Vereinigtes Königreich
AKA
State Street
Tech Lead (Full Stack), Vice President
Vereinigtes Königreich
London, England, Vereinigtes Königreich · Quincy, Massachusetts, Vereinigte Staaten
JavaAWSC++Go
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Zweck der Stelle
Sie leiten die technische Umsetzung eines mehrjährigen Programms zur Modernisierung und Migration eines großen Portfolios von Middle-Office-Anwendungen zu AWS. Das Portfolio umfasst Cloud-native Neuentwicklungen, direkte Migrationen sowie Stilllegungen. Sie verantworten die technische Bereitstellung und das KI-gestützte Liefermodell: Dabei setzen Sie KI-Agenten und -Assistenten in den Bereichen Discovery, Code-Konvertierung, Testing und Deployment ein, um Kosten und Zeit zu reduzieren. Sie stellen dabei die Kontroll- und Qualitätsstandards sicher, die ein globaler Verwahrer benötigt.
Hauptverantwortlichkeiten
Technische Führung
- Leitung des Modernisierungs-Engineering-Teams, das kritische Middle-Office-Anwendungen als Cloud-native Services auf AWS neu entwickelt.
- Festlegung technischer Standards für Microservices, ereignisgesteuerte Integration (Kafka/MQ), Containerisierung (ECS/EKS) und Oracle-Datenbankdesign.
- Verantwortung für technische Lieferpläne, Aufwandsschätzungen und Release-Qualität in Zusammenarbeit mit Architektur, Plattform, Daten, QE und den bestehenden Anwendungssupport-Teams.
- Leitung der technischen Seite von Cutover, Parallelbetrieb und Übergabe an die Betriebsteams.
KI-gestützte Bereitstellung
- Konzeption und Betrieb des agentenbasierten SDLC des Programms: KI-unterstütztes Reverse Engineering von Legacy-Code, Spezifikationserstellung, Code-Konvertierung, Testgenerierung und Dokumentation.
- Auswahl, Kombination und Orchestrierung von KI-Tools (zum Beispiel GitHub Copilot, Devin, Blitzy und Agenten-Frameworks) basierend auf nachgewiesener Wirksamkeit, nicht nach Tool-Präferenz.
- Aufbau wiederverwendbarer Agenten-Workflows, Prompt-Bibliotheken und Wissenskontexte (Codebase-Wissensgraphen, Vektordatenbanken, MCP-Integrationen).
- Nachverfolgung der KI-Produktivität und -Qualität (Durchsatz, Fehlerraten, Nacharbeit, Kosten pro migrierter Anwendung) und Berichterstattung der Ergebnisse an die Führungsebene.
Risiko, Kontrollen und Governance
- Implementierung von menschlichen Prüfinstanzen, Audit-Trails und Secure-Coding-Gates für sämtlichen KI-generierten Code gemäß den Richtlinien von State Street zu Technologierisiken, Informationssicherheit und Modell-Governance.
- Sicherstellung, dass die durch KI extrahierten Geschäftsregeln von Fachexperten geprüft und vor dem Go-Live durch Abgleich bestätigt werden.
- Handhabung der Datenklassifizierung und Nutzung genehmigter Tools für Kunden- und vertrauliche Daten.
Personal und Kompetenzaufbau
- Einstellung, Coaching und Weiterentwicklung eines festen Cloud-native Engineering-Teams sowie Aufbau von KI-Kompetenz im Team und im gesamten Unternehmen.
- Management von Anbietern und temporären Kapazitäten sowie Wissenstransfer an festangestellte Mitarbeiter.
Erforderliche Erfahrung und Fähigkeiten
- 12+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 5+ Jahre in der Leitung großer Engineering-Teams bei komplexen Modernisierungs- oder Cloud-Migrationsprogrammen.
- Fundierter praktischer Hintergrund in Java/Spring Boot, Microservices, REST und Messaging (Kafka/IBM MQ) sowie AWS (ECS/EKS, IAM, Networking).
- Nachgewiesene, praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Coding-Assistenten und Agenten in der Bereitstellung mit messbaren Ergebnissen.
- Erfahrung in der Migration von Legacy-Stacks (z. B. COBOL, C/C++, PowerBuilder, Sybase) auf moderne Plattformen, einschließlich Datenbankmigration zu Oracle.
- Arbeitskenntnisse in CI/CD und DevSecOps (Harness oder ähnlich), Secrets Management (Vault/CyberArk) und Observability.
- Erfahrung in der Bereitstellung in einem regulierten Finanzdienstleistungsumfeld mit strengen Änderungs- und Kontrollanforderungen.
Wünschenswert
- Kenntnisse in den Bereichen Investment Servicing oder Middle-Office: Trade Capture, Bestätigung, Abwicklung, Sicherheiten, Abgleich, Investment Accounting.
- Erfahrung im Aufbau von MCP-Servern, Wissensgraphen oder Retrieval-Augmented-Context für Engineering-Agenten.
- AWS Professional-Level-Zertifizierung oder gleichwertig.
Erfolgsmaßstäbe (erste 12–18 Monate)
- Ein KI-gestütztes Liefermodell, das im gesamten Programm läuft, mit Produktivitätsgewinnen, die gegen eine Baseline gemessen werden.
- Modernisierungs-Releases, die planmäßig geliefert wurden, ohne wesentliche Produktionsvorfälle beim Cutover.
- Ein festes Engineering-Team ist etabliert und in der Lage, die neue Cloud-native Plattform zu betreiben und weiterzuentwickeln.
- Keine Audit- oder Kontrollfeststellungen bezüglich der Art und Weise, wie KI bei der Bereitstellung eingesetzt wird.
Führungseigenschaften
Sie treffen Entscheidungen und fühlen sich wohl bei Mehrdeutigkeit. Sie sind sowohl bei Code-Reviews als auch gegenüber Senior-Stakeholdern glaubwürdig. Sie treiben die Einführung neuer Arbeitsweisen voran und wahren gleichzeitig den Anspruch von State Street an Resilienz und Vertrauen.
Arbeitsanforderung
- Hybrid mit mindestens 4 Tagen im Büro
- 08:00 bis 17:00 Uhr
Gehaltsspanne
$120,000 - $217,500 jährlich
Die oben genannte Spanne gilt für die Rolle am angegebenen Hauptstandort. Sollte der Kandidat letztendlich außerhalb des oben genannten Hauptstandorts arbeiten, kann die anwendbare Spanne abweichen.
Für einen vollständigen Überblick besuchen Sie hrportal.ehr.com/statestreet/Home.
Weitere Informationen zu Jobs finden Sie unter StateStreet.com/careers
Lesen Sie unser CEO-Statement
Offenlegung zur Bewerbung
Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für eine Anstellung oder Weiterbeschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.
Mitarbeiter sind berechtigt, am umfassenden Leistungsprogramm von State Street teilzunehmen, das Folgendes umfasst: unseren Altersvorsorgeplan (401K) mit Arbeitgeberzuschuss; Versicherungsschutz einschließlich Basislebens-, Kranken-, Zahn-, Augen-, Berufsunfähigkeitsversicherung und anderer optionaler Zusatzversicherungen; bezahlte Freistellung einschließlich Urlaub, Krankheitstagen, kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit und familiärer Betreuungspflichten; Zugang zu unserem Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP); variable Vergütung einschließlich der Berechtigung für jährliche leistungsbasierte Auszeichnungen (ausgenommen bestimmte Vertriebsrollen, die Vertriebsanreizplänen unterliegen); sowie die Berechtigung für bestimmte steuerbegünstigte Sparpläne.
Über State Street
Weltweit verlassen sich institutionelle Anleger auf uns, um Risiken zu managen, auf Herausforderungen zu reagieren sowie Leistung und Rentabilität zu steigern. Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, und kluge, engagierte Mitarbeiter sind entscheidend für unseren anhaltenden Erfolg.
Wir setzen uns für ein Umfeld ein, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und befähigt wird, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Als wesentlicher Partner unseres gemeinsamen Erfolgs profitieren Sie von inklusiven Entwicklungsmöglichkeiten, flexibler Unterstützung für die Work-Life-Balance, bezahlten Freiwilligentagen und lebendigen Mitarbeiternetzwerken, die Sie mit dem verbinden, was am wichtigsten ist. Gestalten Sie mit uns die Zukunft.
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, berücksichtigen wir alle qualifizierten Bewerber für alle Positionen ohne Ansehen von Rasse, Weltanschauung, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Staatsbürgerschaft, Familienstand, häuslicher Partnerschaft oder eingetragener Lebenspartnerschaft, familiärem Status, militärischem oder Veteranenstatus sowie anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen.
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