Vereinigte Staaten
Idaho Health Insurance Exchange
Zscaler
Staff Software Engineer - React.js
Vereinigte Staaten
San Jose, California, Vereinigte Staaten
JavaScriptTypeScriptReact
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Über die Stelle
Zscaler (NASDAQ: ZS) beschleunigt die digitale Transformation, damit Kunden agiler, effizienter, widerstandsfähiger und sicherer werden. Die Zscaler Zero Trust Exchange Plattform schützt Tausende von Kunden vor Cyberangriffen und Datenverlust, indem sie Benutzer, Geräte und Anwendungen an jedem Standort sicher verbindet. Die SASE-basierte Zero Trust Exchange ist die weltweit größte Inline-Cloud-Sicherheitsplattform, die über 200+ öffentliche Rechenzentren weltweit und Tausende von privaten Standorten am Edge verteilt ist.
Rolle
Wir glauben, dass die Zukunft der Arbeit Mensch + KI ist und bauen ein KI-natives Unternehmen auf, in dem menschliches Potenzial durch maschinelle Intelligenz verstärkt wird, um die schwierigsten Sicherheitsprobleme der Welt zu lösen. Angetrieben von tiefer Kundenbesessenheit, engagieren wir uns für die Mission, das Ergebnis und füreinander. Wir erwecken diese Verpflichtungen durch drei Kernverhaltensweisen zum Leben: Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, Vertrauen durch Ergebnisse und Wirkung sowie eine herausfordernde Kultur mit kontinuierlichem Feedback. Sind Sie bereit, bei dem Unternehmen, das die Sicherheitstransformation im KI-Zeitalter vorantreibt, etwas zu bewirken? Kommen Sie zu uns zu Zscaler.
Softwareentwickler
Wir suchen einen Staff Software Development Engineer (UI/React.js), der unser Team verstärkt. Dies ist eine Hybrid-Position (San Jose, CA), die dem Director, Engineering in der Abteilung Unified Experiences Platform unterstellt ist. Als wichtiges Mitglied dieses Teams sind Sie für die Erstellung hochwertiger Bibliotheken und Tools sowie für den Aufbau leistungsstarker, robuster Benutzeroberflächen, die skalierbar sind, verantwortlich. Sie werden als technischer Leiter fungieren, der technische Exzellenz vorantreibt und sicherstellt, dass unsere frontend-Architektur den höchsten Standards an Leistung und Wartbarkeit entspricht.
Wer Sie sind (Erfolgsprofil)
- Sie gedeihen in der Ambiguität. Sie sind damit zufrieden, den Weg zu ebnen, während Sie ihn gehen. Sie gedeihen in einem dynamischen Umfeld und sehen Ambiguität nicht als Hindernis, sondern als Rohmaterial, um etwas Bedeutsames zu schaffen.
- Sie handeln wie ein Eigentümer. Ihre Leidenschaft für die Mission treibt Ihre Handlungsbereitschaft an. Sie handeln integer, weil Ihnen das Ergebnis wirklich am Herzen liegt. Wahre Eigenverantwortung beinhaltet die Nutzung dynamischer Bandbreite: die Fähigkeit, nahtlos zwischen High-Level-Strategie und praktischer Umsetzung zu wechseln.
- Sie sind ein Problemlöser. Sie lieben es, sich Herausforderungen zu stellen, weil Sie sich laserartig auf die Lösungsfindung konzentrieren und wissen, dass die Lösung schwieriger Probleme die größten Auswirkungen hat.
- Sie sind ein vertrauenswürdiger Kollaborateur. Sie sind ehrgeizig für das Team, nicht nur für sich selbst. Sie nehmen unsere herausfordernde Kultur an, indem Sie kontinuierliches Feedback geben und erhalten – in dem Wissen, dass Offenheit mit Klarheit und Respekt die wahre Form von Teamwork ist und der schnellste Weg, Vertrauen zu gewinnen.
- Sie sind ein Lerner. Sie haben eine echte Wachstumsmentalität und sind besessen von Ihrer eigenen Entwicklung, suchen aktiv nach Feedback, um ein besserer Partner und ein stärkerer Teamkollege zu werden. Sie lieben, was Sie tun, und Sie tun es mit Sinn.
Bei Zscaler engagieren wir uns für den Aufbau eines Teams, das die Gemeinschaften, denen wir dienen, und die Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten, widerspiegelt. Wir fördern ein integratives Umfeld, das alle Hintergründe und Perspektiven wertschätzt und Zusammenarbeit und Zugehörigkeit betont. Schließen Sie sich uns an auf unserer Mission, Geschäftsabläufe nahtlos und sicher zu gestalten.
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#LI-Hybrid #LI-JG1
Die Gehaltsspannen von Zscaler sind benchmarkt und werden nach Rolle und Niveau bestimmt. Die auf jeder Stellenausschreibung angezeigte Spanne spiegelt das Minimum und Maximum für die Gehälter von Neueinstellungen für die Position über alle US-Standorte hinweg wider und kann aufgrund einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung, höher oder niedriger sein.
Die für diese Vollzeitstelle angegebene Basisgehaltsspanne schließt Provision/Bonus/Aktien (falls zutreffend) + Leistungen aus.
Basis-Gehaltsspanne
$129,500—$185,000 USD
Erfahren Sie mehr über das Hybrid-Arbeitsmodell und die Leistungen von Zscaler hier zscaler.com/candidate-resource-hub.
Durch die Bewerbung auf diese Stelle halten Sie sich an die geltenden Gesetze, Vorschriften und Zscaler-Richtlinien, einschließlich derjenigen, die sich auf Sicherheits- und Datenschutzstandards und -richtlinien beziehen.
Zscaler ist bestrebt, allen Einzelpersonen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir bemühen uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und die Möglichkeit haben, erfolgreich zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder damit verbundener medizinischer Zustände), Alter, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind, für eine Anstellung berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie, indem Sie auf den Link Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf klicken.
Gehaltstransparenz
Zscaler hält sich an alle geltenden bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Vorschriften zur Gehaltstransparenz.
Zscaler ist bestrebt, Kandidaten, die behindert sind, Langzeiterkrankungen, psychische Erkrankungen oder aufrichtig gelebte religiöse Überzeugungen haben oder neurodivergent sind oder eine schwangerschaftsbedingte Unterstützung benötigen, angemessene Unterstützung (genannt Unterkünfte oder Anpassungen) in unseren Rekrutierungsprozessen anzubieten.
Was Sie tun werden (Rollen-Erwartungen)
- Erstellung hochwertiger Bibliotheken und Tools für den Aufbau von frontend-Anwendungen
- Entwicklung und Wartung leistungsstarker, robuster Benutzeroberflächen mit ReactJS, TypeScript und Tailwind
- Dokumentation und Kommunikation technischer Spezifikationen zur Sicherstellung der Abstimmung mit Stakeholdern
- Identifizierung und Lösung technischer Herausforderungen durch die Einbeziehung einer robusten Testautomatisierungsstrategie
- Teilnahme an Code-Reviews und Durchsetzung von Codierungsstandards zur Gewährleistung einer wartbaren Codebasis
Was wir suchen (Mindestanforderungen)
- Grundlegendes Verständnis von KI/ML-Technologien und Erfahrung in der Nutzung, Sicherung oder Positionierung KI-gesteuerter Lösungen zur Optimierung von Ergebnissen innerhalb Ihres Funktionsbereichs
- 5+ Jahre Erfahrung in der JavaScript-Entwicklung mit Schwerpunkt auf Erstellung und Bereitstellung von ReactJS-Anwendungen
- Expertise in der Erstellung schlanker, klarer Dokumentation, Tests und Automatisierung als integrale Bestandteile des UI-Workflows
- Außergewöhnliche Problemlösungsfähigkeiten und eine nachgewiesene Fähigkeit, kreative Lösungen für technische Herausforderungen zu entwickeln
- Erfahrung in der effektiven Vermittlung komplexer technischer Konzepte an Stakeholder bei gleichzeitiger Förderung technischer Exzellenz und Förderung von Innovation
Was Sie auszeichnet (Bevorzugte Qualifikationen)
- Erfahrung im Aufbau webbasierter frontends für generative KI-Anwendungen, einschließlich der Verwaltung komplexer Anwendungszustände und Komponenten, die für Echtzeit-Streaming-LLM-Antworten optimiert sind
- Nachgewiesene Expertise in der Optimierung der front-end-Leistung, Codequalität und Behebung von Rendering-Engpässen in datenintensiven Schnittstellen
- Fähigkeit im Entwurf skalierbarer, wiederverwendbarer front-end-Architekturen, die eine effiziente Komponentenkomposition priorisieren
Unser Leistungsprogramm ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen.
Zscaler bietet stolz umfassende und integrative Leistungen, um den vielfältigen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und ihrer Familien in allen Lebensphasen gerecht zu werden, darunter:
- Verschiedene Gesundheitspläne
- Urlaubs- und Krankheitszeitpläne
- Optionen für Elternurlaub
- Ruhestandsoptionen
- Bildungsbeihilfe
- Vergünstigungen im Büro und mehr!
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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