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Minsait Business Consulting

V00070 - Consultant PM AWS

AWSKubernetes
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Über die Stelle

Digitaler. Menschlicher. Mehr Minsait.

MBC, The Place To Be

Warum Sie Teil von MBC werden sollten

  • Kollegialität: Arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem das gemeinsame Ziel im Vordergrund steht und Sie die Unterstützung Ihres gesamten Teams erhalten – wir lassen niemanden zurück!
  • Flache Hierarchien: Haben wir Vorgesetzte? Natürlich, aber sie sind nahbar und offen für Ideen, die von jedem Teammitglied eingebracht werden.
  • Innovation: Sie arbeiten an Projekten mit echtem Mehrwert für unsere Kunden.
  • Sie werden gehört: Bringen Sie Ideen ein, die uns bei Projekten und als Unternehmen voranbringen, und äußern Sie Ihre Anliegen.
  • Berufliche Laufbahn: Sie erhalten halbjährliche Bewertungen und Beförderungsmöglichkeiten; wir passen uns Ihren Bedürfnissen und Motivationen an.
  • Wenn Sie einen positiven Fußabdruck in der Welt hinterlassen möchten, zögern Sie nicht, an unserem Freiwilligenprogramm teilzunehmen.

Bei Minsait Business Consulting, An Indra Company, richten wir den Wert klassischer Unternehmensberatung auf digitale Disruption aus und steuern jedes Projekt von der Konzeption bis zur Implementierung.

Wir unterstützen führende internationale Unternehmen dabei, Werte zu schaffen und ihre Wettbewerbsvorteile zu sichern durch:

  • Strategie mit einem praxisorientierten Ansatz
  • Ziele, die auf die Umsetzung der Strategie ausgerichtet sind
  • Schnelle und greifbare Ergebnisse

Was Sie für diese Position qualifiziert

  1. AWS und grundlegende Cloud-Konzepte.
  1. Migration von Anwendungen und Rechenzentren.
  1. Modernisierung von Anwendungen und Legacy-Systemen.
  1. Interoperabilität und Systemintegration.
  1. Anwendungs- und Infrastrukturarchitektur.
  1. On-Premise-, Cloud- und Hybrid-Umgebungen.
  1. Server, virtuelle Maschinen und Container.
  1. Kubernetes und Anwendungsbereitstellung.
  1. Datenbanken und deren Migration.
  1. Netzwerke, Konnektivität und Kommunikation.
  1. Technische, funktionale und Integrationstests.
  1. VERFÜGBARKEIT FÜR FLEXIBLE ARBEITSMODELLE.

Wir verpflichten uns zur Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem Menschen mit Respekt und Würde behandelt werden. Wir setzen uns für die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ein und garantieren Chancengleichheit bei Auswahl, Weiterbildung und Beförderung. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, ethnischer Herkunft, Familienstand oder anderen persönlichen oder sozialen Umständen ist.

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