Estados Unidos
CSC Leasing Co.
VELOCITOR SOLUTIONS
Director/a de Desarrollo de Software
Estados Unidos
Charlotte, North Carolina, Estados Unidos
ReactSQLKubernetesC#Go
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Detalles del puesto: Ubicación del puesto:
Velocitor Solutions LLC - Charlotte, NC,
Tipo de puesto: Tiempo Completo,
Rango salarial: No revelado,
Ubicación: Charlotte, NC
Reportando a: Director/a de Tecnología (CTO)
Esta descripción del puesto tiene como objetivo proporcionar una visión general de la posición y puede estar sujeta a cambios según las necesidades cambiantes de la empresa.
Velocitor Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la construcción de un equipo diverso e inclusivo.
Director/a de Desarrollo de Software
¿Por qué unirse a Velocitor Solutions?
Como Director/a de Desarrollo de Software, liderará y desarrollará la organización de ingeniería de Velocitor de más de 30 personas, equilibrando el liderazgo técnico práctico con la visión estratégica. Dirigirá la ingeniería para una plataforma de 24x7 que opera a escala empresarial, unirá a nuestros equipos locales, de cercanía y remotos en una sola organización de alto rendimiento, hará de la ingeniería asistida por IA la forma predeterminada de trabajar e informará directamente al CTO, colaborando estrechamente con el liderazgo de proyectos, producto, plataforma y calidad para dar forma a la dirección tecnológica de la empresa.
Resumen del puesto
El/la Director/a de Desarrollo de Software es el líder funcional del equipo de ingeniería de software de Velocitor, responsable de las personas, las habilidades y los estándares de ingeniería detrás de una plataforma telemática de alto volumen y 24x7: la plataforma web V-Track, APIs, aplicaciones móviles (iOS/Android) e integraciones de clientes que procesan datos GPS y telemétricos en tiempo real de más de 200,000 activos para clientes de Fortune 500. Gestionará más de 30 FTE, una mezcla de empleados y consultores en ubicaciones locales, de cercanía y remotas, desarrollando en .NET, React, KMM y .NET MAUI. Trabajando junto a nuestro/a Gerente de Proyecto y Product Owners, quienes se encargan de la ejecución de sprints y lanzamientos, se asegurará de que cada proyecto cuente con los ingenieros adecuados alineados y enfocados en la entrega. Será un jugador-entrenador, capaz de guiar a un ingeniero a través de una revisión de diseño por la mañana y trabajar en planes de recursos con el liderazgo de proyectos y producto por la tarde.
Acerca de Velocitor Solutions
Velocitor Solutions es líder en gestión de flotas empresariales e innovación móvil, celebrando más de 25 años de crecimiento rentable en tecnología. Vamos más allá de la telemática estándar al ofrecer un ecosistema gestionado e integral: gestionamos más de 200,000 activos móviles para clientes de Fortune 500 en toda Norteamérica. Nuestra plataforma V-Track integra seguimiento GPS, telemática de vídeo impulsada por IA y datos en tiempo real para mejorar la seguridad y la eficiencia. Nos encontramos en una fase crucial de crecimiento y buscamos expandir nuestro equipo de tecnología.
Responsabilidades Clave
Liderazgo de Equipo y Desarrollo de Talento
Servir como gerente funcional para más de 30 ingenieros en desarrollo móvil, web, back-end y full-stack, siendo responsable de la contratación, incorporación, gestión del rendimiento y desarrollo profesional. Establecer expectativas claras, realizar revisiones periódicas de 1:1 y de rendimiento, y abordar el bajo rendimiento de manera directa y temprana. Fomentar una cultura de propiedad donde los ingenieros sean dueños de su código desde el diseño hasta el soporte en producción.
Gestión de Recursos y Colaboración en la Entrega
Colaborar con el/la Gerente de Proyecto y los Product Owners para asegurar que cada proyecto cuente con los ingenieros, habilidades y capacidad adecuados, alineados y enfocados en la entrega. Ser responsable de la planificación y asignación de recursos entre proyectos, anticipando la demanda y resolviendo conflictos antes de que se conviertan en retrasos. Informar tempranamente sobre los riesgos de capacidad y habilidades, y proponer opciones como la reasignación, contratación o aumento de consultores. Mantener visibilidad sobre la asignación, utilización y cobertura de habilidades, e informar métricas de salud del equipo al CTO.
Ingeniería Asistida por IA
Hacer de la ingeniería asistida por IA la norma del equipo, incluyendo herramientas de codificación agentivas, revisión de solicitudes de extracción asistida por IA y pruebas y documentación generadas por IA. Medir el impacto de las herramientas de IA en la productividad y la calidad, y escalar lo que funciona. Definir directrices para el código generado por IA que cubran la propiedad, la revisión de seguridad y el manejo de datos.
Estándares de Ingeniería y Colaboración Operativa
Ser responsable de los estándares de ingeniería: prácticas de codificación, revisión de solicitudes de extracción, cobertura de pruebas unitarias y definición de "done". Asegurar que el equipo diseñe y construya para la escalabilidad, con rendimiento, concurrencia y resiliencia integrados para la ingesta de datos en tiempo real de alto volumen y disponibilidad de 24x7. Colaborar con Ingeniería de Calidad y DevOps para integrar puertas de calidad automatizadas en el pipeline de CI/CD. Contribuir a la dirección arquitectónica con el CTO y el Equipo de Plataforma, incluyendo la transición hacia servicios nativos en la nube en Azure Kubernetes Service (AKS). Promover patrones de integración estándar para que las nuevas integraciones de clientes y proveedores se conviertan en configuración, no en código personalizado. Colaborar con SRE, DevOps, DBAs y el equipo de Servicios Gestionados en la respuesta a incidentes y bucles de "Análisis de Causa Raíz" (RCA) que retroalimenten la ingeniería, y apoyar los controles SOC 2 Tipo II en todo el SDLC.
Modelo de Entrega Global
Impulsar sinergias entre equipos locales, de cercanía y remotos, operándolos como una sola organización de ingeniería en lugar de proveedores o colas separadas. Establecer estándares compartidos, herramientas, incorporación y formas de trabajar para empleados y consultores en cada ubicación. Diseñar modelos de colaboración que conviertan la cobertura horaria en una ventaja, incluyendo traspasos estructurados, horas de solapamiento y emparejamiento entre ubicaciones. Identificar brechas de habilidades y duplicaciones entre ubicaciones, y reequilibrar el trabajo, las habilidades y la plantilla para maximizar la capacidad y la eficiencia de costos.
Cualificaciones
Cualificaciones Requeridas
- Más de 8 años en desarrollo de software, con al menos 3 años en un rol de liderazgo o gestión, incluyendo la dirección de más de 20 ingenieros a través de líderes de equipo o técnicos.
- Experiencia práctica con .NET/C# y al menos uno de React (web), Kotlin Multiplatform Mobile (KMM) o .NET MAUI (móvil).
- Experiencia liderando equipos de ingeniería en plataformas de alto volumen y alta disponibilidad (24x7) con grandes volúmenes de datos, alto rendimiento de transacciones y procesamiento en tiempo real, con un sólido conocimiento del diseño de rendimiento, escalabilidad y resiliencia.
- Experiencia demostrada como gerente funcional en un entorno matricial SaaS, colaborando con gerentes de proyecto y product owners en la planificación de recursos y la entrega.
- Historial de integración de equipos locales, de cercanía y remotos de empleados y consultores en una sola organización, con mejoras medibles en colaboración, calidad o eficiencia.
- Sólido conocimiento de la entrega Agile/Scrum y prácticas de ingeniería modernas, incluyendo pipelines de CI/CD (Azure DevOps o similar) y estrategias de ramificación.
- Experiencia con REST APIs e integraciones de sistema a sistema con clientes o proveedores externos.
- Uso práctico y actual de herramientas de codificación de IA en el flujo de trabajo propio y del equipo, con una visión clara de dónde se necesitan directrices.
- Sólidas habilidades en bases de datos relacionales (preferiblemente SQL Server), incluyendo diseño de esquemas, rendimiento de consultas con grandes volúmenes de datos y prácticas seguras de migración.
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders: capacidad para traducir la complejidad técnica en impacto empresarial para audiencias ejecutivas y no técnicas.
- Prospera en entornos rápidos y dinámicos con prioridades y ambigüedad en constante cambio.
- Fuerte mentalidad de propiedad: asume la responsabilidad de los resultados, impulsa la resolución de problemas y lidera con el ejemplo.
Habilidades Preferidas
- Experiencia en B2B SaaS, telemática, gestión de flotas, IoT u otras plataformas intensivas en datos en tiempo real que sirvan a clientes empresariales.
- Experiencia en la gestión de relaciones con consultores y proveedores, incluyendo centros de entrega remotos o de cercanía.
- Experiencia en un entorno de servicios gestionados o B2B altamente personalizado, equilibrando el trabajo específico del cliente frente a un producto compartido.
- Experiencia con servicios Azure PaaS y cargas de trabajo contenerizadas en Kubernetes (AKS).
- Experiencia con streaming de eventos, colas de mensajes y caché para cargas de trabajo de alto rendimiento (por ejemplo, Azure Event Hubs, Service Bus, Kafka o Redis).
- Experiencia en planificación de rutas, datos geoespaciales o APIs de mapas.
- Experiencia operando bajo SOC 2 o un marco de control similar.
- Experiencia en la modernización de aplicaciones heredadas hacia servicios sin detener la entrega de funcionalidades.
Compensación y Beneficios
- Salario competitivo acorde con la experiencia y cualificaciones.
- Seguro médico, dental y de visión completo.
- Días libres pagados y festivos.
- Opciones de plan de ahorro para la jubilación.
- Oportunidades de avance profesional y crecimiento.
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