Estados Unidos
CONCEPT SOLUTIONS LLC
Accenture Federal Services
Arquitecto DevOps
Estados Unidos
Fort Meade, Maryland, Estados Unidos
AWSGCPKubernetes
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
En Accenture Federal Services, nada importa más que ayudar al gobierno federal de EE. UU. a hacer que la nación sea más fuerte y segura y la vida mejor para las personas. Nuestras más de 13,000 personas están unidas en un propósito compartido de perseguir el potencial ilimitado de la tecnología y el ingenio para clientes de organizaciones de defensa, seguridad nacional, seguridad pública, civiles y de salud militar.
Únete a Accenture Federal Services, una empresa tecnológica dentro de Accenture a nivel global. Reconocida como uno de los 100 mejores lugares para trabajar según Glassdoor, ofrecemos una comunidad colaborativa y cercana donde sentirás que perteneces y donde tendrás el apoyo necesario para crecer, aprender y prosperar mediante experiencia práctica, certificaciones, formación en el sector y mucho más.
¡Únase a nosotros para impulsar un cambio positivo y duradero que impulse las misiones y al gobierno hacia adelante!
Accenture Federal Services está buscando un Ingeniero DevSecOps que será responsable de mantener y operar una sólida canalización de Integración Continua/Despliegue Continuo (CI/CD) para respaldar el desarrollo y despliegue de soluciones de software seguras. Trabajará con herramientas como Jenkins y GitLab CI/CD para garantizar procesos de integración y entrega fluidos. Un aspecto clave de su trabajo implicará la incorporación de la seguridad en cada etapa de la canalización mediante la integración de herramientas para análisis de código estático y dinámico, así como escaneo de vulnerabilidades. Además, implementará y mantendrá marcos de prueba automatizados, incluidas pruebas unitarias, de integración y de aceptación del usuario, para garantizar la confiabilidad y calidad del software. Su experiencia también será fundamental para colaborar con el equipo de desarrollo en la identificación y abordaje de vulnerabilidades de seguridad en los productos desplegados, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de las regulaciones y estándares de seguridad pertinentes.
Lo que creemos
Como empresa totalmente dedicada a servir al gobierno federal de EE. UU., reunimos el mejor talento para ayudar a reinventar cómo operan las agencias federales y brindar un mayor valor para su misión y el pueblo estadounidense. Tenemos un compromiso inquebrantable de crear una cultura en la que todas nuestras personas sean respetadas, sientan un sentido de pertenencia y tengan igualdad de oportunidades. Como imperativo comercial, cada persona en Accenture Federal Services tiene la responsabilidad de crear y mantener una cultura donde todos se sientan bienvenidos e incluidos. Esto se basa en nuestros valores fundamentales y nuestra experiencia de que contratar y desarrollar personas excelentes que reflejen diferentes perspectivas, experiencias y orígenes es clave para impulsar la innovación y ofrecer los resultados en los que confían nuestros clientes y el país.
Declaración de igualdad de oportunidades de empleo
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, más competitivos y más creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y nuestras comunidades. Para obtener detalles, vea una copia de la Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy
Accenture Federal Services es un empleador con igualdad de oportunidades de empleo. Además, como Empleador de Acción Afirmativa para Veteranos y Personas con Discapacidades, Accenture Federal Services se compromete a brindar oportunidades de empleo a veteranos a nuestros hombres y mujeres de servicio.
¿Qué harás?
- Mantener y operar la canalización de CI/CD, incluidas herramientas como Jenkins y GitLab CI/CD
- Garantizar la integración de herramientas y procesos de seguridad en la canalización de CI/CD, incluido el análisis de código estático, el análisis de código dinámico y el escaneo de vulnerabilidades
- Implementar y mantener pruebas automatizadas, incluidas pruebas unitarias, pruebas de integración y pruebas de aceptación del usuario
- Colaborar con el equipo de desarrollo para identificar y remediar vulnerabilidades y debilidades de seguridad en el producto de software desplegado
- Implementar y mantener el cumplimiento de las regulaciones y estándares de seguridad pertinentes
- Diseñar, desarrollar e implementar canalizaciones de CI/CD DevSecOps dentro de entornos seguros de GovCloud, incluidos AWS, Azure e Impact Level 6 o superior
- Operar y mantener infraestructura basada en la nube, incluida la provisión y configuración de recursos en la nube, la monitorización del rendimiento del sistema y la garantía de la seguridad y el cumplimiento de la nube
- Gestionar e identificar especificaciones técnicas de alto nivel para aplicaciones de software, incluida la definición de la arquitectura del sistema, el diseño de modelos de datos y el desarrollo de especificaciones de interfaz
- Desarrollar y mantener documentación técnica, incluidos diagramas de arquitectura del sistema, documentos de diseño y guías técnicas
- Asegurar la experiencia con Kubernetes e infraestructura como código para respaldar despliegues escalables y seguros
- Aprovechar la experiencia con plataformas de computación en la nube, incluidas AWS, Azure, GCP e IBM Cloud, para optimizar la infraestructura y los procesos de despliegue
- Mantener la observabilidad y la seguridad en todo el ciclo de vida del software, garantizando el cumplimiento dentro de los dominios de clasificación de seguridad y nivel de impacto apropiados
Requisitos mínimos
Lo que necesitarás
- 5 años de experiencia con la implementación de canalizaciones de CI/CD DevSecOps dentro de entornos de nube gubernamentales
- 5 años de experiencia con orquestación de Kubernetes
- 5 años de experiencia con herramientas de infraestructura como código (por ejemplo, Puppet, Chef, Ansible, etc.)
- Experiencia en máquinas virtuales, contenedores y computación sin servidor
Autorización
- Debe tener una autorización activa de nivel TS/SCI con polígrafo
Puntos extra si tienes
- Capacidad para operar en múltiples plataformas en la nube, incluidas AWS, Azure, GCP e IBM Cloud
- Experiencia en la creación de documentación técnica
- Título de grado en campo técnico
#LI-Defense
Solicitud de adaptación
Accenture Federal Services se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidades u observancias religiosas, incluida la adaptación razonable cuando sea necesario. Si es contratado por Accenture Federal Services y requiere una adaptación para realizar las funciones esenciales de su puesto, se le pedirá que participe en nuestro proceso de adaptación razonable. Las adaptaciones realizadas para facilitar el proceso de contratación no garantizan adaptaciones futuras o continuas una vez contratado.
Si está siendo considerado para oportunidades de empleo con Accenture Federal Services y necesita una adaptación por discapacidad u observancia religiosa durante el proceso de entrevista o para el puesto para el que está siendo entrevistado, hable con su reclutador.
Otras declaraciones de empleo
Los solicitantes de empleo en EE. UU. deben tener autorización de trabajo que no requiera ahora ni en el futuro patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los Estados Unidos.
Los candidatos que actualmente trabajan para un cliente de Accenture Federal Services o una empresa afiliada de Accenture pueden no ser elegibles para ser considerados.
Los candidatos a empleo no estarán obligados a divulgar registros sellados o expurgados de condena o arresto como parte del proceso de contratación.
La Compañía no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o divulgado su propia remuneración o la remuneración de otro empleado o solicitante. Además, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales del trabajo no podrán divulgar la remuneración de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tengan acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal de la Compañía de proporcionar información.
California requiere notificaciones adicionales para solicitantes y empleados. Si usted es residente de California, vive o planea trabajar desde el condado de Los Ángeles al ser contratado para este puesto, haga clic aquí accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices para obtener información adicional importante.
Como exige la ley local, Accenture Federal Services proporciona rangos razonables de compensación para los roles contratados basados en los costos laborales en los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia. La remuneración base para este puesto en estas ubicaciones se muestra a continuación. La compensación para roles en Accenture Federal Services varía según una amplia gama de factores, que incluyen, entre otros, la ubicación de la oficina, el rol, el conjunto de habilidades y el nivel de experiencia. Accenture Federal Services ofrece una amplia variedad de beneficios. Puede encontrar más información sobre los beneficios aquí. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Aceptamos solicitudes de forma continua y no hay una fecha límite fija para postularse.
El rango salarial para los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia es: $116,900—$243,100 USD
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