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Desarrollador iOS - Agente Financiero IA
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Sobre nosotros
En Doit nos centramos en reinventar la forma en que las personas gastan, ahorran, invierten, intercambian, viajan y mucho más. Nuestro objetivo es crear herramientas que ayuden a las personas a sacar el máximo partido a su dinero y a convertirse en expertas con facilidad. Creemos que la IA ayudará a hacer las finanzas inteligentes, accesibles y seguras.
Buscamos a las personas más talentosas y motivadas que podamos encontrar. Buscamos personas que trabajen por pasión, sin contar las horas. Que amen crear productos de próxima generación, no el statu quo. Que se preocupen por redefinir cómo todos a nuestro alrededor pueden obtener las mejores aplicaciones financieras, no solo para unos pocos exclusivos. Tenemos equipos trabajando en todo el mundo, con más de 20 nacionalidades y creciendo desde nuestras oficinas y de forma remota. Únete a nosotros y construye un futuro mejor para nuestra sociedad.
En 2019, construimos la primera plataforma de seguros móvil, permitiendo que millones de personas en la región accedieran a seguros en línea. Hoy, es la plataforma líder de seguros en el Sudeste Asiático.
El Puesto
Buscamos ingenieros de iOS para construir la experiencia nativa de iOS para el Agente Financiero IA de Doit.
Este puesto es para alguien que se preocupa por flujos de usuario limpios, rendimiento rápido, calidad del producto y el lanzamiento de funciones móviles fiables utilizadas por clientes reales.
Qué Construirás
- Construir y lanzar funciones nativas de iOS para incorporación, cuentas, tarjetas, pagos, transferencias, recompensas y flujos de usuario asistidos por IA.
- Hacer que los flujos financieros complejos se sientan limpios, rápidos y sencillos en el móvil.
- Trabajar con ingenieros de producto, diseño, backend e IA para llevar ideas desde el concepto inicial hasta el lanzamiento en producción.
- Ser responsable de la calidad de la aplicación en cuanto a rendimiento, tasa de fallos, estados de carga, casos límite, capacidad de respuesta y estabilidad de las versiones.
- Utilizar el feedback de producción, análisis y comportamiento del cliente para mejorar las funciones después del lanzamiento.
- Integrar APIs, autenticación, manejo seguro de datos y flujos de trabajo financieros con una gran atención a la fiabilidad.
Qué Buscamos
- Sólida experiencia nativa en iOS utilizando Swift.
- Experiencia en el lanzamiento de aplicaciones de iOS utilizadas por usuarios reales.
- Buen conocimiento de SwiftUI, UIKit, async/await y patrones de arquitectura de iOS.
- Fuerte sentido del producto y preocupación por la experiencia de usuario, no solo por construir pantallas.
- Capacidad para depurar problemas de producción y mejorar el rendimiento, la fiabilidad y la calidad de la aplicación.
- Comodidad trabajando con la ambigüedad y moviéndose rápido sin bajar el nivel de exigencia.
El Nivel
Buscamos ingenieros con logros reales en su carrera tecnológica. Un logro importante no es solo trabajar en una empresa famosa. Un logro importante significa que usted ayudó personalmente a construir, lanzar o escalar un producto, plataforma o sistema serio.
Este Puesto No Es Para
- Ingenieros que solo quieren tareas completamente definidas.
- Desarrolladores que crean pantallas sin preocuparse por la experiencia del usuario.
- Personas que ignoran los fallos, los casos límite, los estados de carga o el rendimiento.
- Ingenieros que se mueven lentamente en un entorno de startup.
- Personas que exageran el impacto sin explicar su contribución real.
Ubicación
Este puesto es remoto, pero los candidatos deben residir en Portugal. Estamos contratando específicamente para este mercado, por lo que los solicitantes ya deben residir en Portugal.
Idioma
El inglés es nuestro principal idioma de trabajo en los equipos globales. Se requiere una sólida comunicación en inglés.
Proceso de Entrevista
Nuestro proceso está diseñado para ser rápido:
- Evaluación en línea o tarea práctica
- Entrevista específica del puesto
- CEO / ronda final
Para candidatos sólidos, nuestro objetivo es completar el proceso y hacer una oferta en un plazo de 1 semana desde el inicio del proceso de entrevista. Se priorizará a los candidatos que completen las evaluaciones rápidamente.
Más oportunidades con un solo perfil
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