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Infosys

Consultor Senior

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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Infosys Brazil busca profesionales con el perfil de Consultor FI para unirse a nuestro equipo

Actividades y responsabilidades principales

  1. Analizar los procesos actuales de finanzas y contabilidad.
  1. Recopilar y documentar los requisitos del negocio.
  1. Realizar talleres con los equipos de Finanzas, Control, Tesorería, Impuestos y Centros de Servicios Compartidos.
  1. Recomendar las mejores prácticas y mejoras de procesos de SAP.
  1. Realizar análisis de ajuste/brecha (fit-gap) entre los requisitos del negocio y las funcionalidades estándar de SAP.
  1. Diseñar procesos financieros de extremo a extremo dentro de SAP.
  1. Definir estructuras organizativas como:
  1. Sociedades
  1. Áreas de Negocio
  1. Centros de Beneficio
  1. Segmentos
  1. Áreas de Control de Crédito
  1. Configurar y optimizar los procesos de contabilidad financiera.
  1. Libro Mayor (FI-GL)
  1. Cuentas por Pagar (FI-AP)
  1. Cuentas por Cobrar (FI-AR)
  1. Contabilidad de Activos Fijos (FI-AA)
  1. Contabilidad Bancaria
  1. Gestión de Tesorería
  1. Extractos Bancarios Electrónicos
  1. Cierre y Reporting Financiero

Cualificaciones Requeridas

  1. El Consultor Senior FI de SAP es responsable de liderar el diseño, implementación, soporte y optimización de soluciones de SAP Record to Report (FI), asegurando que los procesos de negocio estén alineados con las mejores prácticas de SAP y los objetivos organizacionales. El consultor trabaja en estrecha colaboración con los stakeholders del negocio, equipos funcionales, equipos técnicos y oficinas de gestión de proyectos para entregar soluciones de extremo a extremo en los procesos de Record to Report (R2R). Se requiere conocimiento en Localización Brasileña y Reforma Fiscal.
  1. Al menos 2 implementaciones de ciclo de vida completo de SAP.
  1. Experiencia con entornos SAP ECC y SAP S/4HANA.
  1. Sólida experiencia en proyectos de transformación de SAP globales y complejos.
  1. Experiencia con AMS (Servicios de Gestión de Aplicaciones) y organizaciones de soporte.
  1. Experiencia demostrada liderando talleres, diseño de procesos de negocio y definición de soluciones.

CUALIFICACIONES ADICIONALES REQUERIDAS

  1. Título de grado o equivalente extranjero requerido de una institución acreditada. También se considerarán tres años de experiencia progresiva en la especialidad en lugar de cada año de educación.
  1. Este puesto puede requerir reubicación y/o viajes a la ubicación del trabajo/proyecto.
  1. Se invita a postularse a candidatos autorizados para trabajar para cualquier empleador en los Estados Unidos sin patrocinio de visa basado en el empleador. Infosys no puede proporcionar patrocinio de inmigración para este puesto ahora ni en el futuro.
  1. Las certificaciones de SAP en SAP FI y/o SAP S/4HANA Sales se consideran una gran ventaja.

Información adicional

Carrera: Trabajo global en clientes y/o proyectos nacionales e internacionales, posibilidad de movimiento de carrera internacional.

Paquete de beneficios : Vales de transporte, vales de comida, asistencia para guardería, seguro de vida, asistencia funeraria, seguro médico y dental.

EEO/SOBRE NOSOTROS

Sobre nosotros

Infosys es un líder global en servicios digitales y consultoría de próxima generación. Habilitamos a clientes en más de 50 países para navegar su transformación digital. Con más de cuatro décadas de experiencia en la gestión de los sistemas y el funcionamiento de empresas globales, dirigimos expertamente a nuestros clientes a través de su viaje digital. Lo hacemos habilitando la empresa con un núcleo impulsado por IA que ayuda a priorizar la ejecución del cambio. También empoderamos al negocio con agilidad digital a escala para entregar niveles sin precedentes de rendimiento y satisfacción del cliente. Nuestra agenda de aprendizaje continua impulsa su mejora continua mediante la construcción y transferencia de habilidades digitales, experiencia e ideas de nuestro ecosistema de innovación.

EEO

Infosys proporciona igualdad de oportunidades de empleo a solicitantes y empleados sin distinción de raza; color; sexo; identidad de género; orientación sexual; prácticas y observancias religiosas; origen nacional; embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas; estatus como veterano protegido o cónyuge/miembro de la familia de un veterano protegido; o discapacidad.

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