Vereinigte Staaten
Redwood Materials
Remitly
Staff Software Engineer, USA & Canada Regional Experience
Vereinigte Staaten
Seattle, Washington, Vereinigte Staaten
JavaScriptTypeScriptJavaReactGo
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Stellenbeschreibung
Bei Remitly glauben wir, dass jeder die Freiheit verdient, sein Geld zu überweisen, zu bewegen und zu verwalten, wohin das Leben ihn auch führt. Seit 2011 setzen wir uns unermüdlich dafür ein, unseren Kunden, die Geld global versenden, sichere, einfache und zuverlässige Wege zur Verwaltung ihres Geldes zu bieten und ihnen so echte Sicherheit zu geben. Ob es darum geht, Angehörige zu Hause zu unterstützen, ein Geschäft über Kontinente hinweg auszubauen oder neue Möglichkeiten im Ausland zu verfolgen – wir sind nicht nur da, um Geld zu bewegen – wir sind da, um unsere globalen Kunden voranzubringen.
Wir suchen Gestalter, Erneuerer und globale Denker, die an der Schnittstelle von Technologie, Vertrauen und Transformation arbeiten wollen. Wenn das auf Sie zutrifft und Sie bereit sind, die bedeutungsvollste Arbeit Ihrer Karriere zu leisten – laden wir Sie ein, sich über 2,800 leidenschaftlichen Remitlianern weltweit anzuschließen, die durch unsere Vision, Leben zu verändern, vereint sind.
Über die Rolle
Die US- und Kanada-Regionalteams von Remitly bauen das grenzüberschreitende Geschäft aus, indem sie das Kundenerlebnis in den wichtigsten Momenten verbessern. Ingenieure in diesen Teams wenden einen full-stack Skillset auf die kundenspezifischen Herausforderungen an, die für das Wachstum des US- und Kanada-Geschäfts von Remitly am kritischsten sind. Dieser Staff Engineer wird in beiden regionalen Teams tätig sein und die technische Richtung vorgeben, auf der die Ingenieure aufbauen. Das US-Team hat ehrgeizige Pläne für Lateinamerika und andere wichtige Zielländer sowie für Kanadas Wachstumsprioritäten in Asien, die diese Einstellung mitgestalten wird.
SIE WERDEN
- Die technische Richtung und Architektur der US- und Kanada-Regionalerlebnisse verantworten – von kundenorientierten Web- und mobilen Oberflächen bis zu den Diensten und Integrationen, von denen sie abhängen – und die Führung bei großen, teamübergreifenden Initiativen übernehmen.
- Mit Produkt-, Design-, Analyse- und Engineering-Führungskräften in beiden Regionen zusammenarbeiten, um Roadmaps zu gestalten.
- Die domänenbezogene Planung beraten und Design-Reviews in den Regionalteams leiten.
- KI-native Entwicklung zu einer dauerhaften Praxis in den Teams machen: den Standard setzen, die Automatisierung der Teams als gepflegtes Portfolio verwalten und diese Standards auf eng zusammenarbeitende Teams ausweiten.
- Standards für technische Exzellenz (Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit, Sicherheit, Qualität) weiterentwickeln und langjährige Probleme lösen, die die Skalierung einschränken, bevor sie zu Engpässen werden.
- Die technische Messlatte in beiden Regionen anheben, indem Ingenieure verschiedener Stufen durch Design- und Code-Reviews betreut werden und das Wissen und die Fähigkeiten des Teams erweitert werden.
- Hands-on mit TypeScript, React Native, Java/Kotlin und Go arbeiten; den Standard in der Code-Review setzen.
- An den Senior Engineering Manager, Americas, berichten.
SIE HABEN
- Fundierte Kenntnisse in Informatik, Web- und nativer App-Entwicklung sowie Beherrschung von Entwurfsmustern und Konzepten verteilter Systeme.
- 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich der Leitung großer, multiteamiger Initiativen von Anfang bis Ende.
- Fortgeschrittene Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: TypeScript, JavaScript, Kotlin, Java oder Go.
- 4+ Jahre Erfahrung in der React- oder React Native-Entwicklung.
- Erfahrung in der Leitung von Team- und teamübergreifenden Design-Reviews sowie im Design für Erweiterbarkeit.
- Erfahrung in der Anwendung von KI im gesamten Softwareentwicklungszyklus und in der Unterstützung anderer bei deren guter Anwendung.
- Ausgezeichnete Kollaborationsfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz bei der Beeinflussung über Teamgrenzen hinweg.
Vergütungsdetails. Die typische Gehaltsspanne für diese Position liegt bei $208,000-$260,000. In den USA sind Remitly-Mitarbeiter Aktionäre unseres Unternehmens und Aktien sind Teil unseres Gesamtvergütungsplans. Ihr Recruiter kann Ihnen weitere Informationen zu angebotenen medizinischen Leistungen sowie zu anderen finanziellen Leistungen und Gesamtvergütungskomponenten für diese Rolle geben.
#LI-Hybrid
Unsere vernetzte Arbeitskultur: Gemeinsam Innovation vorantreiben
Bei Remitly glauben wir, dass echte Innovation entsteht, wenn wir zusammenkommen. Unsere vernetzte Arbeitskultur fördert dynamische Präsenz-Kollaboration, wo Ideen zünden und herausfordernde Probleme schneller gelöst werden.
Gemäß den aktuellen Hybrid-Arbeitsrichtlinien des Unternehmens arbeiten Mitarbeiter in dieser Position dienstags bis donnerstags jede Woche vor Ort. Je nach Geschäftsanforderungen kann eine zusätzliche Anwesenheit vor Ort erforderlich sein, und das Unternehmen kann seine Hybrid-Arbeitsrichtlinien von Zeit zu Zeit ändern. Diese bewussten Momente im Büro sind entscheidend für die Vertiefung von Beziehungen, die Förderung von Kreativität und die Sicherstellung, ass Ihr Einfluss dort spürbar ist, wo er am wichtigsten ist.
Remitly ist ein E-Verify-Arbeitgeber
Bei Remitly sind wir bestrebt, sicherzustellen, dass unser Arbeitsplatz allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten bietet, in vollständiger Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften.
Remitly ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Remitly ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Unsere Leistungen
- Flexible bezahlte Urlaubszeit
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung + 401k Plan mit Arbeitgeberzuschuss
- Bezahlter Eltern-, Kranken-, Militär- und Familienpflegeurlaub
- Leistungen für psychische Gesundheit und Familienplanung
- Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm (ESPP)
- Weiterbildungsangebote
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen