Capgemini Invent - Managing Consultant, Forward Deployed Engineer

Bei Capgemini Invent glauben wir daran, dass Vielfalt den Wandel vorantreibt. Als inventive Transformationsberater verbinden wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu liefern. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Transformationen, die auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten sind. Fundiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Unterstützt durch Kreativität und Design. Alles untermauert durch zielgerichtete Technologie.

Da KI die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, konkurrieren und Werte schaffen, grundlegend verändert, entwickeln wir unser Beratungsmodell weiter, um von Grund auf KI-gestützt zu sein. Dabei ergänzen wir menschliches Urteilsvermögen durch Analytik, Automatisierung und generative KI. Unsere Teams suchen Berater, die nicht nur komplexe Probleme lösen können, sondern auch begeistert davon sind, in einer KI-First-Welt neue Wege zu gehen: neugierig, anpassungsfähig und bereit, Kunden dabei zu unterstützen, ihre Arbeitsabläufe neu zu definieren.

Bei Capgemini Invent hilft das Data Driven Transformation (DDT) Team Unternehmen dabei, das volle Potenzial ihrer Daten- und KI-Investitionen auszuschöpfen, um einen sinnvollen und skalierbaren Wandel voranzutreiben. Als Teil der Strategy & Transformation Consulting Praxis von Capgemini arbeitet DDT mit Kunden zusammen, um datenzentrierte Strategien, moderne Betriebsmodelle und KI-gestützte Lösungen zu entwickeln, die messbare Geschäftsergebnisse liefern. Unser einheitliches Teammodell bündelt Expertise in den Bereichen Data & AI Advisory, Data Platforms & Architecture sowie Applied Data Fusion und ermöglicht so eine nahtlose Zusammenarbeit von der Strategie bis zur Umsetzung.

Sie leiten die eingebettete technische Umsetzung und verantworten die technische Ausführung sowie die Kundenbeziehungen.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören

Sie verfügen über fundierte KI-Kenntnisse, einschließlich grundlegender KI- und generativer KI-Konzepte, und verstehen, wie diese Fähigkeiten auf Unternehmenstransformationen angewendet werden können. Sie sind in der Lage, KI-gestützte Möglichkeiten zu identifizieren und zu unterstützen, die Geschäftsergebnisse und die Effektivität der Umsetzung verbessern. Zudem haben Sie Erfahrung mit KI-gestützten Arbeitsweisen zur Optimierung von Forschung, Analyse und Lösungsentwicklung. Sie arbeiten effektiv über Strategie-, Technologie-, Daten- und Designbereiche hinweg, um KI-gesteuerte Lösungen zu ermöglichen, und verfügen über ein solides Verständnis für Prinzipien verantwortungsvoller KI wie Ethik, Datenschutz, Sicherheit und Governance. Sie zeigen Neugier und eine kontinuierliche Lernbereitschaft in Bezug auf neue KI-Fähigkeiten und deren praktische Anwendung in Kundenumgebungen.

Erforderliche Erfahrung

Die Basisgehaltsspanne für diese Position am angegebenen Standort beträgt: $127,500 - $249,350

Capgemini stellt Informationen zur Gehaltsspanne in Übereinstimmung mit den geltenden nationalen, staatlichen, provinziellen und lokalen Gesetzen zur Gehaltstransparenz bereit. Die für diese Position aufgeführte Basisgehaltsspanne spiegelt das Mindest- und Höchstzielgehalt wider, von dem Capgemini nach bestem Wissen und Gewissen ausgeht, dass es zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung für die Rolle gezahlt werden kann. Diese Spanne kann sich im gesetzlich zulässigen Rahmen ändern.

Das tatsächliche Gehalt, das einem Kandidaten angeboten wird, kann außerhalb der angegebenen Spanne liegen und wird auf der Grundlage mehrerer Faktoren bestimmt, die in der jeweiligen Gerichtsbarkeit rechtlich zulässig sind.

Dazu gehören unter anderem: Geografischer Standort, Ausbildung und Qualifikationen, Zertifizierungen und Lizenzen, relevante Erfahrung und Fähigkeiten, Dienstalter und Leistung, Markt- und Geschäftsüberlegungen sowie interne Gehaltsgerechtigkeit.

Es ist nicht üblich, dass Kandidaten am oder nahe dem oberen Ende der angegebenen Gehaltsspanne eingestellt werden.

Zusätzlich zum Grundgehalt kann diese Position für eine zusätzliche Vergütung wie variable Anreize, Boni oder Provisionen in Frage kommen, abhängig von der Position und den geltenden Gesetzen.

Wichtiger Hinweis: Die Vergütung (einschließlich Boni, Provisionen oder anderer Formen von Anreizzahlungen) gilt erst dann als verdient, unverfallbar oder zahlbar, wenn sie gemäß den Bedingungen der geltenden Pläne oder Vereinbarungen fällig wird, und unterliegt dem Ermessen von Capgemini im Einklang mit den geltenden Gesetzen. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, Vergütungsprogramme jederzeit im Rahmen der geltenden Gesetzgebung zu ändern oder zurückzuziehen.

Capgemini ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Inklusion am Arbeitsplatz unterstützt. Capgemini nimmt zudem am Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) Programm teil, das ein sinnvolles Engagement mit indigenen Gemeinschaften in ganz Kanada durch die Förderung von Fairness, Zugänglichkeit, Inklusion und Respekt unterstützt. Wir schätzen das reiche kulturelle Erbe und die Beiträge indigener Völker und arbeiten aktiv daran, ein einladendes und respektvolles Umfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungsmöglichkeit ohne Rücksicht auf Rasse, nationale Herkunft, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, Religion, Behinderung, sexuelle Orientierung, Genetik, Veteranenstatus, Familienstand oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.

Dies ist eine allgemeine Beschreibung der für diese Position erforderlichen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen. Körperliche, geistige, sensorische oder umweltbedingte Anforderungen können erwähnt werden, um die Art und Weise zu vermitteln, wie diese Position traditionell ausgeübt wird. Wann immer es notwendig ist, um Menschen mit Behinderungen eine gleichberechtigte Beschäftigungsmöglichkeit zu bieten, wird Capgemini angemessene Vorkehrungen in Betracht ziehen, die eine Änderung der Arbeitsanforderungen und/oder der Art und Weise, wie diese Arbeit ausgeführt wird, beinhalten können, sofern eine solche Vorkehrung keine unzumutbare Härte darstellt. Capgemini verpflichtet sich, während unseres Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie Unterstützung oder Vorkehrungen benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Ansprechpartner im Recruiting.

Bitte beachten Sie, dass Capgemini während des Interviewprozesses Ihr Bild (Video oder Screenshot) erfassen kann und dieses Bild zur Verifizierung, einschließlich während des Einstellungs- und Onboarding-Prozesses, verwendet werden kann.

Klicken Sie auf den folgenden Link für weitere Informationen zu Ihren Rechten als Bewerber in den Vereinigten Staaten.

capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Capgemini bietet allen regulären Vollzeitmitarbeitern ein umfassendes, nicht verhandelbares Leistungspaket. In den USA und Kanada werden die verfügbaren Leistungen durch lokale Richtlinien und Anspruchsberechtigungen bestimmt und können Folgendes umfassen:

• Bezahlter Urlaub basierend auf der Mitarbeiterstufe (A-F), definiert durch Richtlinien: Urlaub: 12-25 Tage, abhängig von der Stufe, vom Unternehmen bezahlte Feiertage, persönliche Tage, Krankheitsurlaub

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung (oder Koordination der staatlichen Gesundheitsversorgung in Kanada)

• Altersvorsorgepläne (z. B. 401(k) in den USA, RRSP in Kanada)

• Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

• Mitarbeiterunterstützungsprogramme

• Weitere Leistungen gemäß lokaler Richtlinien und Anspruchsberechtigungen