Estados Unidos
CSC Leasing Co.
Accenture Federal Services
Analista de Negocio / Tester
Estados Unidos
Washington, District of Columbia, Estados Unidos
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Sobre la oportunidad
En Accenture Federal Services, nada importa más que ayudar al gobierno federal de EE. UU. a hacer que la nación sea más fuerte y segura y a mejorar la vida de las personas. Nuestros más de 13,000 empleados están unidos en un propósito compartido de perseguir el potencial ilimitado de la tecnología y el ingenio para clientes de organizaciones de defensa, seguridad nacional, seguridad pública, civiles y de salud militar.
Únete a Accenture Federal Services, una empresa de tecnología dentro de Accenture global. Reconocida como un Top 100 de Mejores Lugares para Trabajar por Glassdoor, ofrecemos una comunidad colaborativa y atenta donde te sientes parte de ella y tienes el poder de crecer, aprender y prosperar a través de experiencia práctica, certificaciones, formación profesional y más.
¡Únete a nosotros para impulsar un cambio positivo y duradero que impulse las misiones y al gobierno hacia adelante!
Lo que Creemos
Como empresa totalmente dedicada a servir al gobierno federal de EE. UU., reunimos al mejor talento para ayudar a reinventar cómo operan las agencias federales y ofrecer un mayor valor para su misión y el pueblo estadounidense. Tenemos un compromiso inquebrantable de crear una cultura en la que todas nuestras personas sean respetadas, sientan un sentido de pertenencia y tengan igualdad de oportunidades. Como imperativo de negocio, cada persona en Accenture Federal Services tiene la responsabilidad de crear y mantener una cultura donde todos se sientan bienvenidos e incluidos. Esto se basa en nuestros valores fundamentales y nuestra experiencia de que contratar y desarrollar grandes personas que reflejen diferentes perspectivas, experiencias y orígenes es clave para impulsar la innovación y ofrecer los resultados en los que confían nuestros clientes y el país.
El trabajo
Como Analista de Negocio/Tester, apoyarás a un equipo que construye una aplicación de registro de salud empresarial desarrollada a medida: recopilando y analizando requisitos de negocio, traduciéndolos en historias de usuario accionables en JIRA para guiar el desarrollo de un sistema de estado futuro, y probando la funcionalidad del sistema a través de métodos manuales y automatizados para validar características, identificar defectos y garantizar la calidad durante la entrega. Buscamos a alguien detallista con capacidad de aprendizaje rápido. Se prefiere experiencia previa en pruebas de aplicaciones, apoyo a esfuerzos de rediseño de procesos de negocio y trabajo con pruebas automatizadas. Este puesto requiere 4 días por semana presencialmente en Washington, DC, y una autorización de seguridad TS activa.
Responsabilidades
- Documentar flujos de trabajo y pasos de procesos para apoyar el diseño y desarrollo del sistema
- Recopilar y analizar requisitos de negocio; identificar requisitos funcionales y crear historias de usuario
- Crear, gestionar y rastrear incidencias de JIRA durante todo el ciclo de vida del proyecto
- Probar las historias desarrolladas y garantizar la calidad de la aplicación a través de pruebas manuales y automatizadas
- Apoyar el mapeo y rediseño de procesos de negocio de estado actual y futuro
- Resolver problemas y proporcionar soporte técnico a los usuarios finales de la aplicación
- Desarrollar y mantener documentación
- Participar en ceremonias Agile y apoyar la entrega utilizando metodologías SAFe; asistir al Maestro Scrum y al equipo según sea necesario
- Recomendar mejoras de procesos a lo largo del ciclo de vida del proyecto
Esto es lo que necesitas
- Al menos 2 años de experiencia profesional como Analista de Negocio con una autorización de seguridad de Alto Secreto activa.
- Debe comprender, recopilar y analizar los requisitos de negocio del cliente y traducirlos en historias de usuario accionables en JIRA.
- Capacidad para crear y mantener registros de incidencias, actas de reuniones, horarios de reuniones, resúmenes de proyectos y actualizaciones.
- Desarrollo de ciclo completo utilizando Agile.
- Disponibilidad para asistir presencialmente en DC.
Según lo exija la ley local, Accenture Federal Services proporciona rangos razonables de compensación para los puestos contratados basados en los costos laborales en los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia. La remuneración base para este puesto en estas ubicaciones se muestra a continuación. La compensación para puestos en Accenture Federal Services varía según una amplia gama de factores, que incluyen, entre otros, la ubicación de la oficina, el puesto, el conjunto de habilidades y el nivel de experiencia. Accenture Federal Services ofrece una amplia variedad de beneficios. Puede encontrar más información sobre los beneficios aquí. Aceptamos solicitudes de forma continua y no hay una fecha límite fija para postularse.
El rango salarial para los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia es:
$64,000—$124,200 USD
Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, más competitivos y más creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y nuestras comunidades. Para más detalles, consulte una copia de la Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services es un empleador con Igualdad de Oportunidades de Empleo. Además, como Empleador de Acción Afirmativa para Veteranos y Personas con Discapacidades, Accenture Federal Services se compromete a proporcionar oportunidades de empleo a veteranos a nuestros hombres y mujeres de servicio.
Solicitud de Adaptación
Accenture Federal Services se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidades u observancias religiosas, incluyendo adaptaciones razonables cuando sea necesario. Si es contratado por Accenture Federal Services y requiere una adaptación para realizar las funciones esenciales de su puesto, se le pedirá que participe en nuestro proceso de adaptación razonable. Las adaptaciones realizadas para facilitar el proceso de contratación no garantizan adaptaciones futuras o continuas una vez contratado.
Si está siendo considerado para oportunidades de empleo con Accenture Federal Services y necesita una adaptación por discapacidad u observancia religiosa durante el proceso de entrevista o para el puesto para el que está siendo entrevistado, por favor hable con su reclutador.
Otras Declaraciones de Empleo
- Los solicitantes de empleo en EE. UU. deben tener autorización de trabajo que no requiera ahora ni en el futuro patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los Estados Unidos.
- Los candidatos que actualmente trabajan para un cliente de Accenture Federal Services o una empresa afiliada de Accenture pueden no ser elegibles para ser considerados.
- Los candidatos a puestos de trabajo no estarán obligados a divulgar registros sellados o expurgados de condena o arresto como parte del proceso de contratación.
- La Compañía no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes por haber preguntado, discutido o divulgado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Además, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales del trabajo no pueden divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tengan acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal de la Compañía de proporcionar información.
California requiere notificaciones adicionales para solicitantes y empleados. Si usted es residente de California, vive o planea trabajar desde el condado de Los Ángeles al ser contratado para este puesto, haga clic aquí para obtener información adicional importante.
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