandidaten für alternative Positionen in Betracht ziehen, die von solchen Beschränkungen nicht betroffen sind, zu Bedingungen, die im alleinigen Ermessen von Kodiak festgelegt werden, oder sich alternativ dazu entscheiden, die Bewerbung des Kandidaten nicht weiter zu verfolgen. Falls zutreffend, kann Kodiak eine Visumsponsoring für berechtigte Kandidaten bereitstellen.

Wir verwenden ein KI-Tool eines Drittanbieters (Endorsed), um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen. Als Teil des Bewertungsprozesses stellen wir Endorsed die Stellenanforderungen und die von den Kandidaten eingereichten Bewerbungen zur Verfügung. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden von unserem menschlichen Rekrutierungsteam getroffen, und kein automatisiertes System trifft die endgültige Entscheidung bezüglich der Einstellung. Bestimmte Funktionen der Plattform könnten sie als automatisiertes Entscheidungstool für die Beschäftigung (Automated Employment Decision Tool, AEDT) gemäß geltenden Vorschriften qualifizieren. Wir haben am Januar 1, 2026 mit der Nutzung von Endorsed begonnen. Sie können den unabhängigen Bias-Audit-Bericht, der unsere Nutzung von Endorsed abdeckt, hier einsehen. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Ihre Bewerbung im Rahmen des Screening- und Auswahlprozesses von KI-Systemen verarbeitet werden kann. Wenn Sie Fragen haben oder eine separate Überprüfung Ihrer Bewerbung anfordern möchten, kontaktieren Sie bitte careers@kodiak.ai [careers@kodiak.ai] mit dem Betreff "Separate Review Request" in der E-Mail.