Siemens
Zensurance
Staff Softwareentwickler - Integration (Remote First)
Über uns
Zensurance definiert die gewerbliche Versicherung für kanadische Unternehmen neu.
Als führendes InsurTech machen wir den Zugang zum richtigen Versicherungsschutz einfach, schnell und zugänglich durch ein digital ausgerichtetes Erlebnis. Unsere Plattform kombiniert fortschrittliche Technologie mit fundierter Branchenexpertise, um maßgeschneiderte Versicherungslösungen zu liefern, die Unternehmen beim Wachstum unterstützen.
Zensurance wurde für sein schnelles Wachstum und seinen Einfluss auf die Branche ausgezeichnet:
- ✅ Deloitte’s Technology Fast 50 (2023, 2024, 2025) newswire.ca/news-releases/deloitte-canada-unveils-2025-technology-fast-50-tm-program-winners-as-tech-resilience-powers-cross-country-innovation-886643713.html
- ✅ Deloitte’s Technology Fast 500 (2024, 2025) [http://chrome-extension//efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone3/us/en/docs/services/deloitte-private/2025/us-2025-technology-fast-500-rankings.pdf]
- ✅ Top Insurance Employers (2022) insurancebusinessmag.com/ca/best-insurance/top-insurance-employers-2022-427797.aspx#winnersListSection
Bei Zensurance legen wir Wert auf Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Innovation. Unser Team liebt es, komplexe Herausforderungen zu lösen, den Status quo infrage zu stellen und einen echten Einfluss in einer Branche zu erzielen, die bereit für Veränderungen ist.
Wenn Sie in einem schnell wachsenden, kundenorientierten Unternehmen etwas Sinnvolles aufbauen möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Hier bei Zensurance haben wir eine umfassende interne Softwareplattform entwickelt, die den gesamten Lebenszyklus der gewerblichen Versicherung verwaltet, einschließlich Online-Angebots-, Preis- und Bewertungs-Engines, Dokumentenerstellung, Benutzerportale und Verlängerungen. Diese maßgeschneiderte Lösung unterstützt vielfältige Anwendungsfälle für alle wichtigen Stakeholder, von Kunden und Maklern bis hin zu Underwritern, Versicherern und Schadensteams.
Während die Plattform PostgreSQL als primäre Quelle der Wahrheit nutzt, integriert sie sich nahtlos in ein robustes Ökosystem von SaaS-Anwendungen von Drittanbietern. Dazu gehören eine stark angepasste Salesforce-Instanz für das Maklermanagement und Zendesk für das Ticketing, neben einer langen Liste von Integrationen, die Zahlungs-Gateways, ERPs, Marketing-CRMs, Automatisierungstools und Telefoniesysteme umfassen.
Wir suchen einen Staff Softwareentwickler - Integration, der unser Engineering-Team verstärkt! In dieser Rolle, die direkt an den Director of Engineering berichtet, verantworten Sie das Design und die Strategie von Integrationen, einschließlich Salesforce und dessen Umfeld als verteilte Produktionssysteme.
Dies ist eine Remote-First-Position innerhalb Kanadas. #LI-Remote
Werden Sie Teil unseres Engineering-Teams - Wo Wachstum auf Innovation trifft
Bei Zensurance glauben wir, dass Engineering mehr ist als nur großartigen Code zu schreiben. Es geht darum, gemeinsam zu lernen, zu wachsen und etwas Sinnvolles aufzubauen. Unser Remote-First-Team ist ein Ort, an dem Sie gefordert, unterstützt und ermutigt werden, sich zu entfalten. Das macht unser Team besonders:
- ✔ Ein Führungsteam, das hinter Ihnen steht
Unsere erfahrenen und zugänglichen Engineering-Führungskräfte sind nicht nur da, um zu verwalten - sie sind da, um zu mentorieren, zu leiten und Ihnen zu helfen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
- ✔ Fördern Sie Ihr Wachstum
Wir investieren in Ihr Lernen mit Schulungsbudgets, Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung und Mentoring-Möglichkeiten. Möchten Sie einen neuen Tech-Stack erkunden oder Ihre Fähigkeiten verbessern? Wir helfen Ihnen dabei.
- ✔ Eine Kultur des Teilens & der Unterstützung
Von Power-Ups und Buchclubs bis hin zu Tech-Talks und Hackathons glauben wir daran, voneinander zu lernen. Haben Sie eine coole Idee oder eine interessante Herausforderung? Lassen Sie uns diese gemeinsam lösen.
- ✔ Hacken, Bauen und Innovieren
Zweimal im Jahr pausieren wir unsere reguläre Arbeit für unternehmensweite Hackathons, die Ihnen die Chance geben, zu experimentieren, Grenzen zu verschieben und etwas Großartiges zu bauen.
- ✔ Klarer Karriereweg, kein Rätselraten
Wir arbeiten nicht mit vagen Karrierepfaden. Unsere klar definierten Wachstumsspuren zeigen Ihnen genau, was nötig ist, um Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben, auf eine Weise, die zu Ihren Fähigkeiten und Ambitionen passt.
Und das Beste daran? Sie arbeiten an spannenden Projekten mit modernsten Technologien wie TypeScript, NestJS-Microservices und Micro-frontends mit React. Wenn Sie ein Team suchen, das Lernen, Zusammenarbeit und wirkungsvolle Arbeit schätzt, würden wir Sie gerne kennenlernen!
Wir bauen etwas Besonderes auf. Seien Sie ein Teil davon!
Verantwortlichkeiten
System- & Datenarchitektur
- Architekturentwurf der End-to-End-Integrations- und Datenstrategie für Salesforce und die damit verbundenen verteilten Produktionssysteme.
- Definition von Datenverantwortlichkeiten, Entitätsstrukturen und Single Sources of Truth über Plattformen hinweg unter Verwendung von Entity-Relationship-Diagrammen (ERDs).
- Zusammenarbeit mit den Kern-Engineering-Teams zur Abstimmung von Systemgrenzen und Architekturstandards.
Integrations-Engineering & Infrastruktur
- Design von hochskalierbaren Integrationsmustern mit Fokus auf Wiederholungsversuche (Retries), Idempotenz, Abgleich und tiefgreifende Beobachtbarkeit (Observability).
- Ersetzung von fehleranfälligen No-Code-Integrationen (wie Zapier) durch robuste, technisch fundierte, codebasierte Lösungen.
- Implementierung von Enterprise-Best-Practices.
- Nutzung fundierter Salesforce-Expertise zur Entwicklung anspruchsvoller, codebasierter Integrationen anstelle von Standard-Administrationskonfigurationen.
Change Management & Technische Führung
- Etablierung einer robusten CI/CD-Pipeline für das Integrationsmanagement, wobei Configuration-as-Code gegenüber manuellen, "klickbasierten" Änderungen in Produktionsumgebungen priorisiert wird.
- Enge Zusammenarbeit mit IT, Produktmanagement und verschiedenen geschäftlichen Stakeholdern, um ein nahtloses Change Management und die Ausrichtung an übergeordneten Geschäftszielen sicherzustellen.
- Fungieren als leitende Autorität für moderne Integrationstechnologien, Strategien und Software-Engineering-Praktiken auf Enterprise-Niveau.
Qualifikationen
- Praktische Erfahrung mit der Salesforce-Plattform in einer komplexen Umgebung mit benutzerdefinierten Objekten.
- Erfahrung mit TypeScript in der Produktion.
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken (Postgres).
- Erfahrung im Aufbau von Integrationen zwischen Salesforce und externen Systemen.
- Praktische Erfahrung mit verteilten Systemen: Idempotenz, Retries, Dead-Lettering, Backfills, Abgleich, Eventual Consistency.
- Praktische Erfahrung mit Integrationstechnologien: REST, SOAP, Webhooks.
- Fundierte Kenntnisse in relationaler Datenmodellierung/ERD-Design; sicher im Umgang mit Postgres oder Äquivalenten.
- Erfahrung im Aufbau von Observability für Integrationen: Metriken, Alarme, Dashboards, Runbooks.
- Salesforce-Metadaten in der Versionsverwaltung + CI/CD (Scratch Orgs, Sandboxes, Deployment-Automatisierung).
- Glaubwürdiges Agieren auf Staff-/Lead-Ebene innerhalb einer Software-Engineering-Organisation.
Wünschenswert
- Erfahrung mit Salesforce als operative/domänenspezifische Plattform, nicht nur als Sales-CRM.
- Erfahrung mit der Integration verschiedener Unternehmenssysteme: Zendesk, SAP, Stripe usw.
- Erfahrung in der Versicherungs-, Makler-, Fintech- oder anderen regulierten/workflow-intensiven Branchen.
- NestJS-Erfahrung.
- Erfahrung beim Ersetzen von No-Code-/Zapier-Workflows durch technisch fundierte Integrationen.
- Event-gesteuerte Architektur, Message Queues, Webhook-Infrastruktur.
KI-Tools und Ihr Vorstellungsgespräch
$155,000 - $180,000 pro Jahr
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen $155,000 und $180,000, exklusive des jährlichen diskretionären Bonus und zusätzlicher leistungsbasierter Anreize.
Die angegebene jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position ist ein landesweiter Marktbereich und repräsentiert eine breite Spanne von Gehältern für diese Rolle im ganzen Land.
Das tatsächliche Gehalt für diese Position wird durch eine Reihe von Faktoren bestimmt, einschließlich Umfang, Komplexität und Standort der Rolle; den Fähigkeiten, der Ausbildung, dem Training, den Qualifikationen und der Erfahrung des Kandidaten; sowie anderen Beschäftigungsbedingungen. Als Teil unseres umfassenden Vergütungs- und Leistungsprogramms können Mitarbeiter auch für leistungsbasierte Anreizprämien infrage kommen.
Wir wissen, dass KI ein wertvolles Werkzeug ist, und Sie können es gerne nutzen, um sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Bitte verwenden Sie jedoch keine KI-Assistenten während des Live-Interviews selbst. Wir möchten ein authentisches Gespräch mit Ihnen führen, und die Nutzung von KI während des Interviews könnte unsere Bewertung Ihrer Eignung für die Rolle beeinträchtigen.
Nur zur Information: Wir verwenden einen KI-Schreiber, der uns hilft, Notizen zu machen und Interviews zu überprüfen, um einen fairen und klaren Prozess zu gewährleisten.
Vielfalt & Inklusion
Zensurance feiert Vielfalt und verpflichtet sich zur Schaffung eines inklusiven Umfelds. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Hintergründen und bieten während des gesamten Einstellungsprozesses Unterstützung an. Wenn Sie Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns wissen, wir sind hier, um zu helfen.
Vorteile & Vergünstigungen bei Zensurance
Bei Zensurance wissen wir, dass unser Unternehmen floriert, wenn unsere Mitarbeiter florieren. Deshalb bieten wir ein flexibles, mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld, das Ihr Wohlbefinden, Ihr Wachstum und Ihren Erfolg unterstützt.
- 💻 Arbeiten Sie auf Ihre Weise
- Remote-First-Setup für zusätzliche Flexibilität
- Home-Office-Zuschuss zur Schaffung eines komfortablen Arbeitsplatzes
- Erstklassige Technik: "Office in a box" mit der gesamten notwendigen technischen Ausrüstung
- Halbe Tage vor Feiertagen: Genießen Sie halbe Tage vor langen Wochenenden
- ❤️ Ihre Gesundheit, Ihr Weg
- Flexible Gesundheits- und Zahnpläne für Familien, einschließlich Unterstützung für psychische Gesundheit
- Gesundheits- und persönliche Ausgabenkonten, um auf Ihre Weise in Ihr Wohlbefinden zu investieren
- Aufstockung des Elterngeldes, weil die Familie an erster Stelle steht
- 🚀 Investition in Ihr Wachstum
- Erstattung von Bildungskosten für Kurse, Konferenzen, Bücher und Mitgliedschaften
- Möglichkeiten, von Branchenexperten zu lernen und Ihre Karriere voranzutreiben
- 🤝 In Verbindung bleiben
- Wöchentliche Freitags-Huddles, um Updates zu teilen und sich teamübergreifend zu vernetzen
- Virtuelle & persönliche Teambuilding-Events zur Stärkung unserer Kultur
