Canadá
Cardata
Meridian Credit Union
Digital Product Manager (Contrato de 18 meses)
Canadá
Ontario, Canadá · Ontario, Canadá
Traducción automática. Consulta el original.
¿Por qué Meridian?
En Meridian, nuestra aspiración es integrar nuestro propósito en todo lo que hacemos por las personas, el planeta y las comunidades. Creemos que nuestra mayor oportunidad es crear oportunidades y encontrar a las personas donde están.
Considéranos para tu próxima oportunidad profesional. Queremos que crezcas con nosotros y tengas una experiencia diferente. Este es un lugar donde puedes esperar lo inesperado.
Descubre nuestra historia aquí: Sobre Meridian meridiancu.ca/About-Meridian.aspx
El puesto: *Tenga en cuenta: esta es una oportunidad de contrato de baja por maternidad de 18 meses*
¡Actualmente buscamos un/a Digital Product Manager para unirse a nuestro equipo!
Reportando al Director de Banca Digital, el/la Digital Product Manager apoyará un conjunto clave de recorridos y experiencias para los miembros minoristas, con un enfoque inicial en iniciativas de préstamos digitales y recorridos de endeudamiento de los miembros. Nuestro candidato/a ideal puede navegar eficazmente por los límites técnicos y de negocio para crear experiencias digitales que deleiten a nuestros miembros. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestros stakeholders para comprender sus objetivos, contribuir a los planes de producto, definir la visión y crear nuevas funcionalidades junto con nuestros equipos de diseño y tecnología. Tendrás la oportunidad de gestionar el ciclo de vida completo del producto, desde la generación de casos de uso hasta la planificación, el lanzamiento y la evaluación.
Construye el Futuro de la Banca con Nosotros
En Meridian, no solo nos estamos adaptando al futuro, lo estamos moldeando. Vemos el talento como un catalizador para el crecimiento sostenible, el impacto comunitario y la preparación para el futuro. A medida que el panorama financiero evoluciona, buscamos miembros del equipo que aporten:
Responsabilidades clave
- Trabajar en estrecha colaboración con socios estratégicos para comprender los objetivos de negocio, definir el alcance de las nuevas funcionalidades y mejoras, y gestionar un backlog de producto priorizado
- Gestionar el ciclo de vida completo del producto, desde la concepción hasta el lanzamiento y la evaluación, asegurando que los compromisos de entrega del equipo se cumplan con éxito en cada etapa y que las funcionalidades cumplan con los resultados clave
- Trabajar con nuestros diseñadores, equipos de tecnología y stakeholders de riesgo, operaciones, centro de contacto y sucursales para garantizar que los productos se desarrollen para ofrecer los resultados adecuados para los miembros y el negocio
- Liderar el desarrollo de historias de usuario y sesiones de descubrimiento de productos en un entorno multifuncional
- Realizar pruebas de aceptación de usuario (UAT) en productos y nuevas funcionalidades, trabajando con los equipos de tecnología para solucionar y resolver los problemas identificados
- Apoyar las actividades de lanzamiento y despliegue de productos (marketing, comunicaciones internas, preparación operativa)
- Realizar investigaciones y análisis sobre cuestiones, tendencias y capacidades competitivas e industriales para impulsar mejoras innovadoras en servicios y productos, además de validar las necesidades de los stakeholders
- Recopilar y analizar comentarios para apoyar la mejora continua de la experiencia de nuestros miembros
- Garantizar una comunicación interna y externa eficaz con todos los stakeholders sobre el proceso de desarrollo de productos
- Gestionar y apoyar proyectos especiales que surjan
¿Qué puedes aportar a Meridian?
- Experto/a en tecnologías digitales y mejores prácticas de experiencia de usuario
- Capacidad para comunicarse eficazmente entre límites técnicos y de negocio
- Capacidad para mantener el impulso, marcar el ritmo para asegurar que los equipos trabajen hacia los compromisos
- Sólidas habilidades estratégicas, de pensamiento conceptual y de resolución de problemas
- Orientación al detalle, con sólidas habilidades de planificación y organización
- Pensador/a creativo/a que abraza el cambio y se enfoca en la mejora continua
- Sólidas habilidades analíticas con la capacidad de procesar conceptos complejos y comunicarlos eficazmente, además de sentirse cómodo/a con datos y KPIs
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, y de presentación
- Gran colaborador/a; agradece la retroalimentación y la resolución de problemas en equipo
- Comodidad aprendiendo y adoptando nuevas herramientas digitales, con una mentalidad abierta a usar tecnología habilitada por IA para mejorar la productividad, la precisión y la experiencia del miembro.
Educación, Designaciones y Experiencia
- Un título de Grado en Negocios, Finanzas, Ingeniería o un campo relacionado
- Mínimo de 2-3 años de experiencia relevante en análisis y estrategia de negocio, gestión de productos o consultoría de gestión
- Sólida base técnica, incluida experiencia en servicios financieros y/o tecnología; la experiencia en préstamos se considera una ventaja
- Experiencia previa con equipos de tecnología en un entorno ágil
- Habilidades analíticas con la capacidad de analizar datos y utilizarlos para recomendar soluciones
- Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita
- Capacidad para trabajar en un entorno de equipo multifuncional y construir relaciones
- Impulsado/a por objetivos, enfocado/a, independiente, con una actitud de "poder hacerlo"
- Comodidad aprendiendo y adoptando nuevas herramientas digitales, con una mentalidad abierta a usar tecnología habilitada por IA para mejorar la productividad, la precisión y la experiencia del miembro
- Integración y aprovechamiento de la tecnología: Confianza y voluntad para aprender e integrar IA y tecnologías emergentes en nuevas formas de trabajar. La experiencia con herramientas low-code/no-code como Microsoft Power Platform y herramientas de productividad de IA generativa como Microsoft Copilot se considera una ventaja
- Pensamiento Crítico: La capacidad de analizar, evaluar e interpretar información de diversas fuentes y aplicar la lógica y la resolución de problemas para tomar decisiones.
- Orientado a Datos: Aprovechar datos e insights para identificar, priorizar y mejorar la experiencia del miembro y la eficiencia del negocio.
- Curiosidad y Flexibilidad: Comodidad navegando y abrazando el cambio y la incertidumbre, hacer más preguntas, explorar más opciones. Aprender y crecer continuamente.
- Experiencia previa en FinTech o startups se considera una ventaja
Este puesto representa una vacante existente. Se están considerando candidatos internos como parte de nuestro proceso estándar.
Rango salarial: $45.00 - $52.9231 CAD/Hora
La compensación para este puesto se basa en una combinación de habilidades, experiencia y equidad interna. Los candidatos con una mayor alineación con los requisitos del puesto pueden ser ubicados más arriba dentro del rango. Su reclutador compartirá más información sobre nuestro paquete total de recompensas durante el proceso de contratación.
Ubicación de la oficina: Oficina Corporativa de Toronto o oficina de St. Catharines. Esta es una oportunidad de trabajo híbrido.
Meridian tiene una política de trabajo remoto que permite flexibilidad para que los empleados trabajen de forma remota, pero también requiere un mínimo de un día a la semana en la oficina para reuniones con propósito para colaborar, innovar y construir relaciones efectivas con su equipo, sus colegas y su líder, lo cual es importante para nosotros.
Tenga en cuenta que debido al volumen de solicitudes, solo se contactará a aquellos que estén siendo considerados para una entrevista.
Gracias por su interés en Meridian Credit Union.
Síguenos en Twitter @MeridianCareers twitter.com/MeridianCareers
Conéctate con nosotros en LinkedIn linkedin.com/company/meridian-credit-union/
Meridian solo publica ofertas de empleo en nuestro sitio oficial de carreras, LinkedIn e Indeed. Si encuentra una oferta de empleo de Meridian en cualquier otro sitio, verifíquela asegurándose de que redirige a nuestra página oficial de carreras. Meridian nunca pide a los candidatos que soliciten a través de enlaces de terceros que no redirigen a nuestro portal de Carreras (UltiPro). Para obtener más consejos sobre cómo protegerse de estafas de empleo, visite Protéjase de estafas de empleo | Meridian meridiancu.ca/about-meridian/security-centre/common-scams/job-scams.
¿Qué hay para ti?
- ¡Tenemos un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo que fomenta el trabajo en equipo, la creatividad, la curiosidad y celebra el éxito!
- ¡Te proporcionamos las herramientas y la tecnología necesarias para deleitar a tus candidatos y clientes!
- Podrás trabajar y aprender de diversos líderes de la industria y colegas, que han venido de las mejores organizaciones.
- Arreglos de trabajo híbridos con tiempo presencial en la oficina para colaborar, innovar y construir relaciones con tus colegas.
- ¡Este no es tu típico trabajo "corporativo". Trabajamos duro y nos divertimos!
Quiénes somos
Meridian es la cooperativa de crédito más grande de Ontario y la segunda más grande de Canadá, ayudando a hacer crecer las vidas de nuestros más de 380,000 Miembros. Meridian tiene más de 80 años de historia bancaria y es propiedad de sus miembros en un 100%. Con 87 sucursales minoristas y 15 Centros de Banca de Negocios en Ontario y $ 32B en activos bajo gestión, Meridian ofrece una gama completa de productos y servicios financieros a sus miembros minoristas, de banca de negocios y de gestión patrimonial. Con más de 2200 empleados y oficinas corporativas ubicadas en Toronto y St. Catharines, Meridian tiene un historial de creación y entrega de nuevas ofertas innovadoras y está comprometida a invertir en las comunidades a las que servimos. Nuestro plan es aprovechar nuestro impulso mientras cumplimos nuestro propósito: ayudar a nuestros miembros a lograr su mejor vida.
Descubre nuestra historia aquí: Sobre Meridian meridiancu.ca/About-Meridian.aspx
¡Experimenta la Diferencia!
Meridian se compromete a promover un entorno inclusivo y accesible, donde todos los empleados y clientes se sientan valorados, respetados y apoyados. Estamos dedicados a emplear una fuerza laboral que refleje la diversidad de nuestras comunidades y Miembros en los que vivimos y servimos.
Los solicitantes calificados recibirán consideración sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o discapacidad.
Más oportunidades con un solo perfil
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