Kanada
Cardata
Meridian Credit Union
Digital Product Manager (18 Monate Befristeter Vertrag)
Kanada
Ontario, Kanada · Ontario, Kanada
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Warum Meridian?
Bei Meridian ist es unser Bestreben, unseren Zweck in alles zu integrieren, was wir für Menschen, den Planeten und Gemeinschaften tun. Wir glauben, dass unsere größte Chance darin besteht, Chancen zu schaffen und Menschen dort zu treffen, wo sie sind.
Berücksichtigen Sie uns bei Ihrer nächsten Karrierechance. Wir möchten, dass Sie mit uns wachsen und eine Erfahrung machen, die anders ist. Dies ist ein Ort, an dem Sie das Unerwartete erwarten können.
Finden Sie unsere Geschichte hier: Über Meridian meridiancu.ca/About-Meridian.aspx
Die Rolle: *Bitte beachten Sie – dies ist eine befristete Stelle für eine Mutterschaftsvertretung von 18 Monaten*
Wir suchen derzeit einen Digital Product Manager, der unser Team verstärkt!
Berichtend an den Director, Digital Banking, wird der Digital Product Manager eine Schlüsselrolle für die Journeys und Erfahrungen unserer Retail-Mitglieder unterstützen, mit einem anfänglichen Fokus auf digitale Kreditinitiativen und Kreditaufnahme-Journeys unserer Mitglieder. Unser idealer Kandidat kann effektiv technische und geschäftliche Grenzen überwinden, um digitale Erlebnisse zu schaffen, die unsere Mitglieder begeistern werden. Sie werden eng mit unseren Stakeholdern zusammenarbeiten, um deren Ziele zu verstehen, zu Produkt-Roadmaps beizutragen, Visionen zu definieren und neue Funktionen gemeinsam mit unseren Design- und Technologie-Teams zu entwickeln. Sie haben die Möglichkeit, den gesamten Produktlebenszyklus zu verantworten, von der Erstellung von Anwendungsfällen über die Planung und Einführung bis hin zur Bewertung.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bankwesens
Bei Meridian passen wir uns nicht nur der Zukunft an – wir gestalten sie. Wir sehen Talent als Katalysator für nachhaltiges Wachstum, gemeinschaftliche Wirkung und Zukunftsfähigkeit. Da sich die Finanzlandschaft weiterentwickelt, suchen wir Teammitglieder, die Folgendes mitbringen:
Hauptverantwortlichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit strategischen Partnern, um Geschäftsziele zu verstehen, den Umfang für neue Funktionen und Verbesserungen zu definieren und ein priorisiertes Produkt-Backlog zu verwalten
- Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus von der Konzeption bis zur Einführung und Bewertung, sicherstellen, dass die Lieferverpflichtungen des Teams in jeder Phase erfolgreich erfüllt werden und die Funktionen die wichtigsten Ergebnisse erzielen
- Zusammenarbeit mit unseren Designern, Technologie-Teams und Stakeholdern aus den Bereichen Risiko, Betrieb, Contact Center und Filialen, um sicherzustellen, dass Produkte entwickelt werden, die die richtigen Ergebnisse für Mitglieder und das Geschäft liefern
- Leitung der Entwicklung von User Stories und Produkt-Discovery-Sessions in einem funktionsübergreifenden Umfeld
- Durchführung von User Acceptance Tests für Produkte und neue Funktionen, Zusammenarbeit mit Technologie-Teams zur Fehlerbehebung und Lösung identifizierter Probleme
- Unterstützung bei Produkteinführungs- und Rollout-Aktivitäten (Marketing, interne Kommunikation, operative Bereitschaft)
- Durchführung von Recherchen und Analysen zu Wettbewerbs- und Branchenthemen, Trends und Fähigkeiten, um innovative Service- und Produktverbesserungen voranzutreiben und die Bedürfnisse der Stakeholder zu validieren
- Sammeln und Analysieren von Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Mitgliedererlebnisses
- Sicherstellung einer effektiven internen und externen Kommunikation mit allen Stakeholdern bezüglich des Produktentwicklungsprozesses
- Verwaltung und Unterstützung von besonderen Projekten, die anfallen
Was Sie zu Meridian mitbringen können
- Experte für digitale Technologien und Best Practices für Benutzererlebnisse
- Fähigkeit zur effektiven Kommunikation über technische und geschäftliche Grenzen hinweg
- Fähigkeit, Schwung aufrechtzuerhalten, das Tempo vorzugeben, um sicherzustellen, dass die Teams auf die Verpflichtungen hinarbeiten
- Starke strategische, konzeptionelle Denk- und Problemlösungsfähigkeiten
- Detailorientiert, mit starken Planungs- und Organisationsfähigkeiten
- Kreativer Denker, der Veränderungen annimmt und auf kontinuierliche Verbesserung fokussiert ist
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte zu verarbeiten und effektiv zu kommunizieren, sowie Komfort mit Daten und KPIs
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Starker Kollaborateur; Sie begrüßen Feedback und Team-Problemlösung
- Komfort beim Erlernen und Anwenden neuer digitaler Werkzeuge, mit Offenheit für den Einsatz von KI-gestützter Technologie zur Steigerung von Produktivität, Genauigkeit und dem Mitgliedererlebnis.
Ausbildung, Bezeichnungen & Erfahrung
- Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 2-3 Jahre relevante Erfahrung in Business-Analyse und -Strategie, Produktmanagement oder Unternehmensberatung
- Starke technische Grundlage, einschließlich Erfahrung im Finanzdienstleistungs- und/oder Technologiebereich; Kreditvergabeerfahrung gilt als Vorteil
- Vorherige Erfahrung mit Technologie-Teams in einer agilen Umgebung
- Analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu analysieren und sie zur Empfehlung von Lösungen zu nutzen
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, in einem funktionsübergreifenden Teamumfeld zu arbeiten und Beziehungen aufzubauen
- Zielorientiert, fokussiert, unabhängig, mit einer „Geht nicht, gibt’s nicht“-Einstellung
- Komfort beim Erlernen und Anwenden neuer digitaler Werkzeuge, mit Offenheit für den Einsatz von KI-gestützter Technologie zur Steigerung von Produktivität, Genauigkeit und dem Mitgliedererlebnis
- Einbettung & Nutzung von Technologie – Zuversicht und Bereitschaft, KI und neue Technologien zu lernen und in neue Arbeitsweisen zu integrieren. Erfahrung mit Low/No-Code-Tools wie der Microsoft Power Platform und generativen KI-Produktivitätstools wie Microsoft Copilot gilt als Vorteil
- Kritisches Denken – Die Fähigkeit, Informationen aus verschiedenen Quellen zu analysieren, zu bewerten und zu interpretieren und Logik und Problemlösung anzuwenden, um Entscheidungen zu treffen.
- Datengetrieben – Nutzung von Daten und Erkenntnissen zur Identifizierung, Priorisierung und Verbesserung des Mitgliedererlebnisses und der Geschäftseffizienz.
- Neugier & Flexibilität – Komfort beim Navigieren und Annehmen von Veränderungen und Unsicherheiten, mehr Fragen stellen, mehr Optionen erkunden. Kontinuierlich lernen und wachsen.
- Vorherige Erfahrung in einem FinTech- oder Startup-Umfeld gilt als Vorteil
Diese Rolle stellt eine bestehende Vakanz dar. Interne Kandidaten werden im Rahmen unseres Standardverfahrens berücksichtigt.
Gehaltsspanne: $45.00 - $52.9231 CAD/Stunde
Die Vergütung für diese Rolle basiert auf einer Kombination aus Fähigkeiten, Erfahrung und interner Gerechtigkeit. Kandidaten mit einer stärkeren Übereinstimmung mit den Anforderungen der Rolle können höher innerhalb der Spanne eingestuft werden. Ihr Recruiter wird Ihnen während des Einstellungsprozesses weitere Informationen über unser Gesamtvergütungspaket mitteilen.
Bürostandort: Toronto Corporate Office oder St. Catharines Büro. Dies ist eine hybride Arbeitsmöglichkeit.
Meridian hat eine Remote-Arbeitsrichtlinie, die Flexibilität für Mitarbeiter ermöglicht, remote zu arbeiten, erfordert aber auch mindestens einen Tag pro Woche im Büro für zielgerichtete Besprechungen zur Zusammenarbeit, Innovation und zum Aufbau effektiver Beziehungen zu Ihrem Team, Ihren Kollegen und Ihrem Vorgesetzten, was uns wichtig ist.
Bitte beachten Sie, dass aufgrund des Bewerbungsvolumens nur diejenigen, die in die engere Wahl kommen, zu einem Vorstellungsgespräch kontaktiert werden.
Vielen Dank für Ihr Interesse an Meridian Credit Union.
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Meridian veröffentlicht Stellen nur auf unserer offiziellen Karriereseite, LinkedIn und Indeed. Wenn Sie eine Meridian-Stellenanzeige auf einer anderen Website finden, überprüfen Sie diese bitte, indem Sie sicherstellen, dass sie auf unsere offizielle Karriereseite weiterleitet. Meridian bittet Kandidaten niemals, sich über Drittanbieter-Links zu bewerben, die nicht zu unserem Karriereportal (UltiPro) weiterleiten. Weitere Tipps zum Schutz vor Job-Scams finden Sie unter Schützen Sie sich vor Job-Scams | Meridian meridiancu.ca/about-meridian/security-centre/common-scams/job-scams.
Was wir Ihnen bieten?
- Wir haben ein inklusives und kollaboratives Arbeitsumfeld, das Teamarbeit, Kreativität, Neugier fördert und Erfolge feiert!
- Wir stellen Ihnen die Werkzeuge und Technologien zur Verfügung, die Sie benötigen, um Ihre Kandidaten und Kunden zu begeistern!
- Sie werden mit vielfältigen Branchenführern und Kollegen zusammenarbeiten und von ihnen lernen, die von Top-Organisationen stammen.
- Hybride Arbeitsmodelle mit persönlicher Bürozeit zur Zusammenarbeit, Innovation und zum Aufbau von Beziehungen zu Ihren Kollegen.
- Dies ist kein typischer „Firmenjob“. Wir arbeiten hart und haben Spaß!
Wer wir sind
Meridian ist die größte Kreditgenossenschaft in Ontario und die zweitgrößte in Kanada. Wir unterstützen unsere mehr als 380,000 Mitglieder dabei, ihr Leben erfolgreich zu gestalten. Meridian blickt auf eine über 80-jährige Bankgeschichte zurück und befindet sich zu 100% im Besitz seiner Mitglieder. Mit 87 Filialen und 15 Business Banking Centern in ganz Ontario sowie einem verwalteten Vermögen von $ 32B bietet Meridian eine umfassende Palette an Finanzprodukten und -dienstleistungen für Privatkunden, Geschäftskunden und Mitglieder im Bereich Wealth Management. Mit über 2200 Mitarbeitern und Unternehmenssitzen in Toronto und St. Catharines verfügt Meridian über eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Bereitstellung innovativer Angebote und engagiert sich aktiv für die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. Unser Ziel ist es, auf unserer bisherigen Dynamik aufzubauen, während wir unseren Unternehmenszweck verfolgen: unseren Mitgliedern dabei zu helfen, ihr bestes Leben zu führen.
Finden Sie unsere Geschichte hier: Über Meridian meridiancu.ca/About-Meridian.aspx
Erleben Sie den Unterschied!
Meridian engagiert sich für die Förderung eines inklusiven, zugänglichen Umfelds, in dem sich alle Mitarbeiter und Kunden wertgeschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Wir sind bestrebt, eine Belegschaft zu beschäftigen, die die Vielfalt unserer Gemeinschaften und Mitglieder widerspiegelt, in denen wir leben und denen wir dienen.
Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder Behinderung berücksichtigt.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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