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Warner Bros. Discovery
VP, Software Development - Delivery
Wer wir sind…
Willkommen bei Warner Bros. Discovery… dem Stoff, aus dem Träume sind.
Wenn wir sagen „der Stoff, aus dem Träume sind“, beziehen wir uns nicht nur auf die Welt der Zauberer, Drachen und Superhelden oder auf die Wunder der Erde. Hinter WBDs riesigem Portfolio an ikonischen Inhalten und beliebten Marken stehen die Geschichtenerzähler, die unsere Charaktere zum Leben erwecken, die Schöpfer, die sie in Ihre Wohnzimmer bringen, und die Träumer, die das Nächste erschaffen…
Von brillanten Kreativen bis hin zu Technologietreibern auf der ganzen Welt bietet WBD karriereträchtige Möglichkeiten, sorgfältig kuratierte Leistungen und die Werkzeuge, um sich selbst zu entdecken und zu entfalten. Hier werden Sie unterstützt, hier werden Sie gefeiert, hier können Sie aufblühen.
Wir sind das Jetzt und das Nächste. Die Kraft hinter den Menschen, die die Zukunft gestalten. Wir sind aus dem Geist der Innovation geboren. Wir sind aus der Idee entstanden, dass Menschen auf der ganzen Welt mehr wollen, mehr brauchen, mehr verdienen. Wir sind die Heimat der globalen digitalen Revolution. Wir sind CNN.
Um zu sehen, wie es ist, bei CNN zu arbeiten, folgen Sie @WBDLife auf Instagram und X!
Ihre neue Rolle
Der Vice President of Engineering, Delivery ist eine leitende Technologieführungskraft innerhalb der CNN Technology-Organisation und verantwortlich für die Gewährleistung einer vorhersehbaren, qualitativ hochwertigen Lieferung über ein Portfolio von geschäftskritischen Engineering-Funktionen. Diese VP-Rolle berichtet direkt an den Chief Technology Officer (CTO) von CNN und ist ein wichtiges Mitglied des Senior Technology Leadership Teams.
Über das Team
CNN Technology ist eine wachsende, kollaborative Organisation, die sich auf den Aufbau der Plattformen und Systeme konzentriert, die die globale Journalistik von CNN antreiben. Unsere Mission ist es, CNN jeden Tag unverzichtbar zu machen, indem wir zuverlässige, qualitativ hochwertige Technologie liefern, die Breaking News, Live-Events und On-Demand-Erlebnisse für Zielgruppen auf der ganzen Welt unterstützt.
Die Engineering Delivery-Organisation umfasst den Frontline-Redaktionssupport, Site Reliability Engineering und Technical Program Management. Gemeinsam stellen diese Teams sicher, dass die Produkte und Plattformen von CNN auch unter den anspruchsvollsten Bedingungen ausfallsicher, skalierbar und mit Exzellenz geliefert werden.
Wie wir Dinge erledigen…
Dieser letzte Teil ist wahrscheinlich der wichtigste! Hier bei WBD sind unsere Leitprinzipien die Kernwerte, nach denen wir arbeiten und die zentral dafür sind, wie wir Dinge erledigen. Sie finden sie unter wbd.com/guiding-principles/ zusammen mit einigen Einblicken des Teams, was sie bedeuten und wie sie sich in ihrem Alltag zeigen. Wir hoffen, dass sie bei Ihnen Anklang finden und freuen uns darauf, sie während Ihres Vorstellungsgesprächs zu besprechen.
Förderung von Inklusion bei WBD
Warner Bros. Discovery nutzt die Gelegenheit, eine Belegschaft aufzubauen, die eine breite Palette von Perspektiven, Hintergründen und Erfahrungen widerspiegelt. Ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, bedeutet, dass wir unsere Verantwortung ernst nehmen, qualifizierte Kandidaten auf der Grundlage von Verdiensten zu berücksichtigen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung und genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaftsstatus, Militärstatus, Status als geschützter Veteran oder jeder anderen gesetzlich geschützten Kategorie.
Wenn Sie ein qualifizierter Kandidat mit einer Behinderung sind und während des Bewerbungs- und/oder Rekrutierungsprozesses Anpassungen oder Vorkehrungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Barrierefreiheitsseite, um Anweisungen zur Einreichung Ihrer Anfrage zu erhalten.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Diese Führungskraft wird das operative Liefermodell von CNN besitzen und weiterentwickeln, wobei Geschwindigkeit, Qualität, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit in einem schnelllebigen, rund um die Uhr laufenden Nachrichtenumfeld ausgeglichen werden. Die Rolle erfordert tiefgreifende Erfahrung in der Führung von Engineering-Führungskräften, starke operative Strenge und die Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit Produkt-, Redaktions- und Geschäftsinteressenten, um Strategie in Ausführung umzusetzen.
- Leitung der Engineering Delivery-Strategie für CNN Technology, um die Ausrichtung zwischen den strategischen Prioritäten des CTO und der täglichen Ausführung sicherzustellen.
- Verantwortung für End-to-End-Lieferergebnisse in den Bereichen Editorial Support, Site Reliability Engineering (SRE) und Technical Program Management (TPM).
- Sicherstellung, dass die Frontline Editorial Support-Teams zuverlässigen, reaktionsschnellen technischen Support für Redaktions- und Redaktionsmitarbeiter bieten, die in CNN-Systemen arbeiten.
- Leitung von SRE-Teams, die für Produktionsumgebungen, operative Exzellenz, Incident Management, Zuverlässigkeit und Developer Experience verantwortlich sind.
- Überwachung von Technical Program Management-Teams, die für die koordinierte Bereitstellung komplexer Produkte und Funktionen über das Engineering hinweg verantwortlich sind.
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen Test-Engineering- und QA-Teams, um Qualität in großem Maßstab durch starke Teststrategien, Automatisierung und Release-Bereitschaft zu liefern.
- Aufbau und Weiterentwicklung von Delivery-Frameworks, Metriken und Governance zur Verbesserung von Vorhersagbarkeit, Transparenz und Rechenschaftspflicht.
- Förderung einer Kultur der operativen Exzellenz, einschließlich Produktionsbereitschaft, Post-Incident-Lernen und kontinuierlicher Verbesserung.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Redaktions-, Design-, Daten- und kommerziellen Führungskräften, um Lieferpläne mit Geschäfts- und journalistischen Zielen abzustimmen.
- Klare Kommunikation von Lieferstatus, Risiken und Kompromissen an Führungskräfte unter Verwendung datengesteuerter Erkenntnisse.
- Gewinnung, Entwicklung und Bindung von erfahrenen Engineering-Führungskräften, Förderung einer vielfältigen, integrativen und leistungsstarken Organisation.
Diese Position ist in Ottawa angesiedelt und spielt eine entscheidende Rolle beim Aufbau und der Skalierung der Präsenz von CNN Engineering Leadership in der Region. Als ranghöchste Führungskraft würde diese Person die lokale Führung für Ingenieure vor Ort übernehmen, die möglicherweise nicht ihrer Berichtskette unterliegen. Sie würde sich mit der breiteren Engineering-Community auseinandersetzen, CNN und WBD repräsentieren, um Interesse an unserer Arbeit zu wecken und Wege zu finden, etwas zurückzugeben.
Dies ist eine neu geschaffene Position.
Qualifikationen & Erfahrung
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung großer, komplexer Engineering-Organisationen mit mehreren erfahrenen Führungskräften.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Übernahme der End-to-End-Lieferung für wirkungsvolle, geschäftskritische Technologieinitiativen.
- Starker Hintergrund in Engineering Delivery, operativer Exzellenz und Skalierung von Teams in schnelllebigen Umgebungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Produkt-, Redaktions- und Geschäftsinteressenten in stark matrixorganisierten Organisationen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische und operative Themen für Führungskräfte zusammenzufassen.
- Erfahrung in der Leitung geografisch verteilter Teams und im Management signifikanter organisatorischer Veränderungen.
- Erfahrung mit Site Reliability Engineering, DevOps und modernen Cloud-nativen Betriebsmodellen.
- Führt mit gutem Beispiel und baut durch jede Interaktion Vertrauen auf.
Bonus-Erfahrung
- Erfahrung in den Bereichen digitale Medien, Nachrichten, Streaming oder Live-Content-Plattformen.
- Vertrautheit mit Live- und On-Demand-Video-Workflows und Media-Supply-Chains.
- Einblick in Funktionen für technisches Programmmanagement oder Portfolio-Lieferung im großen Maßstab.
- Komfort bei der Vertretung von Technologie-Lieferungen gegenüber Führungskräften und externen Partnern.
In Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen geben wir die Vergütung oder eine Spanne davon für Positionen an Standorten bekannt, an denen dies gesetzlich vorgeschrieben ist. Die tatsächlichen Gehälter variieren je nach mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf externe Marktdaten, interne Gerechtigkeit, Standort, Qualifikationen, Erfahrung und/oder Leistung. Das Grundgehalt ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von Warner Bros. Discovery für Mitarbeiter.
Gehaltsspanne: 255.500,00 $ - 408.800,00 $ Gehalt pro Jahr.
Weitere Vergütungen können jährliche Boni, kurz- und langfristige Anreize sowie programmspezifische Prämien umfassen.
Darüber hinaus bietet Warner Bros. Discovery den Mitarbeitern eine Vielzahl von Leistungen, darunter Krankenversicherungsschutz, ein Mitarbeiter-Wellnessprogramm, Lebens- und Krankenversicherungen, einen Altersvorsorgeplan, bezahlte Feiertage sowie Krankheits- und Urlaubszeit.
