Portugal
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lastminute.com
Technical Product Manager - Hotel Supply & Connectivity
Portugal
Lisbon, Portugal
SQL
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Unternehmensbeschreibung
Bei lastminute.com leben wir für die Ferien. Wir sind der europäische Travel-Tech-Marktführer für dynamische Urlaubspakete. Mit Technologie verwandeln wir spontane Gedanken in bedeutsame Erlebnisse und helfen Menschen, die Welt zu bereisen.
Unser Engagement für die Feier der Vielfalt und die Schaffung von Zugehörigkeit
Im Herzen unserer Kultur steht das Engagement für Inklusion über Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit hinweg. Wir glauben fest an einen Raum der Chancengleichheit, der willkommen heißt und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen feiert, der hier arbeitet. Wir schätzen unterschiedliche Lebenserfahrungen und respektieren Standpunkte, da wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation vorantreibt. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir auf der ganzen Welt beim Reisen helfen.
Wir suchen einen Technical Product Manager - Hotel Supply & Connectivity, der unser Team von rund 1,700 Mitarbeitern weltweit verstärkt, um die Reise von Millionen von Urlaubern zu gestalten. Wenn Sie technisch versiert sind, sich mit APIs, Datenflüssen und Integrationen auskennen und daran interessiert sind, tief in die Hotelversorgung und -distribution einzutauchen, lesen Sie weiter, denn Sie könnten perfekt für diese Stelle sein.
Stellenbeschreibung
Die Stelle im Überblick:
Jobtitel - Technical Product Manager - Hotel Supply & Connectivity
Team - Sie werden dem Global Hotel, der Hotelbeschaffungs- und -vertriebsabteilung der lastminute.com Gruppe, beitreten und direkte Verträge mit über 23,000+ Hotelobjekten weltweit verwalten. Wir betreiben einen hochentwickelten B2C-Vertrieb über die Consumer-Marken der Gruppe und erweitern unsere B2B-Fähigkeiten durch strategische Partnerschaften und Technologieplattformen.
Level - Professional
Standort – Europa
Schritte des Auswahlverfahrens*
- HR-Interview (30 Minuten)
- Manager- & Team-Interview (60 Minuten)
- Offline Business Case
- Angebotserweiterung
(*Bitte beachten Sie, dass der Prozess leicht variieren kann. Der zuständige Recruiter wird weitere Details mitteilen, wenn das Vorstellungsgespräch vereinbart wird.)
Abteilung: Revenue & Operations
Ihr Einfluss wird sein
- Verantwortung für das Backlog und die End-to-End-Bereitstellung für einen oder mehrere Produktbereiche für Angebot und Konnektivität, einschließlich Channel-Konnektivität, Extranet und interner Angebots-Tools, die unsere B2C-Marken bedienen und strategische B2B-Initiativen unterstützen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams, um Geschäftsanforderungen in klare Spezifikationen zu übersetzen.
- Management der täglichen Priorisierung und Abwägungen, um die Lieferung voranzutreiben.
- Kontinuierliche Bedarfsermittlung mit internen Stakeholdern aus den Bereichen Angebot und Betrieb sowie mit Konnektivitätspartnern.
- Steuerung der Priorisierung und Roadmap Ihres Teams mit klaren Begründungen und Grundlagen, die die Abstimmung in Ihrem Bereich und im Unternehmen erleichtern.
- Definition von Erfolgsmetriken und KPIs für jede Produktinitiative.
- Analyse von Konnektivitätsleistung, Inhaltsqualität, Buchungskonversionsraten und operativen Effizienzindikatoren zur Information der Priorisierung.
- Effektive Zusammenarbeit über verteilte Teams in Europa und Asien hinweg.
Qualifikationen
Ihre Expertise
- 3+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder in einer gleichwertigen technischen oder analytischen Rolle mit Übergang ins Produktmanagement, idealerweise mit Erfahrung in B2B, Plattform- oder Integrationsprodukten.
- Echtes technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit APIs, Datenflüssen und Systemintegrationen sowie die Fähigkeit, glaubwürdige technische Diskussionen mit Ingenieuren zu führen.
- Analytisch und datengesteuert, vertraut mit SQL oder in der Lage, sich schnell einzuarbeiten.
- Neugier auf Hotelangebote und -distribution und ein klares Interesse daran, sich auf die technische, angebotsorientierte Seite des Produkts zu spezialisieren.
Zulassungskriterien
Durch die Einreichung Ihrer Informationen und Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie gesetzlich berechtigt sind, im Beschäftigungsland zu arbeiten, und dass Sie keine Visumsunterstützung zur Erlangung eines Beschäftigungsvisastatus benötigen.
Wünschenswert
- Erfahrung mit Hotelvertriebstechnologien, einschließlich Channel-Managern, GDS, OTA-Integrationen und Property-Management-Systemen.
- Erfahrung mit Angebot-seitigen Produkten, Plattformen oder internen Tools anstelle von Consumer-UX.
- Kompetenz in der Gewinnung von Erkenntnissen aus Daten.
- Tiefe Neugier und Interesse daran, sich über die neuesten Trends und Nachrichten in der Hotelbranche auf dem Laufenden zu halten.
- KI-Kompetenz mit der Fähigkeit, KI in die tägliche Arbeit zu integrieren, von der Erstellung von Automatisierungswegen und effizienterem Arbeiten bis hin zur Datenanalyse und dem End-to-End-Aufbau von funktionierenden Prototypen.
Zusätzliche Informationen
Vorteile der Zusammenarbeit mit uns
Wie wir zusammenarbeiten
- Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kollegen aus über 10 Ländern und mehr als 48 Nationalitäten zusammen)
- Kürzere Arbeitswoche (36h als Vollzeit), mit einem halben Arbeitstag am Freitag
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Kernarbeitszeiten von 10:00 bis 16:00 Uhr
- Möglichkeit, für einen bestimmten Zeitraum pro Jahr von überall auf der Welt zu arbeiten, der gemäß den lokalen Vorschriften festgelegt wird
Wie wir gemeinsam lernen
- Fri-Yays: Ein halber Tag am Freitagmorgen ohne Meetings, der für Deep Work, persönliche Weiterentwicklung, Lernen und Training und/oder Fokuszeit bestimmt ist.
- Entwicklungspfade für Fach- und Führungskräfte, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie O'Reilly, Udemy, Coursera (je nach Abteilung) und zu unserer internen Plattform mit maßgeschneiderten Trainingsinhalten
Weitere Vorteile
- 2 bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Gelegentliche soziale Veranstaltungen zur Förderung der Beziehungen zwischen Kollegen
- Rabatte in der Reisebranche und exklusive Flash-Angebote für Mitarbeiter
- Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in wichtigen Lebensmomenten mit Urlaubsoptionen (z. B. Elternschaft, Heirat, Trauerfälle, Umzüge usw.) gemäß den lokalen Gesetzen.
Wünschten Sie, Sie wären hier? Wir auch!
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