Brasilien
C6 Bank
Sensedia
[Talentpool] Architekten
Brasilien
Campinas, São Paulo, Brasilien
AWSGCP
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Über die Stelle
br.sensedia.com/sensedia-careers
Diese Stelle ist auch für Menschen mit Behinderungen (PCD) geeignet!
Passen Ihre Erfahrungen zu uns? Bewerben Sie sich und lernen Sie die größte Referenz für APIs in Brasilien kennen! Wir möchten Sie in unserem Team haben!!
* Um immer vielfältigere Teams und pluralistische Arbeitsumgebungen zu fördern, ist es unsere Mission, die verschiedenen Zielgruppen zu erfassen, die wir damit erreichen! Deshalb werden wir Ihnen einige Fragen zum Thema Diversität* stellen, ist das in Ordnung? =)
*DIE ERHOBENEN PERSONENBEZOGENEN DATEN UND SENSIBLEN PERSONENBEZOGENEN DATEN WERDEN GEMÄSS DEM ALLGEMEINEN DATENSCHUTZGESETZ - GESETZ NR. 13.709/2018 VERARBEITET.
TALENTPOOL FÜR ARCHITEKTEN
WIR VERBINDEN DIE WELT – WERDEN SIE TEIL VON SENSEDIA!
Wir bauen einen sprachübergreifenden Talentpool für Fachkräfte auf, die unsere Leidenschaft für Technologie, digitale Integration, Microservices und Innovation teilen. Wenn Sie Teil eines dynamischen, kollaborativen und auf digitale Transformation ausgerichteten Umfelds werden möchten, sind Sie bei uns genau richtig!
Erfahren Sie mehr auf unserer Website: br.sensedia.com/sensedia-careers
WAS IST DIE MISSION DIESES TALENTPOOLS?
Dies ist ein Talentpool für Architekten aus verschiedenen Fachbereichen und Wissensgebieten. Sie können sich registrieren und Ihr Interesse bekunden, Teil unseres Teams zu werden, auch wenn wir derzeit keine passende offene Stelle haben. Sollte sich eine Gelegenheit ergeben, prüfen wir Ihre Eignung für die Position und setzen uns bei einem Match mit Ihnen in Verbindung!
DER KULTURELLE FIT BEI SENSEDIA
- #Solve4TheCustomer | Fähigkeit, Vereinbarungen mit allen Parteien zu treffen, den eigenen Standpunkt zu vertreten und die Meinungen anderer zu respektieren.
- #AwesomePeople | Effektivität in der Zusammenarbeit und Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Teamarbeit als Wert, mit Offenheit für Kooperation und gegenseitige Unterstützung.
- #ThingBig | Proaktivität beim kontinuierlichen Lernen und Streben nach Verbesserungen, die Effizienz und Innovation steigern.
- #Ownership | Autonomer und positiver Ansatz bei der Problemlösung, Übernahme von Verantwortung sowie Demonstration von Resilienz und Flexibilität.
- #DoEpicShit | Fähigkeit, herausfordernde Ziele zu definieren und zu erreichen, während Innovation, Exzellenz und greifbare Ergebnisse angestrebt werden.
Sensedia ist ein multinationales brasilianisches Unternehmen, das eine Plattform für das Management von APIs, Agenten-Governance und Integrationslösungen sowie professionelle Dienstleistungen anbietet. Das Unternehmen treibt die digitale Transformation großer Unternehmen voran, indem es agilere, modernere und skalierbarere Architekturen ermöglicht, sodass Kunden digitale Produkte und Erlebnisse für ihr gesamtes Ökosystem bereitstellen können.
TECHNISCHE KENNTNISSE, DIE WIR FÜR ARCHITEKTURSTELLEN BEI SENSEDIA SUCHEN
HINWEIS: ES IST NICHT ERFORDERLICH, ÜBER ALLE UNTEN GENANNTEN KENNTNISSE ZU VERFÜGEN. WIR MÖCHTEN EIN BREITES SPEKTRUM AN FACHKRÄFTEN MIT UNTERSCHIEDLICHEN KOMPETENZEN ANSPRECHEN.
- Erfahrung mit Software- oder Lösungsarchitektur, Daten, Unternehmensarchitektur oder Infrastruktur;
- Vertrautheit mit Tools und Methoden der Softwareentwicklung;
- Fortgeschrittene Erfahrung mit APIs REST mit Fokus auf Design, Implementierung, Optimierung, Sicherheit und Dokumentation;
- Kenntnisse in verschiedenen Architekturen: Event-driven, hexagonal, MVC und Microservices.
- Fortgeschrittene Erfahrung mit Cloud: AWS, GCP und Azure.
- Kenntnisse im Messaging-Bereich: RabbitMQ und Kafka
- DevOps-Kultur: CI/CD; Container; Monitoring und Observability.
DAS ERWARTET SIE BEI UNS
- Multi-Benefits über die Flash-Karte, Krankenversicherung, Zahnzusatzversicherung, Lebensversicherung, Gewinnbeteiligung (PPR), TotalPass, Kinderbetreuungszuschuss, Well-Being-Programm (für körperliche und geistige Gesundheit), Corporate University (unsere #SensediaAcademy) mit verschiedenen Entwicklungspfaden; Kultur- und Bildungspartner mit speziellen Rabatten; Wir sind ein sozial engagiertes Unternehmen und bieten verlängerten Mutterschutz und Vaterschaftsurlaub.
- Wir haben #WorkWhereYouBelong als Wertversprechen, ein flexibles Arbeitsmodell, das uns hilft, das Zugehörigkeitsgefühl der Sensediers zu stärken.
- Arbeiten Sie dort, wo Sie hingehören, denn physische Barrieren werden kleiner und das Gefühl ist, dass es nur eine Sensedia gibt, egal wo Sie arbeiten.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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