Capgemini Invent - Managing Consultant, Forward Deployed Engineer

En Capgemini Invent, creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultores de transformación inventiva, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar una transformación adaptada a los desafíos actuales y futuros de nuestros clientes. Informada y validada por la ciencia y los datos. Potenciada por la creatividad y el diseño. Todo ello respaldado por tecnología creada con un propósito.

A medida que la IA transforma la forma en que las organizaciones operan, compiten y crean valor, estamos evolucionando nuestro modelo de consultoría para que esté habilitado por IA desde su diseño, aumentando el juicio humano con analítica, automatización e IA generativa. Nuestros equipos buscan consultores que no solo sean excelentes resolviendo problemas, sino que estén entusiasmados por trabajar de manera diferente en un mundo donde la IA es lo primero: curiosos, adaptables y dispuestos a ayudar a los clientes a reimaginar cómo se realiza el trabajo.

En Capgemini Invent, el equipo de Data Driven Transformation (DDT) ayuda a las organizaciones a desbloquear todo el valor de sus inversiones en datos e IA para impulsar un cambio significativo y escalable. Como parte de la práctica de Strategy & Transformation Consulting de Capgemini, DDT se asocia con los clientes para dar forma a estrategias centradas en los datos, modelos operativos modernos y soluciones habilitadas por IA que ofrecen resultados comerciales medibles. Nuestro modelo de equipo unificado reúne experiencia en Data & AI Advisory, Data Platforms & Architecture y Applied Data Fusion, permitiendo una colaboración fluida desde la estrategia hasta la ejecución.

Liderarás la entrega de ingeniería integrada y serás responsable de la ejecución técnica y de las relaciones con los clientes.

Las responsabilidades clave incluyen

Aportas una sólida alfabetización en IA, incluidos los conceptos básicos de IA e IA generativa, y comprendes cómo se aplican estas capacidades a la transformación empresarial. Eres capaz de identificar y apoyar oportunidades habilitadas por IA que mejoren los resultados comerciales y la eficacia de la entrega, y tienes experiencia trabajando con formas de trabajo aumentadas por IA para mejorar la investigación, el análisis y el desarrollo de soluciones. Colaboras eficazmente en estrategia, tecnología, datos y diseño para habilitar soluciones impulsadas por IA, con una sólida comprensión de los principios de IA responsable, como la ética, la privacidad, la seguridad y la gobernanza. Demuestras curiosidad y una mentalidad de aprendizaje continuo sobre las capacidades de IA emergentes y su aplicación práctica en entornos de clientes.

Experiencia requerida

El rango de compensación base para este puesto en la ubicación publicada es: $127,500 - $249,350

Capgemini proporciona información sobre el rango de compensación de acuerdo con las leyes de transparencia salarial nacionales, estatales, provinciales y locales aplicables. El rango de compensación base enumerado para este puesto refleja la compensación objetivo mínima y máxima que Capgemini, de buena fe, cree que puede pagar por el puesto en el momento de esta publicación. Este rango puede estar sujeto a cambios según lo permita la ley.

La compensación real ofrecida a cualquier candidato puede quedar fuera del rango publicado y se determinará en función de múltiples factores legalmente permitidos en la jurisdicción aplicable.

Estos pueden incluir, entre otros: ubicación geográfica, educación y cualificaciones, certificaciones y licencias, experiencia y habilidades relevantes, antigüedad y desempeño, consideraciones de mercado y comerciales, y equidad salarial interna.

No es habitual que los candidatos sean contratados en o cerca del extremo superior del rango de compensación publicado.

Además del salario base, este puesto puede ser elegible para una compensación adicional, como incentivos variables, bonificaciones o comisiones, según el puesto y las leyes aplicables.

Aviso importante: La compensación (incluidas bonificaciones, comisiones u otras formas de pago de incentivos) no se considera ganada, consolidada o pagadera hasta que venza según los términos de los planes o acuerdos aplicables y está sujeta a la discreción de Capgemini, de acuerdo con las leyes aplicables. La empresa se reserva el derecho de modificar o retirar los programas de compensación en cualquier momento, dentro de los límites de la legislación aplicable.

Capgemini es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la inclusión en el lugar de trabajo. Capgemini también participa en el programa Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR), que apoya un compromiso significativo con las comunidades indígenas en todo Canadá mediante la promoción de la equidad, la accesibilidad, la inclusión y el respeto. Valoramos el rico patrimonio cultural y las contribuciones de los pueblos indígenas y trabajamos activamente para crear un entorno acogedor y respetuoso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, identidad/expresión de género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, genética, estatus de veterano, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.

Esta es una descripción general de los deberes, responsabilidades y cualificaciones requeridos para este puesto. Es posible que se haga referencia a las demandas físicas, mentales, sensoriales o ambientales en un intento de comunicar la forma en que este puesto se desempeña tradicionalmente. Siempre que sea necesario para proporcionar a las personas con discapacidad una igualdad de oportunidades en el empleo, Capgemini considerará adaptaciones razonables que podrían implicar variar los requisitos del puesto y/o cambiar la forma en que se realiza este trabajo, siempre que dicha adaptación no suponga una dificultad excesiva. Capgemini se compromete a proporcionar adaptaciones razonables durante nuestro proceso de contratación. Si necesita asistencia o adaptación, comuníquese con su contacto de reclutamiento.

Tenga en cuenta que Capgemini puede capturar su imagen (video o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y que dicha imagen puede utilizarse para fines de verificación, incluso durante el proceso de contratación e incorporación.

Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre sus derechos como solicitante en los Estados Unidos.

capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Capgemini ofrece un paquete de beneficios integral y no negociable a todos los empleados regulares a tiempo completo. En EE. UU. y Canadá, los beneficios disponibles están determinados por la política local y la elegibilidad, y pueden incluir:

• Tiempo libre remunerado basado en el grado del empleado (A-F), definido por política: Vacaciones: 12-25 días, según el grado, días festivos pagados por la empresa, días personales, baja por enfermedad

• Cobertura médica, dental y de visión (o coordinación de atención médica provincial en Canadá)

• Planes de ahorro para la jubilación (p. ej., 401(k) en EE. UU., RRSP en Canadá)

• Seguro de vida y discapacidad

• Programas de asistencia al empleado

• Otros beneficios según lo dispuesto por la política local y la elegibilidad