Staff Software Engineer, Photonik

PsiQuantums Mission ist es, die ersten nützlichen Quantencomputer zu bauen – Maschinen, die die Durchbrüche liefern können, die das Feld seit langem verspricht. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 konzentrieren wir uns ausschließlich auf den Bau und die Bereitstellung von fehlertoleranten Quantensystemen mit Millionen von Qubits.

Quantencomputer nutzen die Gesetze der Quantenmechanik, um Probleme zu lösen, an die selbst die fortschrittlichsten Supercomputer oder KI-Systeme niemals herankommen werden. Ihre Auswirkungen werden sich auf Energie, Pharmazie, Finanzen, Landwirtschaft, Transportwesen, Materialien und andere grundlegende Industrien erstrecken.

Unsere Architektur und unser Ansatz basieren auf Siliziumphotonik. Durch die Nutzung der fortschrittlichen Halbleiterfertigungsindustrie – einschließlich Partnern wie GlobalFoundries – verwenden wir dieselben Hochvolumenprozesse, die bereits Milliarden von Chips für Telekommunikation und Unterhaltungselektronik produzieren. Photonik bietet natürliche Vorteile für die Skalierung: Photonen spüren keine Wärme, sind immun gegen elektromagnetische Störungen und lassen sich in bestehende Kryokühlsysteme und Standard-Glasfaserinfrastruktur integrieren.

Im Jahr 2024 kündigte PsiQuantum staatlich finanzierte Projekte zur Unterstützung des Aufbaus unserer ersten kommerziellen Quantencomputer in Brisbane, Australien, und Chicago, Illinois, an. Diese Initiativen spiegeln die wachsende Erkenntnis wider, dass Computing auf Quantenebene strategisch und wirtschaftlich entscheidend sein wird – und dass jetzt die Zeit zum Skalieren ist.

PsiQuantum entwickelt auch die Algorithmen und Software, die benötigt werden, um diese Systeme kommerziell wertvoll zu machen. Unsere Anwendungs-, Software- und Teams für Branchenlösungen arbeiten direkt mit führenden Fortune 500-Unternehmen – darunter Lockheed Martin, Mercedes-Benz, Boehringer Ingelheim und Mitsubishi Chemical –, um Quantenlösungen für reale Auswirkungen vorzubereiten.

Quantencomputing ist keine Erweiterung des klassischen Computings. Es stellt einen fundamentalen Wandel dar – und einen Weg zur Beherrschung von Herausforderungen, die auf keine andere Weise gelöst werden können. Das Potenzial ist enorm, und wir haben einen klaren Weg, es Realität werden zu lassen.

Kommen Sie zu uns.

Als integraler Bestandteil des Teams, das einen photonischen Quantencomputer entwickelt, wird der Staff Software Engineer die Software verantworten, die automatisiertes Testen, Kalibrierung und Datenerfassung über unsere Flotte von elektro-optischen Teststationen steuert, einschließlich des Sequenzierungs-, Mess- und Instrumentensteuerungs-Codes, der auf den vom Hardware-Testautomatisierungsteam erstellten Teststationen läuft.

PsiQuantum bietet für alle Bewerber und Mitarbeiter Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis. PsiQuantum diskriminiert nicht rechtswidrig aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundener medizinischer Zustände), Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus, Familienstand, Lebenspartnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, genetischen Informationen oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.

Hinweis: PsiQuantum wird Sie nur über eine offizielle PsiQuantum-E-Mail-Adresse kontaktieren und wird Sie niemals nach Bankkontoinformationen als Teil des Interviewprozesses fragen. Bitte melden Sie verdächtige Aktivitäten an recruiting@psiquantum.com [recruiting@psiquantum.com].

Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlungsagenturen.

Das Grundgehalt ist ein Teil des gesamten Vergütungspakets. Vollzeitstellen sind anspruchsberechtigt für Aktienoptionen und Leistungen. Unsere Vergütungsspannen spiegeln die Arbeitskosten in mehreren US-amerikanischen geografischen Märkten wider, und wir zahlen basierend auf definierten geografischen Zonen. Diese Position kann innerhalb einer der folgenden US-amerikanischen geografischen Zonen besetzt werden, jede mit ihrer eigenen Gehaltsspanne. Die tatsächliche Vergütung kann außerhalb dieser Spannen variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter, aber nicht beschränkt auf, die Qualifikationen eines Kandidaten, relevante Ausbildung und Schulung, Kompetenzen, Erfahrung, geografischer Standort, Geschäftsanforderungen und interne Gerechtigkeit. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses weitere Details zur für Ihren Standort geltenden Gehaltsspanne mitteilen.

Die geschätzte jährliche Grundgehaltsspanne für diese Rolle beträgt:

Zone 1 $235,600—$276,800 USD

Zone 2 $212,000—$249,100 USD

Zone 3 $188,400—$221,400 USD

Zone 4 $164,900—$193,800 USD

Diese Position beinhaltet die folgenden Leistungen: wettbewerbsfähige Gesundheitsversorgung für Sie und Ihre Angehörigen, 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss, Aktienoptionen, Zugang zu Finanzberatungstools und Planungsressourcen, Wellness-Leistungen, Familienunterstützungsprogramme, Lebens- und Invalidenversicherung, bezahlte Urlaubsregelungen, vom Unternehmen festgelegte Feiertage, diskretionäre Freizeit (DTO) und eine Betriebsschließung am Jahresende. Einige dieser Leistungen unterliegen Anspruchsvoraussetzungen und können je nach Standort, Rolle oder Beschäftigungsstatus variieren. Viele dieser Leistungen werden vom Unternehmen bezuschusst oder vollständig bezahlt.