Portugal
Stellar Cyber
lastminute.com
Technical Product Manager - Offre Hôtelière & Connectivité
Portugal
Lisbon, Portugal
SQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description de l'entreprise
Chez lastminute.com, nous vivons pour les vacances. Nous sommes le leader européen du Travel-Tech dans les Packages Vacances Dynamiques. Grâce à la technologie, nous transformons les pensées spontanées en expériences significatives, aidant les gens à voyager à travers le monde.
Notre engagement à célébrer la diversité et à créer un sentiment d'appartenance
Au cœur de notre culture se trouve un engagement envers l'inclusion, quelle que soit la race, le sexe, l'âge, l'orientation sexuelle, la religion, l'identité ou l'expression de genre, et l'accessibilité. Nous croyons fermement en un espace d'égalité des chances, accueillant et célébrant le caractère unique de chacun de nos employés. Nous valorisons les différentes expériences vécues et respectons les points de vue, car nous savons que l'unicité stimule l'innovation. Nous voulons nous assurer que nos équipes reflètent les communautés du monde entier que nous aidons à voyager.
Nous recherchons un(e) Technical Product Manager - Offre Hôtelière & Connectivité pour rejoindre notre équipe d'environ 1,700 personnes dans le monde afin de nous aider à dynamiser le parcours des voyageurs pour des millions de vacanciers. Si vous avez une mentalité technique, êtes à l'aise avec les APIs, les flux de données et les intégrations, et que vous souhaitez approfondir l'offre hôtelière et la distribution, continuez à lire, car vous pourriez être la personne idéale pour ce poste.
Description du poste
Le poste en bref :
Intitulé du poste - Technical Product Manager - Offre Hôtelière & Connectivité
Équipe - vous rejoindrez Global Hotel, la division de sourcing et de distribution hôtelière du groupe lastminute.com, gérant les contrats directs avec plus de 23,000 propriétés hôtelières dans le monde. Nous opérons une distribution B2C sophistiquée via les marques grand public du groupe et développons nos capacités B2B par le biais de partenariats stratégiques et de plateformes technologiques.
Niveau - Professionnel
Lieu – Europe
Étapes du processus de sélection*
- Entretien RH (30 minutes)
- Entretien Manager + Équipe (60 minutes)
- Business Case hors ligne
- Offre étendue
(*Veuillez noter que le processus peut varier légèrement. Le recruteur en charge partagera plus de détails lors de la planification de l'entretien)
Département : Revenus & Opérations
Quel sera votre impact
- Être responsable du backlog et de la livraison de bout en bout pour une ou plusieurs zones de produits d'offre et de connectivité, y compris la connectivité des canaux, l'extranet et les outils d'offre internes, au service de nos marques B2C et soutenant les initiatives stratégiques B2B.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie pour traduire les exigences commerciales en spécifications claires.
- Gérer la priorisation quotidienne et les compromis pour maintenir la progression de la livraison.
- Mener une découverte continue avec les parties prenantes internes de l'offre et des opérations, ainsi qu'avec les partenaires de connectivité.
- Piloter la priorisation et la feuille de route de votre équipe avec un raisonnement clair et des fondations qui facilitent l'alignement au sein de votre domaine et de l'entreprise.
- Définir les métriques de succès et les KPI pour chaque initiative produit.
- Analyser les performances de connectivité, la qualité du contenu, la conversion des réservations et les indicateurs d'efficacité opérationnelle pour éclairer la priorisation.
- Collaborer efficacement avec des équipes distribuées en Europe et en Asie.
Qualifications
Votre expertise
- 3+ années d'expérience en Product Management, ou dans un rôle technique ou d'analyste équivalent évoluant vers le produit, idéalement avec une exposition aux produits B2B, plateformes ou intégrations.
- Véritable acumen technique : à l'aise avec les APIs, les flux de données et les intégrations système, et capable de mener des discussions techniques crédibles avec les ingénieurs.
- Analytique et axé sur les données, à l'aise avec SQL ou capable de l'apprendre rapidement.
- Curiosité pour l'offre et la distribution hôtelière et un désir clair de se spécialiser dans le côté technique de l'offre du produit.
Critères d'éligibilité
En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez que vous êtes légalement autorisé à travailler dans le pays d'emploi et que vous n'avez pas besoin de parrainage de visa pour obtenir un statut de visa d'emploi.
Souhaitable
- Exposition à la technologie de distribution hôtelière, y compris les gestionnaires de canaux, les GDS, les intégrations OTA et les systèmes de gestion hôtelière.
- Expérience avec des produits côté offre, plateformes ou outils internes plutôt qu'une expérience utilisateur consommateur.
- Maîtrise de l'extraction d'informations à partir des données.
- Curiosité profonde et intérêt à se tenir informé des dernières tendances et actualités du secteur hôtelier.
- Maîtrise de l'IA, avec la capacité d'intégrer l'IA dans le travail quotidien, de la création de moyens pour automatiser et travailler plus efficacement à l'analyse de données et à la construction de prototypes fonctionnels de bout en bout.
Informations supplémentaires
Avantages de travailler avec nous
Comment nous travaillons ensemble
- Un environnement inclusif, convivial et international (vous travaillerez avec des collègues de +10 pays et plus de 48 nationalités)
- Semaine de travail plus courte (36h pour un temps plein), avec une demi-journée le vendredi
- Flexibilité sur les horaires de début et de fin de journée, avec des heures de présence obligatoires de 10:00 à 16h00
- Possibilité de travailler de n'importe où pendant une période de l'année définie selon la réglementation locale
Comment nous apprenons ensemble
- Fri-Yays : une demi-journée le vendredi matin sans réunion, dédiée au travail de fond, au développement personnel, à la formation et/ou au temps de concentration.
- Parcours de formation au développement des compétences professionnelles et managériales, accès aux plateformes d'e-learning telles que O’reilly, Udemy, Coursera (selon le département), et à notre plateforme interne proposant du contenu de formation sur mesure.
Autres avantages
- 2 jours de congé payés par an pour des actions de bénévolat
- Événements sociaux occasionnels pour favoriser les liens entre collègues
- Réductions dans l'industrie du voyage et offres exclusives flash pour le personnel
- Nous soutenons nos employés dans les moments importants de la vie avec des options de congé (par exemple, responsabilités parentales, mariages, deuils, déménagements, etc.) conformément aux lois locales.
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