Deutschland
Tensordyne
Eco Plus Solutions AB
Teamleiter (m/w/d) – ERP Basis & Entwicklung (Hybrid)
Deutschland
Villingen-Schwenningen, Baden-Württemberg, Deutschland
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Über die Stelle
Stellenbezeichnung: Teamleiter – ERP Basis & Entwicklung (SAP S/4HANA)
Standort: Villingen-Schwenningen, Deutschland (Hybrid – bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche)
Anstellungsart: Vollzeit | Unbefristet
Abteilung: ERP-Entwicklung / Technische IT
Gehaltsrahmen: €70,000 – €110,000 brutto pro Jahr (zzgl. 14 Monatsgehalt und betrieblicher Sozialleistungen)
Erforderliche Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Über die Position
Sind Sie eine erfahrene Führungskraft im SAP-Umfeld, die bereit ist, die globale ERP-Strategie einer etablierten und wachsenden Unternehmensgruppe voranzutreiben?
Wir suchen einen visionären Teamleiter – ERP Basis & Entwicklung, der die disziplinarische und fachliche Verantwortung für unsere zentrale ERP-Landschaft rund um SAP S/4HANA übernimmt. In dieser einflussreichen Führungsposition leiten Sie ein talentiertes technisches Team, steuern internationale Rollout-Projekte über globale Tochtergesellschaften hinweg und schlagen die Brücke zwischen geschäftlichen Anforderungen und modernen ERP-Lösungen. Wenn Sie über eine fundierte Kombination aus technischer SAP-Expertise, Projektmanagement-Kompetenz und inspirierenden Führungsqualitäten verfügen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben
- Teamführung & Entwicklung: Leitung, Mentoring und Weiterentwicklung des ERP Basis & Entwicklung-Teams in den Bereichen Support, Systemadministration, Berechtigungen, Entwicklung, Integration und Formularwesen.
- Systemstabilität & Optimierung: Sicherstellung des stabilen Betriebs, der kontinuierlichen Verbesserung und der strategischen Weiterentwicklung der zentralen Unternehmenssysteme, primär SAP S/4HANA.
- Globales Rollout-Management: Planung und Durchführung internationaler ERP-Projekte, Systemintegrationen und globaler Rollouts an verschiedenen Standorten der Unternehmensgruppe weltweit.
- Ressourcen- & Budgetverantwortung: Überwachung von Projektbudgets, effektive Zuweisung interner Ressourcen sowie Steuerung externer Dienstleister und Partner.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen, um operative Anforderungen in effiziente, skalierbare Geschäftsprozesse und technische Systemlösungen zu übersetzen.
- Stakeholder-Reporting: Regelmäßige Statusberichte und strategische Einblicke direkt an den Head of Business Development.
Ihr Profil & Qualifikationen
Must-Haves
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- SAP-Expertise: Sehr fundierte und nachweisbare praktische Kenntnisse in SAP S/4HANA.
- Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einem ERP-Unternehmensumfeld.
- Führungserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten, Rollouts und Systemintegrationen, gestützt durch vorherige Führungserfahrung (disziplinarisch oder in einer fachlichen Projektleitungsfunktion).
- Sprachkenntnisse: Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau).
- Interkulturelle Kompetenz & Reisebereitschaft: Ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einer hohen Bereitschaft zu internationalen Reisen für Projekt-Rollouts.
Nice-to-Haves
- Kenntnisse in alternativen ERP-Systemen, wie z. B. Ramsauer & Stürmer.
- Erfahrung mit Supply-Chain-relevanten Modulen und der Formularentwicklung innerhalb einer Unternehmenslandschaft.
Was wir bieten (Kernleistungen & Vorteile)
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Jahresgrundgehalt von €70,000 bis €110,000, ergänzt durch ein 14 Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 2 Tagen Remote-Arbeit (Homeoffice) pro Woche und 30 Urlaubstagen pro Jahr.
- Strategischer Führungsspielraum: Eine sichtbare Führungsposition mit der vollen Verantwortung für SAP S/4HANA Basis, Entwicklung und globale Rollouts, die großen kreativen Freiraum bietet.
- Globale Perspektiven: Dynamische internationale Projekte und regelmäßige Reisemöglichkeiten, die interkulturelle Zusammenarbeit und hohe Sichtbarkeit im Management fördern.
- Berufliche Weiterentwicklung: Umfassende Entwicklungspfade, unterstützt durch interne/externe Schulungsprogramme, LinkedIn Learning und Sprachkurse.
- Umfassende Zusatzleistungen: Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Bike-Leasing (JobRad), Fitness- und Freizeitangeboten, einer Kantine vor Ort sowie kostenlosen Getränken.
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