Vereinigte Staaten
Skyline Scientific Inc
Wayve
Systems Engineer, AI Validation
Vereinigte Staaten
Sunnyvale, California, Vereinigte Staaten
PythonSQL
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ÜBER UNS
Gegründet im Jahr 2017, ist Wayve der führende Entwickler von Embodied AI-Technologie. Unsere fortschrittliche KI-Software und unsere Foundation Models ermöglichen es Fahrzeugen, komplexe Umgebungen wahrzunehmen, zu verstehen und in ihnen zu navigieren, wodurch die Nutzbarkeit und Sicherheit automatisierter Fahrsysteme verbessert wird.
Unsere Vision ist es, Autonomie zu schaffen, die die Welt voranbringt. Unsere intelligenten, kartenlosen und hardwareunabhängigen KI-Produkte sind für Automobilhersteller konzipiert und beschleunigen den Übergang vom assistierten zum automatisierten Fahren.
In unserem schnelllebigen Umfeld begeistern uns große Probleme – wir nehmen Unsicherheiten an und stellen uns komplexen Herausforderungen, um bahnbrechende Lösungen zu entwickeln. Wir setzen uns hohe Ziele und bleiben bescheiden in unserem Streben nach Exzellenz, während wir ständig lernen und uns weiterentwickeln, um den Weg für eine intelligentere und sicherere Zukunft zu ebnen.
Bei Wayve zählen Ihre Beiträge. Wir schätzen Vielfalt, begrüßen neue Perspektiven und fördern ein integratives Arbeitsumfeld; wir unterstützen uns gegenseitig, um Wirkung zu erzielen.
DIE ROLLE
Machen Sie Wayve zu der Erfahrung, die Ihre Karriere prägt!
Das Engineering Validation-Team von Wayve schafft Vertrauen in die Autonomiesysteme, die wir an Produkt- und Kundenteams liefern. Als Systems Engineer verantworten Sie einen zentralen Teil der Verhaltensvalidierung für den Wayve AI Driver, von der Strategie bis hin zur Implementierung und Ausführung. Ihre Beiträge ermöglichen die erfolgreiche Integration des AI Driver in eine Reihe von Autonomieprodukten. Diese entscheidende Arbeit wird dazu beitragen, dass der Wayve AI Driver Millionen von Kunden weltweit erreicht.
ÜBER SIE
Um Sie als Systems Engineer (Senior / Staff), AI Validation bei Wayve erfolgreich zu machen, suchen wir nach den folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Validierungsstrategie über verschiedene Testmodalitäten für mehrere Autonomieprodukte hinweg.
- Definition und Implementierung allgemeiner Metriken zur Validierung des Fahrverhaltens im realen Straßenverkehr und in Simulationen.
- Definition von Anforderungen an die Testabdeckung und Aufbau umfassender Testsuiten.
- Entwicklung von Abnahmekriterien in Zusammenarbeit mit den Teams für Produkt, Sicherheit und AV Engineering.
- Analyse von Testergebnissen und Berichterstattung der Erkenntnisse an die Stakeholder aus den Bereichen Release und Autonomy Engineering.
- Identifizierung von Abhängigkeiten zwischen Daten-, Simulations- und Evaluierungsteams, um eine zeitnahe, skalierbare und automatisierte Validierungsausführung zu ermöglichen.
Mindestanforderungen
ESSENZIELL
- 5+ Jahre Erfahrung in der Arbeit an automatisiertem Fahren, Robotik oder verwandten Produkten.
- BSc, MSc oder PhD in Informatik, Robotik, Luft- und Raumfahrttechnik oder einem verwandten Bereich.
- Fundierte Kenntnisse in Python zur Implementierung von Metriken und zur Arbeit mit der Evaluierungs-Codebasis.
- Tiefgreifendes Verständnis von Fahrverhalten und Methoden zur Messung der Fahrleistung.
- Erfahrung mit sowohl simulierten als auch physischen Testumgebungen für autonome Systeme.
- Erfahrung in der Analyse und Berichterstattung von Validierungsergebnissen.
- Nachgewiesene Eigenverantwortung bei der Entwicklung von Validierungskonzepten von der Idee bis zur Implementierung in mehrdeutigen, schnelllebigen Umgebungen.
WÜNSCHENSWERT
- Erfahrung mit modernen KI-Tools und agentenbasierten Workflows.
- Erfahrung in der Analyse großer Datensätze mit SQL.
Dies ist eine Vollzeitstelle in unserem Büro in Sunnyvale. Das vernünftig geschätzte Gehalt für diese Rolle liegt zwischen $209,700 und $302,575 zuzüglich eines wettbewerbsfähigen Aktienpakets. Die tatsächliche Vergütung basiert auf den Fähigkeiten, Qualifikationen und der Erfahrung des Kandidaten.
Wayve setzt sich für ein integratives Bewerbungserlebnis ein. Wenn Sie Anpassungen oder Unterstützung benötigen, um vollständig an unserem Interviewprozess teilnehmen zu können, lassen Sie es uns bitte wissen.
Wir verstehen, dass jeder über einzigartige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügt und dass nicht jeder alle oben genannten Anforderungen erfüllen wird. Wenn Sie sich für selbstfahrende Autos begeistern und glauben, dass Sie das Zeug dazu haben, einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.
Bei Wayve engagieren wir uns für die Schaffung einer vielfältigen, fairen und respektvollen Kultur, die jeden aufgrund seiner einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven einbezieht, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion oder Weltanschauung, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, häuslichem oder eingetragenem Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Schwangerschaft oder damit verbundenen Bedingungen (einschließlich Stillen) oder jeder anderen gesetzlich geschützten Grundlage.
Weitere Informationen finden Sie unter Karriere bei Wayve. wayve.ai/careers/
Um mehr darüber zu erfahren, was uns antreibt, besuchen Sie Werte bei Wayve wayve.ai/careers/
Nur für US-Kandidaten: Bitte besuchen Sie den E-Verify-Hinweis drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing sowie die Teilnahme- und Arbeitserlaubnis-Informationen ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf
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HAFTUNGSAUSSCHLUSS: Wir werden in unseren Stellenanzeigen oder Interviews nicht nach Ehe, Schwangerschaft, Betreuungspflichten oder Behinderungen fragen. Wir möchten jedoch Informationen über Betreuungspflichten und Behinderungen sowie andere Diversitätsinformationen im Rahmen eines optionalen DEI-Monitoring-Formulars erfassen, um Verbesserungsbereiche in unserem Einstellungsprozess zu identifizieren und sicherzustellen, dass der Prozess integrativ und diskriminierungsfrei ist.
Bei Wayve möchten wir das Beste aus beiden Welten, daher verfolgen wir eine hybride Arbeitsrichtlinie, die Zeit in unseren Büros und Werkstätten zur Förderung von Innovation, Kultur, Beziehungen und Lernen mit Zeit im Homeoffice kombiniert. Wir arbeiten mit Kernarbeitszeiten, damit Sie den Zeitplan bestimmen können, der für Sie und Ihr Team am besten funktioniert.
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