Cardata
Kongsberg Geospatial Ltd
Director/a de Ingeniería de Soluciones
Sobre Kongsberg Geospatial
Kongsberg Geospatial realiza un trabajo desafiante que importa. Somos una empresa líder en software que ha estado entregando soluciones de tecnología geoespacial en tiempo real para aplicaciones de Defensa y Aeroespacial en todo el mundo durante más de 30 años.
Desde 2006, hemos sido una subsidiaria de propiedad total de Kongsberg Defence & Aerospace en Noruega y somos una parte integral de muchos programas clave allí. Externamente, nuestra tecnología es confiable y se utiliza para una amplia gama de aplicaciones que incluyen defensa aérea, búsqueda y rescate, sistemas de entrega de drones y seguimiento de vehículos autónomos. Los miembros de nuestro equipo tienen un impacto real en la vida de las personas.
Lo que buscamos
Nuestro equipo está buscando un Director/a de Ingeniería de Soluciones para proporcionar gestión de personas y soluciones para nuestro creciente equipo de Ingeniería de Soluciones.
Como Director/a de Ingeniería de Soluciones, liderará un equipo de Ingeniería de Soluciones en crecimiento mientras apoya el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Actuará como asesor técnico y defensor de soluciones para el equipo de desarrollo de negocio, colaborando con el equipo de ingeniería para transmitir los requisitos del cliente y guiar las soluciones.
Cómo aplicar
Este es un puesto híbrido que se desarrollará en nuestra oficina de Ottawa, Ontario. Se requieren viajes dentro y fuera de Canadá hasta un 25% del tiempo.
Visite nuestro sitio web kongsberggeospatial.com kongsberggeospatial.com para obtener más información sobre nosotros. Si cumple con los requisitos y habilidades enumerados anteriormente, esperamos tener noticias suyas.
Debido al volumen de solicitantes, solo se contactará a aquellos seleccionados para una entrevista. Agradecemos su interés en Kongsberg Geospatial.
Se ofrecen adaptaciones a petición de los candidatos que participen en todos los aspectos del proceso de selección. Si necesita adaptaciones, por favor notifíquenos durante el proceso de selección.
Las funciones incluyen
- Supervisar la planificación, estrategia y gestión del equipo de Ingeniería de Soluciones, incluida la planificación de recursos, el desarrollo profesional y la contratación.
- Mantener un conocimiento a nivel experto de los productos y soluciones, y su aplicación en diversos dominios.
- Colaborar estrechamente con Desarrollo de Negocio, Ingeniería y clientes externos para facilitar los aspectos técnicos del proceso de desarrollo de negocio.
- Comprender las oportunidades de mercado y de ventas para impulsar el crecimiento futuro.
- Desarrollar y mantener procesos y prácticas efectivas para apoyar los aspectos de soluciones e ingeniería de ventas del proceso de desarrollo de negocio.
- Garantizar la calidad general de las interacciones y soluciones con los clientes.
- Desarrollar soluciones técnicas y alternativas que cumplan con los requisitos del cliente.
- Responder a los elementos funcionales y técnicos de las RFI/RFP.
- Participar en ferias comerciales, demostraciones y formación de productos.
Requisitos
- Una autorización de seguridad canadiense o la elegibilidad para obtenerla.
- Un título postsecundario en un campo relacionado con Ciencias de la Computación o Ingeniería, o experiencia relevante equivalente.
- 5 años de experiencia previa en liderazgo de software o ventas.
- 10 años de experiencia previa en cualquier combinación de desarrollo de software, ingeniería de soluciones/ventas y soporte técnico de ventas.
- Sólidos conocimientos de prácticas, metodologías, herramientas y tecnologías de desarrollo de software.
- Capacidad para dirigir a una variedad de equipos técnicos y no técnicos.
- Conocimiento del diseño, análisis e integración de software de misión crítica.
Sería genial si tuvieras...
- Experiencia con software y aplicaciones de visualización geoespacial.
- Experiencia trabajando en la industria de Defensa o Aeroespacial.
El rango salarial base para este puesto es de $135,000 - $157,500 + bonificación y comisión. El salario individual se determina por una serie de factores que incluyen habilidades relacionadas con el puesto, experiencia, equidad interna y educación o formación relevante.
