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Desarrollador de Software - Equipos

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Descripción del puesto

Alpine, una empresa de ITW, es un proveedor líder de software, equipos y el mejor servicio de la industria para fabricantes de componentes. En colaboración con nuestros clientes, les ayudamos a mejorar sus negocios y a ser más productivos. Somos líderes en la entrega de soluciones de software a la industria de la construcción para aumentar la rentabilidad.

ITW ofrece a sus empleados un camino para el avance, un salario competitivo y un paquete integral de beneficios diseñado para ayudar a los empleados a cuidar de sí mismos, de sus familias y de su futuro.

En este puesto, se unirá a un equipo Scrum Ágil responsable de crear y trabajar en aplicaciones dentro de la suite de productos de software de Alpine. El Desarrollador de Software Senior liderará y participará en todas las áreas de desarrollo, incluyendo diseño, codificación y pruebas en colaboración con el equipo.

Responsabilidades Principales

  1. Trabajar con un equipo Scrum Ágil para desarrollar, probar y mantener aplicaciones web y de escritorio.
  1. Colaborar con los Product Owners y los Gerentes de Desarrollo de Software para ayudar a traducir las necesidades del negocio en requisitos técnicos y acciones.
  1. Ser mentor y fomentar el uso de las mejores prácticas, la aplicación de los fundamentos de la informática y facilitar la colaboración dentro del equipo.
  1. Preparar documentación de software, incluyendo diagramas técnicos y manuales sobre el diseño, uso y operación del software.
  1. Desarrollar pruebas unitarias automatizadas para aplicaciones de acuerdo con los estándares de la empresa.
  1. Analizar y proporcionar soluciones a problemas y proyectos técnicos complejos.
  1. Participar en sesiones de revisión por pares de soluciones y código relacionado, asegurando la calidad del software durante todo el ciclo de vida del desarrollo (SDLC).

Competencias

  1. Habilidades de equipo: Colaborar con el equipo según sea necesario. Ser capaz de ganarse la confianza de su equipo, compañeros y la alta dirección. Proporcionar liderazgo técnico y actuar como guía para los nuevos empleados.
  1. Comunicación: Ser capaz de comunicarse de manera clara y concisa. Ser capaz de interactuar con compañeros, gerentes y la alta dirección.
  1. Adaptabilidad: La capacidad de adaptarse a cambios inesperados o nuevas demandas mientras se trabaja en proyectos o soluciones de codificación rutinarias.
  1. Analítico: La capacidad de descubrir, interpretar y comunicar patrones significativos y separarlos en componentes o elementos lógicos.
  1. Aprendizaje Continuo: Identificar activamente nuevas áreas de aprendizaje; crear y aprovechar regularmente oportunidades de aprendizaje; utilizar el conocimiento y las habilidades recién adquiridas en el trabajo y aprender a través de su aplicación.
  1. Innovación: Generar soluciones innovadoras en situaciones de trabajo; probar formas diferentes y novedosas de abordar problemas y oportunidades laborales.
  1. Influencia: Aplicar técnicas de persuasión y negociación constructivas para influir en decisiones que sean mutuamente beneficiosas.

Información Adicional

ITW es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades / Acción Afirmativa. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.

No aceptamos currículums no solicitados. Para ser considerado como candidato, por favor, solicite en línea para una oferta de empleo específica.

Si usted es una persona cualificada con una discapacidad y no puede o tiene limitaciones para usar o acceder al sistema de solicitud en línea debido a su discapacidad, haga clic aquí para obtener información sobre cómo contactarnos directamente.

ITW es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos las perspectivas, experiencias e ideas únicas de nuestros colegas y creamos lugares de trabajo donde todos pueden desarrollar sus carreras y rendir al máximo de su potencial.

Como empleador de igualdad de oportunidades de empleo, ITW se compromete con la igualdad de oportunidades de empleo y el trato justo para los empleados, comenzando por el proceso de contratación y continuando a través de todos los aspectos de la relación laboral.

Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.

Cualificaciones

  1. Título de Grado o superior, preferiblemente en Informática o campos relacionados con la Ingeniería.
  1. 2+ años de experiencia como Desarrollador de Software.
  1. Conocimiento y experiencia demostrada con diversas Metodologías y Frameworks de Desarrollo como Ágil y Scrum.
  1. Comprensión avanzada del ciclo de vida del desarrollo utilizando Ágil con Scrum/Kanban y capacidad para guiar/mentorizar a otros sobre el ciclo de vida.
  1. Dominio de tres o más de los siguientes lenguajes de programación (experto en 2): C++, C#, JavaScript, PHP, Python, SQL, Ruby, Java, HTML.
  1. Dominio de una o más plataformas RDBMS o de datos NoSQL.
  1. Sólida comprensión de los fundamentos de la informática.
  1. Comprensión y aplicación de los principios de diseño SOLID.
  1. Capacidad para analizar y generar soluciones a problemas complejos con ayuda.
  1. Hacer recomendaciones y describir pros/contras.
  1. Implementar un plan de acción con ayuda.
  1. Ser mentor y colaborar con el equipo según sea necesario.
  1. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y de organización.

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