Estados Unidos
B&A
Erie Insurance
Arquitecto de Soluciones Senior de TI (Datos)
Estados Unidos
Erie, Pennsylvania, Estados Unidos
AWSGo
Traducción automática. Consulta el original.
RESUMEN DEL PUESTO
División u Oficina de Campo:
División de Tecnología de Habilitación Corporativa
Departamento del Puesto: Departamento de Tecnología de Datos
Trabajo desde: Oficina Corporativa en Erie, Pa
Rango salarial: $109,074.00 - $174,235.00 *
el rango salarial es para este nivel y puede variar según el nivel real del puesto para el que se contrate
*Este rango representa un rango nacional y el salario real dependerá de varios factores, incluidos el alcance y la complejidad del puesto y las habilidades, la educación, la formación, las credenciales, la ubicación y la experiencia de un candidato, así como el nivel del puesto para el que se contrate al candidato seleccionado. El puesto puede ser elegible para un pago de bonificación anual.
Con supervisión limitada, traduce las necesidades comerciales a corto y largo plazo de complejidad moderada a alta en opciones de soluciones de iniciativas (técnicas) en múltiples carteras. Proporciona contexto a nivel empresarial al equipo de arquitectura para permitir que los miembros del equipo se centren, maduren dominios y creen arquitecturas de estado futuro. Proporciona visibilidad de liderazgo en iniciativas complejas facilitando discusiones, liderando sesiones de diseño conceptuales y de alto nivel, capturando los resultados en artefactos y asegurando que el diseño arquitectónico se materialice a través de la entrega para múltiples partes interesadas empresariales.
Lo que harás
Como Arquitecto de Soluciones Senior – Datos, desempeñarás un papel clave en la configuración de la estrategia de datos empresarial de ERIE. Diseñarás e implementarás arquitecturas de datos modernas y escalables que garanticen la precisión, la coherencia y la accesibilidad en toda la organización. Colaborarás estrechamente con ingeniería de datos, análisis y socios comerciales para alinear las iniciativas de datos con los objetivos empresariales y ofrecer soluciones de datos confiables y de alta calidad que impulsen la toma de decisiones.
Tu experiencia guiará el diseño e integración de los sistemas de datos empresariales, conectando entornos locales tradicionales con ecosistemas modernos basados en la nube que respaldan a ERIE.
Qué te hace destacar
Eres un pensador estratégico con mentalidad de constructor. Conectas la visión arquitectónica con la entrega práctica, creando sistemas de datos que generan valor comercial medible. Equilibres la innovación y la estructura, asegurando que los activos de datos de ERIE sean confiables y transformadores.
Destacas porque:
- Combinas una profunda experiencia en MDM con experiencia práctica en arquitectura en la nube.
- Tienes un historial de integración de entornos de datos locales y en la nube.
- Fomentas sólidas alianzas entre TI y negocio, traduciendo la estrategia de datos en resultados reales.
- Aportas curiosidad, adaptabilidad y una mentalidad de mejora continua a cada desafío.
Los primeros cinco deberes enumerados son las funciones identificadas como esenciales para el puesto. Las funciones esenciales son aquellos deberes del puesto que deben realizarse para que el puesto se cumpla.
Esta descripción del puesto no indica ni implica que estos sean los únicos deberes que debe realizar el titular. Los empleados deben seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realizar cualquier otro deber que solicite su supervisor, o que se aclare.
CAPACIDADES
- Colabora
- Cultiva la Innovación
- Enfoque en el Cliente
- Calidad de Decisión
- Asegura la Responsabilidad
- Infunde Confianza
- Aprendizaje Ágil
- Optimiza Procesos de Trabajo (CI)
- Autodesarrollo
- Valora la Diversidad
REQUISITOS FÍSICOS
- Capacidad para mover más de 50 lbs utilizando equipo de ayuda de elevación; Raramente
- Escalada/acceso a alturas; Raramente
- Conducir; Ocasional (<20%)
- Levantar/Mover 0-20 lbs; Ocasional (<20%)
- Levantar/Mover 20-50 lbs; Raramente
- Tecleo manual/entrada de datos/introducción de información/uso de computadora; Frecuente (50-80%)
- Empujar/Tirar/mover objetos, equipos con ruedas; Raramente
En Erie Insurance, no solo eres parte de una empresa Fortune 500; también eres un miembro valorado de un equipo diverso e inclusivo que incluye a más de 6,000 empleados y más de 13,000 agencias independientes. Nuestros empleados trabajan en el complejo de la Oficina Central ubicado en Erie, PA, y en nuestras Oficinas de Campo que se extienden por 12 estados y el Distrito de Columbia.
Beneficios que van más allá de lo básico
Nos esforzamos por estar "Above all in Service®" (Por encima de todo en servicio) para nuestros clientes, y para nuestros empleados. Es por eso que Erie Insurance te ofrece un paquete de beneficios excepcional, que incluye:
- Beneficios médicos, de farmacia, dentales y de visión de primera categoría para ti y tus dependientes. La cobertura comienza el primer día de trabajo.
- Bajas contribuciones a las primas médicas y de farmacia. Actualmente pagamos hasta el 97% de los costos de las primas mensuales de los empleados.
- Pensión. Somos una de las solo 13 empresas de Fortune 500 que ofrecen un plan de pensiones tradicional. Los empleados a tiempo completo consolidan sus derechos tras cinco años de servicio.
- 401(k) con una contrapartida de hasta el 4% de la contribución. El 401(k) se ofrece además de la pensión.
- Tiempo libre remunerado. Vacaciones pagadas, días personales, días de enfermedad, días de duelo y permiso parental.
- Desarrollo profesional. Incluyendo un programa de reembolso de matrícula para educación superior y designaciones de la industria.
Beneficios adicionales que incluyen seguro de vida básico pagado por la empresa; seguro de discapacidad a corto y largo plazo; cobertura de ortodoncia para niños y adultos; asistencia para la adopción; cobertura de fertilidad e infertilidad; programas de bienestar; horas de voluntariado pagadas para servir a tu comunidad; y contrapartida dólar por dólar de tus donaciones benéficas cada año.
Experiencia y habilidades preferidas
- Experiencia práctica en el diseño e implementación de arquitecturas de datos empresariales que promuevan la calidad y coherencia de los datos.
- Dominio de herramientas de Master Data Management (MDM) como Informatica MDM, Reltio, SAP MDG o IBM InfoSphere.
- Sólida comprensión de la integración de datos, gobernanza, gestión de metadatos y principios de administración de datos.
- Experiencia con modelado de datos, APIs, diseño ETL y plataformas de datos en la nube modernas (AWS, Azure, o similares).
- Capacidad demostrada para colaborar entre disciplinas para definir estrategias y entregar soluciones de datos escalables.
- Familiaridad con servicios de AWS como S3, Glue o Redshift es una ventaja.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
- Sirve como único punto de responsabilidad para la función de arquitectura ante los clientes propietarios de carteras y el liderazgo tecnológico.
- Proporciona orientación arquitectónica en iniciativas de complejidad moderada a alta en múltiples carteras empresariales, al tiempo que gestiona múltiples clientes con prioridades diferentes en las iniciativas más estratégicas de la organización.
- Proporciona opciones arquitectónicas full-stack que permiten los objetivos comerciales y, al mismo tiempo, garantizan los objetivos tecnológicos a largo plazo para todos los aspectos de una solución.
- Colabora con los miembros del equipo para la validación técnica durante las fases de diseño y planificación.
- Informa aspectos de la madurez de la cartera en cuanto a tecnología y la capacidad de lograr la alineación tecnológica objetivo, al tiempo que facilita una arquitectura mínima viable.
- Supervisa la ejecución de proyectos a gran escala y considera e interpreta las compensaciones arquitectónicas que ocurren durante la entrega. Escala para compartir el contexto apropiado y tomar decisiones, según sea necesario.
- Permite proactivamente a los propietarios de carteras ver claramente la deuda técnica, proporciona el contexto apropiado para informar los planes para lograr la eliminación de la deuda técnica en un plan integral en múltiples carteras, equipos de entrega, programas o proyectos.
- Sirve como mentor para otros miembros del equipo, crea un entorno para que analistas, ingenieros, arquitectos y otros líderes tecnológicos crezcan y tengan un alto impacto.
- Dirige e impulsa el cierre de las decisiones de inversión dentro de la empresa, al tiempo que identifica los impactos inter-carteras en las iniciativas de entrega significativas.
- Sirve como experto en la materia para múltiples carteras, proporcionando recomendaciones procesables a través de servicios de consultoría, adaptadas al contexto de las partes interesadas, al liderazgo tecnológico y a las partes interesadas de la organización.
- Colabora con arquitectos, propietarios de carteras y otras familias de puestos para lograr una visión empresarial; proporciona vistas a nivel de proyecto y programa a los equipos de proyecto y programa en el contexto de las estrategias y direcciones empresariales con supervisión ligera.
- Apoya la agilidad empresarial a través de la participación ágil en múltiples operaciones de entrega.
- Interpreta las necesidades comerciales, evalúa las opciones de solución, aplica la tecnología y proporciona orientación de proyectos dentro de una perspectiva empresarial a largo plazo.
CALIFICACIONES
Requisitos Mínimos de Educación y Experiencia
- Título de Grado en TI, MIS, Negocios o campo relacionado, más cinco años de experiencia relacionada con al menos tres años específicos de arquitectura; o
- Título de Asociado en un campo técnico, más siete años de experiencia relacionada con al menos tres años específicos de arquitectura; o
- Diploma de Escuela Secundaria más nueve años de experiencia relacionada con al menos tres años específicos de arquitectura, requerido.
Requisitos Adicionales
- Amplitud de Habilidades: Se requieren 2 o más dominios/carteras.
Designaciones y/o Licencias
- Certificación Profesional de Arquitecto de Soluciones de AWS requerida, u otras certificaciones aplicables, preferidas o disposición a obtener dentro de los 6 meses posteriores a la contratación.
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