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Enterprise Architect - onsite, Atlanta oder Nashville
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Atlanta, Georgia, Vereinigte Staaten · Nashville, Tennessee, Vereinigte Staaten
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Stellenübersicht
Bietet die Gesamtrichtung, Anleitung und Definition der Architektur eines Unternehmens, um die Geschäftsstrategie des Unternehmens effektiv zu unterstützen. Arbeitet an hochkomplexen Projekten, die tiefgreifendes Wissen in mehreren technischen Bereichen und Geschäftsbereichen erfordern. Definiert den Enterprise Architecture (EA)-Prozess und den Architektur-Review-Prozess und leitet die effektive Integration dieser Prozesse mit anderen verwandten Geschäfts- und IT-Prozessen. Verantwortlich für die komplexeren Arbeiten und Aufgaben, die typischerweise von einem Enterprise Architect erwartet werden.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Recherchiert, analysiert, entwirft, schlägt vor und liefert Lösungen, die für die Geschäfts- und Technologiestrategien geeignet sind. Versteht, befürwortet und unterstützt die Informationstechnologiestrategien des Unternehmens.
- Definiert unternehmensweite Architekturen und Designs über mehrere IT-Funktionsbereiche hinweg. Leitet die Schaffung und/oder Weiterentwicklung der Enterprise-Architecture-Funktion/-Programm, einschließlich der Koordination eines angemessen ausgewogenen Strebens nach Unternehmensgeschäfts-, Informations-, technischen und Lösungsarchitekturen.
- Leitet die Identifizierung und Analyse von Unternehmensgeschäftstreibern; leitet Anforderungen an die Unternehmensgeschäfts-, Informations-, technischen und Lösungsarchitektur ab.
- Analysiert die aktuelle Informationstechnologieumgebung; erkennt kritische Mängel und empfiehlt Verbesserungen. Analysiert Technologietrends in der Industrie und auf dem Markt und bestimmt die potenziellen Auswirkungen auf das Unternehmen.
- Fördert die Enterprise Architecture (EA) – ihren Prozess, ihre Ergebnisse und laufenden Erfolge – in der Organisation, einschließlich IT- und Geschäftsführern.
- Leitet/facilitiert die Schaffung von Leitprinzipien zur Steuerung von Informations-, Technologie- und Lösungsentscheidungen für das Unternehmen. Entwirft und leitet die Entwicklung eines Implementierungsplans für die Unternehmensarchitektur basierend auf Geschäftsanforderungen und Informationstechnologiestrategien.
- Entwirft und leitet die Governance-Struktur und Compliance-Aktivitäten, wobei Teammitglieder die Einhaltung der Unternehmensarchitektur sicherstellen. Leitet die Implementierung der Unternehmensarchitektur und laufende Verfeinerungsaktivitäten. Leitet die Bewertung und Auswahl von Hardware- und Softwareproduktstandards sowie das Design von Standardkonfigurationen.
- Berät Anwendungsteams; passt Systeme an die Architektur an und identifiziert, wann die technische Architektur zur Anpassung an Bedürfnisse geändert werden muss.
- Berät Infrastrukturentwicklungsteams; passt die Infrastruktur an die Architektur an und identifiziert, wann die technische Architektur zur Anpassung an Infrastrukturanforderungen geändert werden muss.
- Stellt sicher, dass alle Architekturdesign- und Analysearbeiten dokumentiert sind.
- Arbeitet an mehreren Projekten als Projektleiter oder als Fachexperte.
- Bietet technische Anleitung und Schulung für Teammitglieder auf niedrigerer Ebene.
- Kann die Aktivitäten oder die Arbeit des Teams leiten. Bietet Führung und Anleitung für Mitglieder der Abteilung und erfüllt diese Verantwortlichkeiten in Übereinstimmung mit den Richtlinien des Unternehmens und den geltenden Gesetzen. Kann Input zu Interviews, Einstellungen, Planung, Zuweisung oder Leitung von Arbeit, Leistungsbeurteilung und Problemlösung geben.
- Jedes Teammitglied ist dafür verantwortlich, sich über Risiken in seinem Funktionsbereich im Klaren zu sein. Dies beinhaltet die Beachtung aller Richtlinien, Verfahren, Gesetze, Vorschriften und Risikolimits, die für seine Rolle spezifisch sind. Darüber hinaus sollten sie bekannte oder vermutete Verstöße rechtzeitig an die zuständige Stelle des Unternehmens melden.
- Erfüllt andere verwandte Aufgaben nach Bedarf.
Die Informationen in dieser Beschreibung sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit angeben, die von Mitarbeitern in dieser Klassifizierung geleistet wird. Sie ist nicht dazu bestimmt, ein umfassendes Inventar aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen zu enthalten oder als solches ausgelegt zu werden, die von Mitarbeitern zugewiesen werden, die dieser Stelle zugeordnet sind.
Pinnacle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds einsetzt.
Qualifikationen
Mindestbildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem anderen verwandten Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
Mindesterfahrung: 9 Jahre IT-Berufserfahrung in verschiedenen IT-Bereichen in einer Multi-Tier-Umgebung sowie 2 Jahre relevante unternehmensweite Architekturerfahrung in einem oder mehreren Spezialgebieten.
Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Regelmäßiges Stehen oder Gehen
- Regelmäßiges Sitzen
- Regelmäßiges Sprechen und Hören
- Regelmäßiges Klettern, Bücken, Knien, Hocken oder Kriechen
- Fähigkeit, Objekte in der Nähe oder in der Ferne zu sehen, periphere Sicht zu nutzen, Grundfarben zu erkennen
- Hände benutzen/greifen können
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