Consultor Director de Consultoría en Cloud DevOps - DevEx

En Capgemini Invent, creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultores de transformación innovadores, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar la transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Informados y validados por la ciencia y los datos. Potenciados por la creatividad y el diseño. Todo ello sustentado por tecnología creada con propósito.

TU ROL

Como consultor DevEx en Capgemini Invent, formarás parte de nuestra capacidad de Asesoramiento en la Nube dentro de la unidad de capacidad de Tecnología Empresarial más amplia. Buscamos Consultores y Consultores Senior de Experiencia del Desarrollador que puedan liderar iniciativas que mejoren los flujos de trabajo y la productividad de los desarrolladores. Combinarás experiencia técnica con defensa del desarrollador, aplicando las mejores prácticas en herramientas, automatización y optimización de procesos. Este rol requiere un enfoque proactivo para identificar puntos dolorosos e implementar soluciones.

En este rol desempeñarás un papel clave en:

Las expectativas clave de este rol incluyen:

Como parte de tu rol, también tendrás la oportunidad de contribuir al negocio y a tu propio crecimiento personal, a través de actividades que forman parte de las siguientes categorías:

Eres un pensador estratégico y un solucionador de problemas práctico que destaca en la conexión entre negocio y tecnología, y prosperas en entornos de cara al cliente, con una combinación de lo siguiente:

VERIFICACIÓN DE SEGURIDAD (SC) CLEARANCE

Para ser nombrado con éxito para este puesto, es un requisito obtener la acreditación Security Check (SC).

(gov.uk/guidance/united-kingdom-security-vetting-applicant#levels-of-national-security-clearance)

[gov.uk/guidance/united-kingdom-security-vetting-applicant#levels-of-national-security-clearance)]

Para obtener la acreditación SC, el candidato seleccionado debe haber residido continuamente en el Reino Unido durante los últimos 5 años, junto con otros criterios y requisitos.

A lo largo del proceso de reclutamiento, se le harán preguntas sobre su eligibilidad para la acreditación de seguridad, como, entre otras, su país de residencia y nacionalidad.

Algunos puestos están restringidos a ciudadanos del Reino Unido por motivos de seguridad; por lo tanto, se le puede preguntar sobre su ciudadanía en el proceso de solicitud.

Formarás parte de un equipo donde las personas pueden prosperar profesional y personalmente.

Aquí tienes solo algunas de las cosas que nuestro equipo valora y disfruta:

• Los compromisos con los clientes te dan la oportunidad de trabajar con nuestro equipo directivo y consultores experimentados, donde puedes aprender de ellos, desafiarlos y acelerar tu experiencia práctica, capacidad de entrega e insights de la industria.

• Aprenderás cómo redactamos propuestas de clientes convincentes, estructuramos y lideramos transformaciones de alto perfil, y obtendrás experiencia práctica en tecnologías líderes, a menudo llevando una idea desde el concepto hasta la visión, la estrategia y luego la ejecución.

• Nuestros consultores reciben formación formal de expertos de la industria en consultoría de gestión y entrega a clientes.

• Ofrecemos una gran cantidad de oportunidades de aprendizaje y certificación a través de programas internos y dirigidos por socios de AWS, Google, ServiceNow y Microsoft.

• Les Fontaines: Capgemini Invent tiene un entorno de formación único a las afueras de París, donde podemos sumergirnos en el liderazgo de pensamiento, compartir conocimientos y desarrollar capacidades que nos ayudarán a nosotros y a nuestros clientes a tener éxito.

• Realizamos presentaciones mensuales de nuestras iniciativas de transformación digital, compartiendo conocimientos y mostrando cómo el poder de la tecnología está impactando a nuestros clientes.

• Hay muchas oportunidades como las bebidas mensuales del equipo para conectar presencialmente con el equipo más amplio mientras tomamos unas copas en la ciudad.

• Hay sesiones regulares de conexión con el liderazgo que te darán un entorno diferente y más relajado para reunirte en la oficina y escuchar al liderazgo, conocer a colegas y discutir las tendencias y los insights del mercado. Las salidas de equipo siempre son una oportunidad para conectar con el equipo, disfrutar y aprender algo nuevo.

Ofrecemos un paquete de remuneración que incluye opciones de beneficios flexibles para que elijas según tus circunstancias personales y un elemento variable dependiente del grado y del rendimiento de la empresa y personal.

En Capgemini no solo creemos en la inclusión, sino que trabajamos activamente para hacerla una realidad laboral. Impulsados por nuestros valores fundamentales y la campaña "Inclusive Futures for All", creamos entornos donde puedes ser tú mismo en el trabajo.

Nuestro objetivo es construir un entorno donde los empleados puedan disfrutar de un equilibrio positivo entre la vida laboral y personal. Integramos el trabajo híbrido en todo lo que hacemos y hacemos de los acuerdos de trabajo flexible una realidad diaria para nuestra gente. Todos los empleados del Reino Unido son eligibles para solicitar acuerdos de trabajo flexible.

El bienestar de los empleados es de vital importancia para nosotros como organización. Vemos una fuerza laboral sana y feliz como un componente crítico para lograr nuestras ambiciones organizacionales. Para ayudar a apoyar el bienestar, hemos formado "Campeones de Salud Mental" en cada una de nuestras áreas de negocio. También hemos invertido en aplicaciones de bienestar como Thrive y Peppy.

RSC

También nos centramos en utilizar la tecnología para tener un impacto social positivo. Por lo tanto, estamos trabajando para reducir nuestra propia huella de carbono y mejorar el acceso de todos a un mundo digital. Es algo que nos tomamos muy en serio. De hecho, incluso fuimos nombrados una de las empresas más éticas del mundo por el Ethisphere Institute por 10º año consecutivo. Cuando te unas a Capgemini, te unirás a un equipo que hace lo correcto.

SOMOS UN EMPLEADOR QUE APOYA LA DISCAPACIDAD

Capgemini se enorgullece de ser un Empleador que Apoya la Discapacidad (Nivel 2) bajo el esquema "Disability Confident" del Gobierno del Reino Unido. Como parte de nuestro compromiso con el reclutamiento inclusivo, ofreceremos una entrevista a todos los candidatos que:

Por favor, opta por participar durante el proceso de solicitud.

Si bien tendrás Londres, Manchester o Glasgow como base de oficina, debes ser completamente flexible en cuanto a la ubicación de la asignación, ya que estos roles pueden implicar períodos de ausencia del hogar con poca antelación.