Vereinigte Staaten
CONCEPT SOLUTIONS LLC
ID.me
Staff Software Engineer – Trust Service Team
Vereinigte Staaten
Mountain View, California, Vereinigte Staaten
Java
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UNTERNEHMENSÜBERSICHT
ID.me ist die digitale Identitätsplattform der nächsten Generation, die es Einzelpersonen vereinfacht, ihre Identität online sicher nachzuweisen. Verbraucher können ihre Identität einmalig mit ID.me verifizieren und sich nahtlos auf Websites anmelden, ohne ein neues Login erstellen und ihre Identität erneut verifizieren zu müssen. Über 152 Millionen Nutzer erleben optimierte Anmelde- und Identitätsüberprüfungsprozesse mit ID.me bei 20 Bundesbehörden, 45 Landesbehörden und 70+ Gesundheitsorganisationen. Mehr als 600+ Verbrauchermarken nutzen ID.me, um Gemeinschaften und Nutzersegmente zu verifizieren, um Dienstleistungen zu honorieren und authentischere Beziehungen aufzubauen. Die Technologie von ID.me erfüllt die vom Handelsministerium festgelegten bundesstaatlichen Standards für die Verbraucherauthentifizierung und ist von der Kantara Initiative als NIST 800-63-3 IAL2 / AAL2-Credential-Dienstanbieter zugelassen. ID.me verpflichtet sich zu „No Identity Left Behind“, um allen Menschen eine sichere digitale Identität zu ermöglichen. Weitere Informationen finden Sie unter network.id.me/.
ID.me ist die digitale Identitätsplattform der nächsten Generation, die es Einzelpersonen vereinfacht, ihre Identität online sicher nachzuweisen. Verbraucher können ihre Identität einmalig mit ID.me verifizieren und sich nahtlos auf Websites anmelden, ohne ein neues Login erstellen und erneut verifizieren zu müssen. Über 152 Millionen Nutzer erleben optimierte Anmelde- und Identitätsüberprüfungsprozesse mit ID.me bei 20 Bundesbehörden, 45 Landesbehörden und 70+ Gesundheitsorganisationen. Mehr als 600+ Verbrauchermarken nutzen ID.me, um Gemeinschaften und Nutzersegmente zu verifizieren, um Dienstleistungen zu honorieren und authentischere Beziehungen aufzubauen. Die Technologie von ID.me erfüllt die vom Handelsministerium festgelegten bundesstaatlichen Standards für die Verbraucherauthentifizierung und ist von der Kantara Initiative als NIST 800-63-3 IAL2 / AAL2-Credential-Dienstanbieter zugelassen. ID.me verpflichtet sich zu „No Identity Left Behind“, um allen Menschen eine sichere digitale Identität zu ermöglichen. Weitere Informationen finden Sie unter network.id.me/.
ID.me pflegt eine Vollzeit-Präsenzkultur. Sofern in einer spezifischen Stellenbeschreibung nicht ausdrücklich anders angegeben, sind alle Stellen fünf Tage pro Woche vor Ort in einem unserer Büros in McLean, VA; Mountain View, CA; New York City, NY; oder Tampa, FL. Bestimmte Stellen – wie z. B. Außendienstmitarbeiter oder andere von Natur aus remote-Positionen – können abweichende Arbeitsregelungen haben, wie in ihren individuellen Ausschreibungen angegeben.
Bei ID.me nutzen wir die durchdachte Anwendung von KI-Tools in unserer täglichen Arbeit und es gibt sogar Gelegenheiten, bei denen wir KI in unserem Einstellungsprozess einsetzen. Während des Vorstellungsgesprächs möchten wir jedoch Ihre individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen verstehen. Daher haben wir Richtlinien für die angemessene Nutzung von KI während Ihrer Bewerbung und Vorstellungsgespräche, die Sie hier finden insider.id.me/candidate-ai-use-in-interviewing/.
Gehaltsspanne für Mountain View, CA und New York, NY $194,000—$253,000 USD
ID.me unterhält ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung, in dem Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden. Alle Mitarbeiter von ID.me teilen die Verantwortung für die Erfüllung unseres Engagements für Chancengleichheit am Arbeitsplatz. ID.me diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Alter, Herkunft, Hautfarbe, Familien- oder medizinischem Urlaub, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, medizinischem Zustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, Status als geschützter Veteran, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder irgendeiner anderen Eigenschaft, die durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützt ist. ID.me hält diese Grundsätze in allen Aspekten der Beschäftigung ein, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, soziale und Freizeiteinrichtungen sowie Disziplin. Darüber hinaus ist es die Politik von ID.me, qualifizierten Mitarbeitern mit geschützten Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu treffen, soweit dies durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen am Arbeitsort eines bestimmten Mitarbeiters erforderlich ist. Auf Anfrage stellen wir Ihnen weitere Informationen zu solchen Vorkehrungen zur Verfügung.
Bitte lesen Sie unsere Datenschutzrichtlinie, einschließlich unserer CCPA-Richtlinie, unter id.me/privacy insider.id.me/privacy/. Wenn Sie ID.me personenbezogene Daten zur Verfügung stellen, bestätigen Sie, dass Sie die in unserer Datenschutzrichtlinie dargelegten Bedingungen gelesen haben und damit einverstanden sind.
ID.me nimmt an E-Verify teil.
ROLLENÜBERSICHT
ID.me sucht einen Staff Software Engineer, der das Trust Service Team verstärkt, wo wir die Kerninfrastruktur aufbauen und betreiben, die entscheidet, wie viel Vertrauen jeder Identitätsanspruch von über 152 Millionen Mitgliedern erhält.
Der Trust Service besitzt den Trust Graph, eine strukturierte, abfragbare Aufzeichnung von Identitätsprüfungen, die erfasst, was wie zuverlässig verifiziert wurde. Jede nachgelagerte Zugriffsentscheidung bei Bundesbehörden, Landesregierungen, Gesundheitsorganisationen und Verbrauchermarken hängt von den Vertrauensdaten ab, die unser Dienst liefert. Der Trust Service ist eine grundlegende Plattform-API: Seine Korrektheit, Verfügbarkeit und Vertragsstabilität wirken sich direkt auf jedes Team aus, das darauf aufbaut.
Als Staff Engineer werden Sie der technische Anker für diesen Dienst sein. Sie werden Architekturentscheidungen vorantreiben, den Standard für Korrektheit und Zuverlässigkeit in einem System setzen, in dem Fehler reale Identitäts- und Zugriffsfolgen haben, und komplexe teamübergreifende Initiativen leiten, die die Identitäts- und Authentifizierungsplattform umfassen. Sie werden gestalten, wie sich das Vertrauensdatenmodell weiterentwickelt, die API-Verträge besitzen, an die sich nachgelagerte Teams binden, und die Messlatte für technische Qualität, Sicherheit und operative Exzellenz im gesamten Team höher legen.
HAUPTAUFGABEN
- Architektur & Leitung von Trust Graph Systemen: Verantwortung für die technische Vision und Architektur des Trust Service – das Datenmodell, die API-Oberfläche, die Abfrage- und Schreibmuster sowie die operativen Eigenschaften des Dienstes im großen Maßstab. Treiben Sie Architekturentscheidungen mit Weitblick voran: Machen Sie das System korrekter, beobachtbarer und einfacher weiterzuentwickeln, ohne die Nutzer zu beeinträchtigen.
- API-Vertrags- & Datenmodell-Stewardship: Verantwortung für die REST-API-Verträge und das Inspektionsdatenmodell, auf die nachgelagerte Dienste, Identitäts-Workflows und Produktteams angewiesen sind. Leiten Sie Entscheidungen über die Versionierungsstrategie, Abwärtskompatibilität und die Prinzipien, die regeln, wie neue Inspektionsarten und Identitätsanbieter sicher eingeführt werden. Bewahren Sie die Integrität der Verträge über Teams hinweg.
- Technische Führung & Mentoring: Fungieren Sie als technischer Anker für das Team. Setzen Sie den Standard für Codequalität, Systemdesign und Best Practices im Ingenieurwesen. Mentoring von erfahrenen und mittleren Ingenieuren durch Code-Reviews, Design-Diskussionen und architektonische Beratung. Verbessern Sie die Denkweise des Teams in Bezug auf Korrektheit, Beobachtbarkeit und langfristige Wartbarkeit.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit den Teams Identity, Authentication, Fraud, Workflow, Platform und Compliance zusammen, deren Produkte auf der Vertrauenskette aufbauen. Treiben Sie die Abstimmung bei gemeinsamen Datenmodellentscheidungen und teamübergreifenden API-Änderungen voran. Seien Sie die maßgebliche technische Stimme dafür, was der Trust Service tun kann und sollte, wenn angrenzende Teams neue Anforderungen stellen.
- Zuverlässigkeit, Leistung & Sicherheit: Verantwortung für die Verfügbarkeit und Korrektheit von Vertrauenslese- und -schreibvorgängen im Produktionsmaßstab. Leiten Sie Initiativen zu Beobachtbarkeit, Alert-Hygiene, Abfrageleistung, Kapazitätsplanung und Incident Response für einen Dienst, auf den nachgelagerte Teams kontinuierlich angewiesen sind. Stellen Sie sicher, dass der Dienst die Sicherheits- und Compliance-Anforderungen eines NIST 800-63-3 IAL2/AAL2-Credential-Systems erfüllt.
- Roadmap-Einfluss: Geben Sie technische Einblicke in die Team- und Plattform-Roadmap-Planung. Identifizieren und befürworten Sie technische Investitionen in Zuverlässigkeit, Flexibilität des Datenmodells, API-Ergonomie und Entwicklererfahrung, die den Trust Service als Plattform verbessern und die Entwicklungsgeschwindigkeit über die Teams hinweg erhöhen, die davon abhängen.
GRUNDQUALIFIKATIONEN
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet (oder gleichwertige praktische Erfahrung).
- 8+ Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler im Aufbau und Betrieb von hochverfügbaren, korrektheitskritischen Backend-Diensten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, teamübergreifende technische Initiativen von der Definition bis zur Lieferung mit minimaler Aufsicht zu leiten.
- Tiefes Verständnis von relationalen Datenbanken – Entwerfen von Schemata, Schreiben komplexer Abfragen, Argumentieren über Abfrageleistung und Verwalten der sicheren Schemaentwicklung in der Produktion.
- Erfahrung im Entwurf und Versionierung von REST-APIs und der Verantwortung für die Verträge, auf die nachgelagerte Teams und SDKs angewiesen sind.
- Kenntnisse im Umgang mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen (z. B. Claude Code, Cursor) mit einem Bekenntnis zu einer KI-ersten Engineering-Kultur, die die Teamqualität und -geschwindigkeit maximiert.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Beeinflussung der technischen Ausrichtung über Stakeholder aus den Bereichen Engineering, Produkt und Sicherheit hinweg.
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
- Umfangreiche Erfahrung mit Java oder einer anderen JVM-Sprache, einschließlich moderner Sprachfunktionen, die auf Produktionssysteme angewendet werden.
- Vertrautheit mit Graphen oder stark relationalen Datenmodellen – Entitätsbeziehungen, Traversierungsmuster und die Kompromisse zwischen verschiedenen Lese-/Schreibformen im großen Maßstab.
- Komfort bei der Argumentation über Identitätsvertrauensentscheidungen: Was es bedeutet, wenn ein Identitätsanspruch verifiziert wird, wie sich verschiedene Inspektionsmethoden in Bezug auf die Zuverlässigkeit unterscheiden und wie zeitliche Abnutzung oder Ablauf sich auf nachgelagerte Zugriffe auswirken.
- Erfahrung mit Identitätsstandards wie NIST 800-63-3, OAuth2 oder OpenID Connect, insbesondere im Kontext von Einsätzen im Bundes- oder regulierten Sektor.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Plattform-APIs zu besitzen und weiterzuentwickeln, die von mehreren internen Teams genutzt werden – Verständnis des gesamten Lebenszyklus eines Vertrags von der Konzeption über die Versionierung bis zur Stilllegung.
- Erfolgsbilanz bei der Verbesserung der Engineering-Kultur durch Dokumentation, technische Standards, architektonische Überprüfung und Verbesserungen der Entwicklererfahrung.
- Erfahrung in regulierten Branchen wie Regierung, Gesundheitswesen oder Finanzdienstleistungen.
Das aufgeführte jährliche Grundgehalt beinhaltet keine Unternehmensboni, keine Anreize für Vertriebsrollen, keine Aktienoptionen und keine Zusatzleistungen, die auf Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung, relevanter Schulung, geografischem Standort und Rolle basieren.
ID.me bietet umfassende Kranken-, Zahn-, Seh-, Sparpläne für Gesundheitskosten, flexible Ausgabenkonten (für medizinische Zwecke, eingeschränkte Zwecke, Kinderbetreuung, Pendler), grundlegende und freiwillige Lebens- und Unfallversicherungen, eine 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss, Elternurlaub, die Möglichkeit, unbegrenzte bezahlte Urlaubszeit gemäß den Bedingungen der PTO-Richtlinie in Anspruch zu nehmen, einschließlich 8 unternehmensweiter Feiertage, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherungen, Unfall- und schwere Krankheitsversicherungen, eine Richtlinie für Empfehlungsboni, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Haustierversicherungen, ein Reiseassistenzprogramm, Rabatte für Wohlbefinden und Kinderbetreuung, Leistungsberater und eine Weiterbildungsleistung.
Endgültige Angebote können vom angegebenen Betrag abweichen, basierend auf Qualifikationen, Berufserfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung, relevanter Schulung, geografischem Standort und anderen berufsbezogenen Faktoren.
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