Alemania
Tensordyne
Eco Plus Solutions AB
Team Lead de habla alemana – ERP Basis & Development (Híbrido)
Alemania
Villingen-Schwenningen, Baden-Württemberg, Alemania
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Título del puesto: Team Lead – ERP Basis & Development (SAP S/4HANA)
Ubicación: Villingen-Schwenningen, Alemania (Híbrido – hasta 2 días de teletrabajo a la semana)
Tipo de contrato: Jornada completa | Indefinido
Departamento: Desarrollo ERP / TI Técnica
Rango salarial: €70,000 – €110,000 brutos anuales (más paga extra de 14 meses y beneficios corporativos)
Idiomas requeridos: Fluidez profesional tanto en alemán como en inglés (escrito y hablado)
Sobre el puesto
¿Es usted un líder con experiencia en SAP preparado para impulsar la estrategia ERP global de un grupo corporativo consolidado y en crecimiento?
Buscamos un Team Lead – ERP Basis & Development visionario para asumir la responsabilidad disciplinaria y funcional total de nuestro entorno ERP principal, centrado en SAP S/4HANA. En este puesto de liderazgo de gran impacto, guiará a un equipo técnico con talento, dirigirá proyectos de despliegue internacional en filiales globales y servirá de puente entre los requisitos empresariales y las soluciones ERP de vanguardia. Si posee una sólida combinación de experiencia técnica en SAP, perspicacia en la gestión de proyectos y dotes de liderazgo inspirador, ¡nos encantaría conectar con usted!
Responsabilidades clave
- Liderazgo y desarrollo de equipos: Dirigir, asesorar y seguir desarrollando el equipo de ERP Basis & Development, cubriendo soporte, administración de sistemas, autorizaciones, desarrollo, integración y formularios.
- Estabilidad y optimización de sistemas: Garantizar el funcionamiento estable, la mejora continua y la evolución estratégica de los sistemas empresariales principales de la empresa, principalmente SAP S/4HANA.
- Gestión de despliegues globales: Planificar y ejecutar proyectos ERP internacionales, integraciones de sistemas y despliegues globales en varias sedes del grupo en todo el mundo.
- Gestión de recursos y presupuestos: Supervisar los presupuestos de los proyectos, asignar los recursos internos de forma eficaz y gestionar los proveedores de servicios y socios externos.
- Colaboración interdepartamental: Colaborar estrechamente con los departamentos de negocio para traducir las necesidades operativas en procesos empresariales eficientes y escalables y en soluciones técnicas de sistemas.
- Informes a las partes interesadas: Proporcionar informes de estado periódicos y perspectivas estratégicas directamente al Jefe de Desarrollo de Negocio.
Perfil y cualificaciones del candidato
Requisitos imprescindibles
- Formación: Licenciatura universitaria (mínimo grado) en Sistemas de Información Empresarial (Wirtschaftsinformatik), Informática, Administración de Empresas o una cualificación comparable.
- Experiencia en SAP: Conocimientos prácticos muy sólidos y demostrables de SAP S/4HANA.
- Experiencia profesional: Varios años de sólida experiencia profesional en un entorno ERP empresarial.
- Trayectoria de liderazgo: Experiencia demostrada en la dirección de proyectos ERP, despliegues e integraciones de sistemas, respaldada por una experiencia previa de liderazgo (ya sea disciplinaria o en una capacidad de gestión de proyectos funcionales).
- Dominio de idiomas: Excelente dominio tanto del alemán como del inglés (escrito y hablado a nivel de negociación profesional).
- Competencia intercultural y disponibilidad para viajar: Sólidas dotes de comunicación intercultural combinadas con una gran disposición para realizar viajes internacionales para los despliegues de proyectos.
Se valorará
- Conocimiento de sistemas ERP alternativos, como Ramsauer & Stürmer.
- Experiencia con módulos relacionados con la cadena de suministro y desarrollo de formularios dentro de un entorno empresarial.
Qué ofrecemos (Beneficios y ventajas principales)
- Compensación atractiva: Salario base anual competitivo de €70,000 a €110,000, complementado con una paga extra de 14 meses y planes de pensiones de empresa.
- Equilibrio entre vida laboral y personal y flexibilidad: Modelos de tiempo de trabajo flexible con hasta 2 días de trabajo remoto (oficina en casa) por semana y 30 días de vacaciones al año.
- Alcance de liderazgo estratégico: Un puesto de liderazgo de gran visibilidad con responsabilidad total sobre la base, el desarrollo y los despliegues globales de SAP S/4HANA, que ofrece una increíble libertad creativa.
- Exposición global: Proyectos internacionales dinámicos y oportunidades de viaje regulares que fomentan la colaboración intercultural y una gran visibilidad ejecutiva.
- Crecimiento profesional: Trayectorias de desarrollo integrales apoyadas por programas de formación internos/externos, LinkedIn Learning y cursos de idiomas.
- Ventajas integrales: Entorno de oficina moderno con jerarquías planas, leasing de bicicletas (JobRad), programas de fitness y ocio, comedor en las instalaciones y bebidas gratuitas.
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