États-Unis
CONCEPT SOLUTIONS LLC
Wayve
Ingénieur Systèmes, Validation IA
États-Unis
Sunnyvale, California, États-Unis
PythonSQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
À PROPOS DE NOUS
Fondée en 2017, Wayve est le leader du développement de la technologie d'IA embarquée. Nos logiciels d'IA avancés et nos modèles fondamentaux permettent aux véhicules de percevoir, de comprendre et de naviguer dans n'importe quel environnement complexe, améliorant ainsi l'utilisabilité et la sécurité des systèmes de conduite automatisée.
Notre vision est de créer une autonomie qui propulse le monde vers l'avant. Nos produits d'IA intelligents, sans carte et indépendants du matériel sont conçus pour les constructeurs automobiles, accélérant la transition de la conduite assistée à la conduite automatisée.
Dans notre environnement au rythme rapide, les grands problèmes nous stimulent : nous acceptons l'incertitude, en abordant des défis complexes pour trouver des solutions révolutionnaires. Nous visons haut et restons humbles dans notre quête d'excellence, apprenant et évoluant constamment pour ouvrir la voie à un avenir plus intelligent et plus sûr.
Chez Wayve, vos contributions comptent. Nous valorisons la diversité, accueillons de nouvelles perspectives et favorisons un environnement de travail inclusif ; nous nous soutenons mutuellement pour avoir un impact.
LE POSTE
Faites de Wayve l'expérience qui définit votre carrière !
L'équipe d'Ingénierie de Validation de Wayve renforce la confiance dans les systèmes d'autonomie que nous livrons aux équipes produit et clients. En tant qu'Ingénieur Systèmes, vous serez responsable d'une partie essentielle de la validation du comportement de l'IA Driver de Wayve, de la stratégie à la mise en œuvre et à l'exécution. Vos contributions permettront l'intégration réussie de l'IA Driver dans une gamme de produits d'autonomie. Ce travail essentiel aidera l'IA Driver de Wayve à atteindre des millions de clients dans le monde.
PROFIL RECHERCHÉ
Afin de vous préparer au succès en tant qu'Ingénieur Systèmes (Senior / Staff), Validation IA chez Wayve, nous recherchons les compétences et l'expérience suivantes.
Responsabilités clés
- Développer et mettre en œuvre une stratégie de validation complète à travers différentes modalités de test pour plusieurs produits d'autonomie.
- Définir et mettre en œuvre des métriques générales pour valider le comportement de conduite sur route et simulé.
- Définir les exigences de couverture des tests et construire des suites de tests complètes.
- Définir les critères d'acceptation en collaboration avec les équipes Produit, Sécurité et Ingénierie AV.
- Analyser les résultats des tests et rapporter les conclusions aux parties prenantes de la sortie et de l'ingénierie d'autonomie.
- Identifier les dépendances des équipes de données, de simulation et d'évaluation pour permettre une exécution de validation rapide, évolutive et automatisée.
Prérequis
ESSENTIEL
- 5+ années d'expérience dans la conduite automatisée, la robotique ou un produit connexe.
- Licence, Master ou Doctorat en Informatique, Robotique, Aérospatiale ou un domaine connexe.
- Maîtrise de Python pour implémenter des métriques et travailler avec la base de code d'évaluation.
- Compréhension approfondie du comportement de conduite et de la manière de mesurer les performances de conduite.
- Expérience des environnements de test simulés et physiques pour les systèmes autonomes.
- Expérience dans l'analyse et le reporting des résultats de validation.
- Propriété démontrée dans la conduite des concepts de validation de l'idéation à la mise en œuvre dans des environnements ambigus et au rythme rapide.
SOUHAITABLE
- Expérience avec les outils d'IA modernes et les flux de travail d'agents
- Expérience dans l'analyse de grands ensembles de données avec SQL
Il s'agit d'un poste à temps plein basé dans nos bureaux de Sunnyvale et le salaire raisonnablement estimé pour ce poste varie de 209,700 $ à 302,575 $ plus un ensemble d'actions compétitif. La rémunération réelle est basée sur les compétences, les qualifications et l'expérience du candidat.
Wayve s'engage à créer une expérience d'entretien inclusive. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'ajustements pour participer pleinement à notre processus d'entretien, veuillez nous en informer.
Nous comprenons que chacun possède un ensemble unique de compétences et d'expériences et que tout le monde ne répondra pas à toutes les exigences énumérées ci-dessus. Si vous êtes passionné par les voitures autonomes et que vous pensez avoir ce qu'il faut pour avoir un impact positif sur le monde, nous vous encourageons à postuler.
Chez Wayve, nous nous engageons à créer une culture diversifiée, juste et respectueuse, inclusive de tous, basée sur leurs compétences et perspectives uniques, et indépendamment du sexe, de la race, de la religion ou des convictions, de l'origine ethnique ou nationale, du handicap, de l'âge, de la citoyenneté, du statut matrimonial, de partenariat domestique ou civil, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du statut d'ancien combattant, de la grossesse ou de la condition connexe (y compris l'allaitement) ou de toute autre base protégée par la loi applicable.
Pour plus d'informations, visitez Carrières chez Wayve. wayve.ai/careers/
Pour en savoir plus sur ce qui nous motive, visitez Valeurs chez Wayve wayve.ai/careers/
Pour les candidats américains uniquement, veuillez visiter l'avis E-Verify drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing et la participation et le droit de travailler ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf
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AVERTISSEMENT : Nous ne poserons aucune question sur le mariage ou la grossesse, les responsabilités de soins ou les handicaps dans nos offres d'emploi ou nos entretiens. Cependant, nous recueillons des informations sur les responsabilités de soins et les handicaps, entre autres informations sur la diversité, dans le cadre d'un formulaire de suivi DEI facultatif pour nous aider à identifier les domaines d'amélioration de notre processus d'embauche et à garantir que le processus est inclusif et non discriminatoire.
Chez Wayve, nous voulons le meilleur des deux mondes, c'est pourquoi nous appliquons une politique de travail hybride qui combine du temps passé ensemble dans nos bureaux et ateliers pour stimuler l'innovation, la culture, les relations et l'apprentissage, et du temps passé à travailler à domicile. Nous appliquons des horaires de travail de base afin que vous puissiez déterminer l'emploi du temps qui vous convient le mieux, à vous et à votre équipe.
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