Technical Program Manager - People Systems (Befristet - 6 Monate)

Dafür zu sorgen, dass du und alle unsere Heroes gut versorgt, glücklich und gesund sind, steht bei uns immer auf dem Speiseplan. Denn wenn es dir gut geht, geht es auch uns gut.

• Nutze unser hybrides Arbeitsmodell und komm für den persönlichen Austausch und die Zusammenarbeit 2 Tage pro Woche auf unseren schönen Berliner Campus.

• Wir bieten 27 Urlaubstage mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Dienstjahr.

• Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden.

• Bleib in Bewegung und setze diese wunderbaren, stimmungsaufhellenden Endorphine frei: Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio.

• Geld. Kohle. Knete. Wie auch immer du es nennst, wir helfen dir dabei: Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Sabbatical-Konto, Rabatt auf öffentliche Verkehrsmittel, Lebens- & Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.

• Die Kraft, bei etwas Essen zusammenzukommen, ist unübertroffen. Hier sind ein paar Möglichkeiten, wie wir dir dabei helfen. Alles Leckere: Digitale Essensgutscheine, Essenszuschüsse, Unternehmensrabatte. Kurse.

Dafür zu sorgen, dass du und alle unsere Heroes gut versorgt, glücklich und gesund sind, steht bei uns immer auf dem Speiseplan. Denn wenn es dir gut geht, geht es auch uns gut.

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Fragst du dich, wie ein Umzug nach Berlin ist? In diesem Artikel haben wir 10 Dinge zusammengestellt, die du über den Umzug nach Berlin wissen solltest und wie Delivery Hero dich dabei unterstützen kann. Du kannst auch unser Relocation-Hub besuchen und weitere Informationen zum Umzug nach Berlin finden.

Bereit, dich auf dein Vorstellungsgespräch vorzubereiten? Schau dir die Liste der 5 häufigsten Fragen und Antworten aus Vorstellungsgesprächen an, die in Zusammenarbeit mit unseren Recruitern erstellt wurde.

Bereit, unserem Team beizutreten? Wenn du begeistert davon bist, zu wachsen, zusammenzuarbeiten und Teil der weltweit führenden Lieferplattform zu sein, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Bewirb dich noch heute!

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel dazu sind, nicht nur ein aufregendes Produkt zu schaffen, sondern auch ein großartiges Kunden- und Mitarbeitererlebnis. Dies zu fördern beginnt bei der Einstellung – daher diskriminieren wir nicht aufgrund von ethnischer Identität, religiöser Überzeugung, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder irgendeinem anderen Aspekt, der dich zu dem macht, der du bist.

Wir ermutigen dich, uns mitzuteilen, falls du Anpassungen oder spezifische Unterstützung bei der Barrierefreiheit benötigst, um ein reibungsloses Interviewerlebnis zu gewährleisten – sende einfach eine E-Mail an unseren Inclusion Officer unter [email protected].

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Du kannst uns gerne von Anfang an deine Pronomen (er/sie/they) mitteilen, damit wir dich ab unserem ersten Kontakt respektvoll ansprechen können.

Fragst du dich, wie ein Umzug nach Berlin ist? In diesem Artikel haben wir 10 Dinge zusammengestellt, die du über den Umzug nach Berlin wissen solltest und wie Delivery Hero dich dabei unterstützen kann. Du kannst auch unser Relocation-Hub besuchen und weitere Informationen zum Umzug nach Berlin finden.

Bereit, dich auf dein Vorstellungsgespräch vorzubereiten? Schau dir die Liste der 5 häufigsten Fragen und Antworten aus Vorstellungsgesprächen an, die in Zusammenarbeit mit unseren Recruitern erstellt wurde.

Hinweis: Die genauen Leistungen können für Praktikanten, Werkstudenten, befristete Stellen und Teilzeitstellen etwas anders aussehen.

Bereit, unserem Team beizutreten? Wenn du begeistert davon bist, zu wachsen, zusammenzuarbeiten und Teil der weltweit führenden Lieferplattform zu sein, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Bewirb dich noch heute!

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel dazu sind, nicht nur ein aufregendes Produkt zu schaffen, sondern auch ein großartiges Kunden- und Mitarbeitererlebnis. Dies zu fördern beginnt bei der Einstellung – daher diskriminieren wir nicht aufgrund von ethnischer Identität, religiöser Überzeugung, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder irgendeinem anderen Aspekt, der dich zu dem macht, der du bist.

Wir ermutigen dich, uns mitzuteilen, falls du Anpassungen oder spezifische Unterstützung bei der Barrierefreiheit benötigst, um ein reibungsloses Interviewerlebnis zu gewährleisten – sende einfach eine E-Mail an unseren Inclusion Officer unter [email protected].

Du kannst uns gerne von Anfang an deine Pronomen (er/sie/they) mitteilen, damit wir dich ab unserem ersten Kontakt respektvoll ansprechen können.