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Analista de Sistemas Senior de SI - Aplicaciones Empresariales
Descripción general
El Analista de Sistemas Senior gestionará el ciclo de vida de aplicaciones de mediana a gran escala, al tiempo que asesorará al personal junior sobre las mejores prácticas y procedimientos.
Resumen de la descripción del puesto
Analiza las necesidades empresariales, define los requisitos, implementa sistemas y gestiona las aplicaciones instaladas en una arquitectura compleja. Proporciona asesoramiento técnico y orientación a los miembros del equipo.
Descripción del puesto
Funciones esenciales
- Lleva a cabo el análisis de sistemas y supervisa la planificación, el diseño y la implementación de sistemas grandes y complejos, asegurando que se cumplan los requisitos de las áreas de negocio.
- Planifica el trabajo de los analistas de sistemas, proporcionando orientación técnica y mentoría, y asegura que se cumplan los plazos de los proyectos.
- Documenta el diseño del sistema, las pruebas y los procedimientos de mantenimiento para futuras consultas. Garantiza la integridad de los datos y la supervivencia del sistema mediante el desarrollo y mantenimiento de planes de recuperación ante desastres para los sistemas asignados.
- Colabora con otros profesionales para determinar los requisitos funcionales y no funcionales de nuevos programas o aplicaciones.
- Evalúa la eficacia de los sistemas y aplicaciones existentes y recomienda modificaciones para mejorar el rendimiento del sistema.
- Colabora con los gestores de proyectos y otros miembros del equipo para asegurar que se cumplan los objetivos del proyecto.
- Supervisa y coordina las pruebas del sistema, las pruebas de aceptación del usuario y la formación de los usuarios finales.
Requisito de formación
Se requiere una licenciatura o experiencia equivalente.
Requisito de licencia
(no especificado)
Certificaciones
(no especificado)
Habilidades
- Gran capacidad de resolución de problemas para comprender sistemas altamente complejos y articular detalles tanto verbalmente como visualmente.
- Recopilación de requisitos cuantitativos y cualitativos, evaluación de detalles técnicos y validación de datos.
- Se requieren habilidades excepcionales de comunicación, interpersonales y de presentación para interactuar eficazmente con todos los niveles de la organización y contactos externos.
- Conocimiento profundo del funcionamiento de las aplicaciones y la integración entre clientes de escritorio y servidores, incluyendo aplicaciones, bases de datos, almacenamiento y servicios web.
- Comprensión básica de las capacidades de los dispositivos de hardware y/o sistemas operativos.
- Excelente comprensión de los procesos ITIL en lo que respecta a la creación, mejora y mantenimiento de sistemas de aplicaciones.
Experiencia
- Se requieren 7 años de experiencia combinada proporcionando soporte de tecnología de la información, o educación equivalente.
- Habilidades de gestión de proyectos: se requieren excelentes habilidades de gestión de proyectos con un mínimo de 4 años de experiencia en gestión de proyectos.
- Se requiere experiencia en un entorno sanitario.
- Se prefiere una comprensión avanzada de sistemas de bases de datos, Oracle, SQL, estructuras de bases de datos Access.
- Se prefiere un conocimiento avanzado de trabajo con plataformas de escritorio y servidor de Microsoft, O Epic, incluyendo, entre otros, el diseño, la instalación, la configuración, la optimización y la administración.
Requisitos físicos
- OCASIONALMENTE: Doblarse/girar, ponerse en cuclillas/arrodillarse, estar de pie, caminar
- FRECUENTEMENTE: Levantar/transportar: 0-10 libras, estar sentado
- CONTINUAMENTE: Habla audible, visión en color, habilidades informáticas, toma de decisiones, uso de las manos: agarrar, sujetar, girar, agudeza auditiva, interpretación de datos, visión periférica, resolución de problemas, uso repetitivo de manos/brazos, visión: lejana/cercana
Requisitos físicos adicionales realizados pero no enumerados anteriormente
El puesto requiere la capacidad de interactuar eficazmente con clientes y personal de sistemas de información en toda la organización.
"La lista de tareas anterior tiene como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No debe interpretarse como una lista exhaustiva de las tareas realizadas por las personas así clasificadas, ni pretende limitar o modificar el derecho de cualquier supervisor a asignar, dirigir y controlar el trabajo de los empleados bajo su supervisión. EOE M/F/Discapacidad/Veterano"
