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Prevail

Desarrollador Full Stack de Nivel Intermedio (Ruby on Rails)

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Traducción automática. Consulta el original.

Sobre Prevail Legal

Una startup bien financiada fundada en San Francisco, nuestra plantilla incluye una colección diversa de personas ubicadas en todo el país. Nuestra plataforma, la primera de su tipo, combina videoconferencias seguras con una colección de herramientas intuitivas desarrolladas para llevar a cabo procedimientos legales remotos, presenciales e híbridos. Al mantener un entorno de trabajo dinámico donde los empleados colaboran y crecen, nuestro objetivo es modernizar y transformar los procesos involucrados en la taquigrafía judicial, la gestión de testimonios, la preparación de juicios, el uso de pruebas de video y más. ¡Únete a nosotros para revolucionar la industria legal y más allá mientras trabajas junto a nuestro talentoso equipo!

Sobre el puesto

Buscamos un Desarrollador Full Stack de Nivel Intermedio motivado y cualificado con experiencia en Ruby on Rails. Como Desarrollador Full Stack de Nivel Intermedio, contribuirás a la creación y el mantenimiento de aplicaciones web, colaborarás con el equipo para implementar nuevas funcionalidades y optimizarás el rendimiento. Trabajarás con paradigmas de programación orientada a objetos y funcional en un entorno totalmente remoto. El éxito en este puesto requiere una sólida comprensión de Git/control de código fuente y familiaridad con las herramientas de Gen-AI y sus aplicaciones prácticas en flujos de trabajo de desarrollo. Este puesto reporta al Director de Tecnología.

CUALIFICACIONES REQUERIDAS

  1. 4+ años de experiencia en Ruby on Rails
  1. Sólida comprensión de los sistemas de control de código fuente/Git
  1. Sólida comprensión de los paradigmas de programación orientada a objetos y funcional
  1. Capacidad para escribir documentación técnica clara
  1. Familiaridad con las herramientas de Gen-AI y sus aplicaciones prácticas en flujos de trabajo de desarrollo

CONOCIMIENTOS PREFERENTES

  1. Familiaridad con WebRTC
  1. Experiencia escribiendo JavaScript de alto rendimiento, preferiblemente Stimulus, Hotwire o Importmaps
  1. Comprensión de las técnicas de optimización de activos
  1. Experiencia con PostgreSQL (1+ año preferible)
  1. Exposición a entornos AWS/Kubernetes

CANDIDATO IDEAL

  1. Un auto-iniciador apasionado con sólidas habilidades de gestión del tiempo
  1. Excepcional capacidad de resolución de problemas y pensamiento crítico
  1. Colaborativo pero capaz de trabajar de forma independiente
  1. La experiencia trabajando en empresas pequeñas o startups es una ventaja
  1. Interés en mentorizar a desarrolladores junior y crecer dentro de la empresa

UNA NOTA SOBRE EL USO DE IA

EN LAS ENTREVISTAS, NOS FIJAMOS EN CÓMO PIENSAS Y RESUELVES PROBLEMAS EN TIEMPO REAL. PUEDES USAR IA MIENTRAS TE PREPARAS. USARLA SIN DECLARARLA DURANTE LA ENTREVISTA SE TRATA COMO FALSA REPRESENTACIÓN Y CONDUCE AL RECHAZO AUTOMÁTICO.

Rango de compensación: $120,000 - $160,000 al año.

El salario base final se determinará en función de varios factores, incluida la ubicación geográfica, el nivel de experiencia, las habilidades relevantes y el conocimiento.

Prevail Legal se reserva el derecho de cambiar esta descripción del puesto para satisfacer las necesidades comerciales de la organización.

Tenga en cuenta que la banda salarial indicada es para las principales ciudades, y la compensación se basa tanto en la ubicación como en la experiencia.

Estamos contratando para ciudadanos estadounidenses y no proporcionamos soporte de visa H1B.

Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, el color, el origen nacional, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, el género, la identidad o expresión de género, o el estado de veterano. Estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.

BENEFICIOS

  • Planes integrales de seguro médico, dental, de visión y 401(k)
  • PTO, incluyendo vacaciones y días festivos de la empresa
  • Generosa asignación para educación continua
  • Plan de opciones sobre acciones para empleados
  • Lugar de trabajo remoto primero
  • Cultura de trabajo abierta, diversa y respetuosa

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