Arquitecto de Soluciones, Empresa

Scale desarrolla sistemas de IA empresariales desplegados en producción. Como Arquitecto de Soluciones, lideras la ejecución técnica de acuerdos empresariales en tu vertical desde el descubrimiento inicial hasta el cierre del acuerdo, y sigues involucrado postventa para apoyar el crecimiento de la cuenta.

Eres responsable de un conjunto asignado de cuentas empresariales. Realizas descubrimientos técnicos, evalúas la viabilidad técnica, construyes prototipos de soluciones y sirves como el principal punto de contacto técnico para los equipos de ingeniería y liderazgo del cliente.

Trabajas junto a tres socios principales: el Ejecutivo de Cuentas (responsable comercial), el Gerente de Proyecto (responsable de entrega) y el Líder Técnico (responsable de ingeniería para la implementación).

Descubrimiento técnico y cualificación. Lidera el descubrimiento técnico y completa la Lista de Verificación de Cualificación Técnica, evaluando la viabilidad, la preparación de datos, los requisitos de integración, la seguridad/cumplimiento, la preparación de la evaluación y la alineación de las partes interesadas. Proporciona recomendaciones claras de "ir/no ir" para acuerdos prospectivos.

Criterios de evaluación y éxito. Define métricas de rendimiento y criterios de evaluación antes de la etapa de propuesta, incluyendo dimensiones de calidad, líneas de base, conjuntos de datos de evaluación y requisitos de acceso a expertos en la materia.

Talleres con clientes. Dirige talleres técnicos ejecutivos para casos de uso objetivo. Prepara materiales de lectura previa y construye prototipos funcionales o demostraciones en vivo para validar las arquitecturas técnicas propuestas.

Aportación a la Declaración de Trabajo (SOW). Suministra el paquete de entrada técnica para la creación de la SOW (enfoque arquitectónico, hallazgos del prototipo, riesgos, dependencias y suposiciones) y revisa los borradores de SOW para verificar su precisión técnica.

Compromiso postventa con la cuenta. Mantén un compromiso técnico a largo plazo con las cuentas firmadas, identifica oportunidades de expansión para nuevos casos de uso y comparte comentarios de entrega con los equipos de GTM.

Activos técnicos verticales. Desarrolla arquitecturas de referencia, entornos de demostración, plantillas de descubrimiento y marcos de evaluación para tu vertical industrial asignada.

Los paquetes de compensación en Scale para roles elegibles incluyen salario base, acciones y beneficios. El rango que se muestra en cada oferta de empleo refleja el mínimo y máximo objetivo para los salarios de nuevos empleados para el puesto y puede incluir varios niveles de carrera en Scale; se determinará durante el proceso de entrevista en función de la ubicación de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el puesto, experiencia, cualificaciones, rendimiento en la entrevista y educación o formación relevante. Los empleados de Scale en roles elegibles también reciben compensación basada en acciones, sujeta a la aprobación del Consejo de Administración. Tu reclutador puede compartir más sobre el rango salarial específico para tu ubicación preferida durante el proceso de contratación y confirmar si el rol contratado será elegible para una concesión de acciones. También recibirás beneficios que incluyen, entre otros: cobertura médica, dental y de visión integral, beneficios de jubilación, un estipendio de aprendizaje y desarrollo, y generosas PTO. Adicionalmente, este rol puede ser elegible para beneficios adicionales como un estipendio de transporte.

Por favor, consulta el subtítulo de la oferta de empleo para saber dónde estará ubicada esta posición.

A efectos de transparencia salarial, el rango salarial base para esta posición a tiempo completo en las ubicaciones de San Francisco, Nueva York, Seattle es: $212,000—$265,000 USD

TENGA EN CUENTA: Nuestra política requiere un período de espera de 90 días antes de volver a considerar a los candidatos para el mismo puesto. Esto nos permite garantizar una evaluación justa y exhaustiva de todos los solicitantes.

Creemos que todo el mundo debería poder ser uno mismo en el trabajo, por lo que estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo inclusivo y que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, estado de discapacidad, identidad de género o condición de veterano.

Estamos comprometidos a trabajar y proporcionar adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades físicas y mentales. Si necesita ayuda y/o una adaptación razonable en el proceso de solicitud o contratación debido a una discapacidad, póngase en contacto con nosotros en accommodations@scale.com. Consulte el póster "Conozca sus derechos" del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf para obtener información adicional.

Cumplimos con la disposición de Transparencia Salarial del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

TENGA EN CUENTA: Recopilamos, conservamos y utilizamos datos personales para nuestros fines comerciales profesionales, incluyendo notificarle sobre oportunidades de empleo que puedan ser de su interés y compartir con nuestras filiales. Limitamos los datos personales que recopilamos a aquellos que consideramos apropiados y necesarios para gestionar las necesidades de los solicitantes, proporcionar nuestros servicios y cumplir con las leyes aplicables. Cualquier información que recopilemos en relación con su solicitud se tratará de acuerdo con nuestras políticas y programas internos diseñados para proteger los datos personales. Consulte nuestra política de privacidad scale.com/legal/privacy para obtener información adicional.