Arquiteto(a) de Soluções, Enterprise

A Scale desenvolve sistemas de IA corporativos implantados em produção. Como Arquiteto(a) de Soluções, você lidera a execução técnica de negócios corporativos em seu setor, desde a descoberta inicial até o fechamento do negócio, e permanece envolvido(a) pós-venda para apoiar o crescimento da conta.

Você é responsável por um conjunto designado de contas corporativas. Você conduz a descoberta técnica, avalia a viabilidade técnica, constrói protótipos de soluções e atua como o principal ponto de contato técnico para as equipes de engenharia e liderança do cliente.

Você trabalha em conjunto com três parceiros principais: o Executivo de Contas (responsável comercial), o Gerente de Projetos (responsável pela entrega) e o Líder Técnico (responsável pela engenharia de implementação).

Descoberta técnica e qualificação. Liderar a descoberta técnica e completar a Lista de Verificação de Qualificação Técnica, avaliando a viabilidade, prontidão dos dados, requisitos de integração, segurança/conformidade, prontidão da avaliação e alinhamento das partes interessadas. Fornecer recomendações claras de "go/no-go" para negócios prospectivos.

Critérios de avaliação e sucesso. Definir métricas de desempenho e critérios de avaliação antes da fase de proposta, incluindo dimensões de qualidade, linhas de base, conjuntos de dados de avaliação e requisitos de acesso a especialistas no assunto.

Workshops com clientes. Liderar workshops técnicos executivos para casos de uso alvo. Preparar materiais de pré-leitura e construir protótipos funcionais ou demonstrações ao vivo para validar as arquiteturas técnicas propostas.

Contribuição para a Declaração de Trabalho (SOW). Fornecer o pacote de entrada técnica para a criação da SOW (abordagem arquitetônica, descobertas de protótipos, riscos, dependências e suposições) e revisar os rascunhos da SOW quanto à precisão técnica.

Engajamento pós-venda. Manter engajamento técnico de longo prazo com contas assinadas, identificar oportunidades de expansão para novos casos de uso e compartilhar feedback de entrega com as equipes de GTM (Go-To-Market).

Ativos técnicos de vertical. Desenvolver arquiteturas de referência, ambientes de demonstração, modelos de descoberta e frameworks de avaliação para sua vertical de indústria designada.

Os pacotes de remuneração na Scale para cargos elegíveis incluem salário base, ações (equity) e benefícios. A faixa exibida em cada anúncio de vaga reflete o mínimo e o máximo alvo para salários de novos contratados para a posição e pode incluir vários níveis de carreira na Scale; será determinada durante o processo de entrevista com base na localização de trabalho e fatores adicionais, incluindo habilidades relacionadas ao trabalho, experiência, qualificações, desempenho na entrevista e educação ou treinamento relevantes. Funcionários da Scale em cargos elegíveis também recebem remuneração baseada em ações (equity), sujeita à aprovação do Conselho de Administração. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para sua localização preferida durante o processo de contratação e confirmar se a função contratada será elegível para concessão de ações (equity). Você também receberá benefícios incluindo, mas não se limitando a: cobertura abrangente de saúde, odontológica e oftalmológica, benefícios de aposentadoria, um subsídio de aprendizado e desenvolvimento, e PTO generoso. Adicionalmente, esta função pode ser elegível para benefícios adicionais, como um subsídio de transporte.

Por favor, consulte o subtítulo do anúncio da vaga para saber onde esta posição estará localizada.

Para fins de transparência salarial, a faixa salarial base para esta posição em tempo integral nas localidades de São Francisco, Nova York, Seattle é: $212,000—$265,000 USD

ATENÇÃO: Nossa política exige um período de espera de 90 dias antes de reconsiderar candidatos para a mesma função. Isso nos permite garantir uma avaliação justa e completa de todos os candidatos.

Acreditamos que todos devem poder trazer sua totalidade para o trabalho, e é por isso que temos orgulho de ser um local de trabalho inclusivo e de igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades de emprego, independentemente de raça, cor, ancestralidade, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, estado de deficiência, identidade de gênero ou status de veterano.

Estamos comprometidos em trabalhar e fornecer acomodações razoáveis a candidatos com deficiências físicas e mentais. Se você precisar de assistência e/ou uma acomodação razoável no processo de inscrição ou recrutamento devido a uma deficiência, entre em contato conosco em accommodations@scale.com. Consulte o pôster "Conheça Seus Direitos" do Departamento de Trabalho dos Estados Unidos eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf para informações adicionais.

Cumprimos a disposição de Transparência Salarial do Departamento de Trabalho dos Estados Unidos.

ATENÇÃO: Coletamos, retemos e usamos dados pessoais para nossos fins de negócios profissionais, incluindo notificá-lo sobre oportunidades de emprego que possam ser de interesse e compartilhar com nossas afiliadas. Limitamos os dados pessoais que coletamos àquilo que acreditamos ser apropriado e necessário para gerenciar as necessidades dos candidatos, fornecer nossos serviços e cumprir as leis aplicáveis. Quaisquer informações que coletarmos em conexão com sua inscrição serão tratadas de acordo com nossas políticas e programas internos projetados para proteger dados pessoais. Consulte nossa política de privacidade scale.com/legal/privacy para informações adicionais.