Estados Unidos
B&A
Synovus
Arquitecto Empresarial - presencial, Atlanta o Nashville
Estados Unidos
Atlanta, Georgia, Estados Unidos · Nashville, Tennessee, Estados Unidos
Traducción automática. Consulta el original.
Resumen del puesto
Proporciona la dirección, guía y definición general de la arquitectura de una empresa para respaldar eficazmente la estrategia de negocio corporativa. Trabaja en proyectos de alta complejidad que requieren un conocimiento profundo en múltiples áreas técnicas y segmentos de negocio. Define el proceso de arquitectura empresarial (EA) y el proceso de revisión de arquitectura, y lidera la integración efectiva de estos procesos con otros procesos de negocio y TI relacionados. Responsable del trabajo y las asignaciones más complejas que típicamente requiere un Arquitecto Empresarial.
Funciones y responsabilidades del puesto
- Investiga, analiza, diseña, propone y entrega soluciones apropiadas para las estrategias de negocio y tecnología. Comprende, defiende y apoya las estrategias de tecnología de la información de la empresa.
- Define la arquitectura empresarial y los diseños en múltiples áreas funcionales de TI. Lidera la creación y/o evolución de la función/programa de arquitectura empresarial, incluida la coordinación de una búsqueda equilibrada de arquitecturas empresariales, de información, técnicas y de soluciones.
- Lidera la identificación y el análisis de los impulsores de negocio de la empresa; deriva los requisitos de arquitectura de información, técnica y de soluciones de la empresa.
- Analiza el entorno actual de tecnología de la información; detecta deficiencias críticas y recomienda soluciones de mejora. Analiza las tendencias de la industria y del mercado tecnológico y determina el impacto potencial en la empresa.
- Promueve la arquitectura empresarial (EA) - su proceso, resultados y logros continuos - ante la organización, incluidos los líderes de TI y de negocio.
- Lidera/facilita la creación de principios rectores para guiar la toma de decisiones de información, tecnología y soluciones para la empresa. Diseña y lidera el desarrollo de un plan de implementación para la arquitectura empresarial basado en los requisitos del negocio y las estrategias de tecnología de la información.
- Diseña y dirige la estructura de gobernanza y las actividades de cumplimiento para garantizar el cumplimiento de la arquitectura empresarial. Lidera la implementación de la arquitectura empresarial y las actividades de refinamiento continuo. Lidera la evaluación y selección de estándares de productos de hardware y software y el diseño de configuraciones estándar.
- Consulta con los equipos de desarrollo de aplicaciones; adapta los sistemas a la arquitectura e identifica cuándo es necesario modificar la arquitectura técnica para acomodar las necesidades.
- Consulta con los equipos de desarrollo de infraestructura; adapta la infraestructura a la arquitectura e identifica cuándo es necesario modificar la arquitectura técnica para acomodar las necesidades de infraestructura.
- Asegura que todo el trabajo de diseño y análisis de arquitectura esté documentado.
- Trabaja en múltiples proyectos como líder de proyecto o como experto en la materia.
- Proporciona dirección técnica y formación a miembros del equipo de nivel junior.
- Puede liderar las actividades o el trabajo del equipo. Proporciona liderazgo y dirección a los miembros del departamento, desempeñando esas responsabilidades de acuerdo con las políticas de la Firma y las leyes aplicables. Puede proporcionar información sobre entrevistas, contratación, planificación, asignación o dirección de trabajo, evaluación del desempeño y resolución de problemas.
- Se espera que cada miembro del equipo sea consciente del riesgo dentro de su área funcional. Esto incluye observar todas las políticas, procedimientos, leyes, regulaciones y límites de riesgo específicos de su función. Además, deben informar y reportar violaciones conocidas o sospechosas a la autoridad de la Firma correspondiente de manera oportuna.
- Realiza otras funciones relacionadas según sea necesario.
La información de esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener o ser interpretada como un inventario completo de todas las funciones, responsabilidades y cualificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto.
Pinnacle es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo.
Cualificaciones
Educación mínima: Título de Grado en Informática, Sistemas de Información u otro campo relacionado o una combinación equivalente de educación y experiencia.
Experiencia mínima: 9 años de experiencia laboral en TI en múltiples áreas de TI en un entorno de múltiples niveles y dos 2 años de experiencia relevante en arquitectura a nivel empresarial en una o más áreas de especialización.
Conocimientos, Habilidades y Capacidades Requeridas
- De pie o caminar regularmente
- Sentarse regularmente
- Hablar y oír regularmente
- Subir, agacharse, arrodillarse, encorvarse o gatear regularmente
- Capacidad para ver objetos de cerca o de lejos, usar la visión periférica, identificar colores básicos
- Uso de las manos/capacidad para alcanzar
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