Kanada
Cardata
Kongsberg Geospatial Ltd
Solutions Engineer Manager
Kanada
Ottawa, Ontario, Kanada
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Über Kongsberg Geospatial
Kongsberg Geospatial leistet anspruchsvolle Arbeit, die zählt. Wir sind ein branchenführendes Softwareunternehmen, das seit über 30 Jahren weltweit Echtzeit-Geodaten-Technologielösungen für Verteidigungs- und Luftfahrtanwendungen liefert.
Seit 2006 sind wir eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Kongsberg Defence & Aerospace in Norwegen und ein integraler Bestandteil vieler dortiger Schlüsselprogramme. Extern wird unsere Technologie für eine Vielzahl von Anwendungen geschätzt und genutzt, darunter Luftverteidigung, Such- und Rettungsdienste, Drohnen-Liefersysteme und die Verfolgung autonomer Fahrzeuge. Unsere Teammitglieder leisten einen echten Beitrag im Leben der Menschen.
Was wir suchen
Unser Team sucht einen Solutions Engineering Manager, der die personelle und lösungsorientierte Leitung für unser wachsendes Solutions Engineering-Team übernimmt.
Als Solutions Engineering Manager leiten Sie ein wachsendes Solutions Engineering-Team und unterstützen gleichzeitig die Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Sie fungieren als technischer Berater und Lösungsvertreter für das Business Development-Team und arbeiten eng mit dem Engineering-Team zusammen, um Kundenanforderungen zu vermitteln und Lösungen zu steuern.
So bewerben Sie sich
Dies ist eine hybride Position an unserem Standort in Ottawa, Ontario. Reisen innerhalb und außerhalb Kanadas sind bis zu 25% der Arbeitszeit erforderlich.
Besuchen Sie unsere Website kongsberggeospatial.com kongsberggeospatial.com, um mehr über uns zu erfahren. Wenn Sie die oben genannten Anforderungen und Fähigkeiten erfüllen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Aufgrund der Vielzahl an Bewerbern werden nur diejenigen kontaktiert, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden. Wir schätzen Ihr Interesse an Kongsberg Geospatial.
Für Kandidaten, die an allen Aspekten des Auswahlprozesses teilnehmen, sind auf Anfrage Vorkehrungen verfügbar. Wenn Sie Vorkehrungen benötigen, teilen Sie uns dies bitte während des Auswahlprozesses mit.
Zu Ihren Aufgaben gehören
- Überwachung der Planung, Strategie und Verwaltung des Solutions Engineering-Teams, einschließlich Ressourcenplanung, Karriereentwicklung und Rekrutierung
- Aufrechterhaltung von Expertenwissen über Produkte und Lösungen sowie deren Anwendung in verschiedenen Bereichen
- Enge Zusammenarbeit mit Business Development, Engineering und externen Kunden zur Unterstützung der technischen Aspekte des Geschäftsentwicklungsprozesses
- Verständnis von Markt- und Vertriebschancen zur Förderung zukünftigen Wachstums
- Entwicklung und Pflege effektiver Prozesse und Praktiken zur Unterstützung der Lösungs- und Vertriebs-Engineering-Aspekte des Geschäftsentwicklungsprozesses
- Sicherstellung der allgemeinen Qualität von Kundeninteraktionen und Lösungen
- Entwicklung technischer Lösungen und Alternativen, die den Kundenanforderungen entsprechen
- Beantwortung funktionaler und technischer Elemente von RFI/RFP-Anfragen
- Teilnahme an Fachmessen, Vorführungen und Produktschulungen
Das bringen Sie mit
- Eine kanadische Sicherheitsfreigabe oder die Berechtigung, eine solche zu erhalten
- Ein postsekundärer Abschluss in einem Bereich mit Bezug zu Informatik oder Ingenieurwesen oder eine gleichwertige relevante Erfahrung
- 5 Jahre Erfahrung in der Software- oder Vertriebsführung
- 10 Jahre Erfahrung in einer Kombination aus Softwareentwicklung, Solutions/Sales Engineering und technischem Vertriebssupport
- Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklungspraktiken, -methoden, -tools und -technologien
- Fähigkeit, eine Reihe von technischen und nicht-technischen Teams anzuleiten
- Kenntnisse in Design, Analyse und Integration von geschäftskritischer Software
Es wäre großartig, wenn Sie Folgendes mitbringen...
- Erfahrung mit Software und Anwendungen zur Geodatenanzeige
- Erfahrung in der Verteidigungs- oder Luftfahrtindustrie
Das Grundgehalt für diese Rolle liegt bei $135,000 - $157,500 zzgl. Bonus & Provision. Die individuelle Vergütung wird durch eine Reihe von Faktoren bestimmt, darunter berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung, interne Gerechtigkeit sowie relevante Ausbildung oder Schulung.
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