ARQUITECTO DE TECNOLOGÍA ESPEC

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Nº del CD (Cargo disponible): 1312

Localidad: Torre Oscar Niemeyer - RJ, [[custom_city]], [[custom_state]]

Nº del CD (Cargo disponible):

Localidad: Torre Oscar Niemeyer - RJ, [[custom_city]], [[custom_state]]

Horario de Trabajo: Turno diurno, de 08:00 a 17:00.

Tipo de contrato: Indefinido

Periodo de inscripción: del 30/06/26 al 06/07/26

Vale no realiza ningún tipo de cobro para participar en ninguna etapa de sus procesos selectivos. Todas las candidaturas deben hacerse exclusivamente a través de nuestro sitio web o mediante vacantes publicadas en el perfil de Vale en LinkedIn.

Obs: Si ya te has postulado a esta vacante anteriormente, el botón para el envío de candidatura no estará disponible. En caso de ser seleccionado en el proceso selectivo, nos pondremos en contacto para informar sobre el resultado de tu candidatura.

Formación: Análisis de sistemas.

Buscamos un/a Arquitecto/a de Tecnología de la Información Especialista con enfoque en Analytics SAP para liderar la evolución de la arquitectura analítica con foco en Data Products, SAP Datasphere y SAP Business Data Cloud (BDC), integrada al ecosistema Lakehouse de Vale.

El rol es estructurar una fundación analítica moderna que:

Con la adopción de BDC, el objetivo es evolucionar hacia un modelo de zero-copy data architecture, donde datos SAP puedan ser consumidos directamente en el Lakehouse (Databricks) con gobernanza y contexto de negocio preservados, eliminando silos y acelerando valor para analytics e IA.

Definir arquitectura analítica basada en:

Estructurar y evolucionar el modelo de Data Products SAP y corporativos, con foco en:

Liderar la adopción de BDC como capa estratégica de datos SAP, incluyendo:

• Previsión Social: garantía de un futuro tranquilo, con seguridad financiera para la jubilación.

• PLR - Programa de Participación en los Beneficios y Resultados: reconocimiento por los esfuerzos de todos, con participación en los beneficios de la empresa

• Asistencia Médica y Hospitalaria, Odontológica: Cuidados de salud completos para empleados y sus dependientes, prestando atención a lo que es prioritario en garantizar: Salud y calidad de vida;

• Reembolso Guardería o Ayuda para el Cuidado de Niños: apoyo para conciliar el regreso al trabajo con la llegada de un hijo - hasta los 6 años de los dependientes;

• PASA - Planes de salud para familiares o para el propio empleado, en caso de jubilación o desligamiento;

• Vale alimentação: ayuda económica para la compra de productos de alimentación;

• Vale refeição o comidas en el trabajo: beneficio para facilitar la rutina y fomentar hábitos saludables en la alimentación diaria;

• Apoiar - Programa de Asistencia al Empleado y Dependientes: soporte emocional y social especializado para empleados y sus familias;

• Tarjeta Regalo de Navidad para Dependientes: un gesto de cariño al final del año - para dependientes hasta 10 años;

• Transporte fletado o Vale transporte: garantía de desplazamiento diario de nuestros empleados al entorno de trabajo;

• Billetes de tren de pasajeros en la Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) y/o en la Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinados a uso personal, viabilizando una opción logística más para viajes de los empleados;

• Incentivo a la actividad física - Wellhub: promoción de salud física y bienestar con programas de actividad física;

• Programa Bienestar: cuidados integrales para mejorar la calidad de vida de los empleados;

• Club de Ventajas: Descuentos y beneficios exclusivos para compras en establecimientos asociados.

Entre otros ...