Estados Unidos
B&A
BLUE ORIGIN
Director/a Técnico/a Sénior de Programas - Desarrollo de Software
Estados Unidos
Washington, Estados Unidos · Washington, Estados Unidos
Traducción automática. Consulta el original.
Igualdad de Oportunidades de Empleo
Fecha de cierre de solicitudes: Las solicitudes se aceptarán de forma continua hasta que se cierre la convocatoria.
Rango de Salario Base para: Solicitantes de WA es $145,188.00 - $203,263.20
Otros rangos de ubicación pueden diferir.
Regulaciones de Control de Exportaciones
Los solicitantes de empleo en Blue Origin deben ser ciudadanos/as o nacionales de EE. UU., residentes permanentes de EE. UU. (es decir, titular actual de Green Card) o admitidos/as legalmente en EE. UU. como refugiados/as o con asilo concedido.
Verificación de Antecedentes
- Requerido para todos los puestos: Verificación de Antecedentes Estándar de Blue.
- Requerido para Perfiles de Puesto Específicos: Verificación de antecedentes del Sistema de Identificación Biométrica de Defensa (DBIDS) si en algún momento el puesto requiere estar en una instalación militar.
- Requerido para Perfiles de Puesto Específicos: Los conductores que operen Vehículos Comerciales de Motor con un Peso Bruto Vehicular (GVW), Clasificación de Peso Bruto Vehicular (GVWR) o combinación de unidad de potencia y remolque que cumpla o supere las 10,001 libras y/o transporte cantidades de materiales peligrosos con placa en cualquier vehículo en una vía pública en el comercio, pueden estar sujetos a Regulaciones Federales Adicionales de Seguridad de Autotransportistas que incluyen: Archivos de Calificación del Conductor, Certificación Médica (obtenida antes de la incorporación), Prueba de Carretera, Horas de Servicio, Pruebas de Drogas y Alcohol, requisitos de inspección del vehículo, requisitos de CDL (si corresponde) y capacitación sobre transporte/envío de materiales peligrosos.
- Requerido para ciertos Perfiles de Puesto: Capacidad para obtener y mantener la Credencial de Marino Mercante, que incluye pruebas de drogas previas al empleo y aleatorias, así como un examen físico del DOT.
Igualdad de Oportunidades de Empleo
Blue Origin se enorgullece de ser un Empleador con Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa y está comprometido a atraer, retener y desarrollar una fuerza laboral altamente cualificada y dedicada. Blue Origin contrata y promueve a las personas basándose en sus cualificaciones, rendimiento y habilidades. Apoyamos el establecimiento y mantenimiento de un lugar de trabajo que fomente la confianza, la igualdad y el trabajo en equipo. Proporcionamos a todos los solicitantes cualificados para el empleo y a los empleados igualdad de oportunidades de contratación, promoción y otras condiciones de empleo, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional/etnia, edad, discapacidad física o mental, factores genéticos, condición de militar/veterano, o cualquier otra condición o característica protegida por la ley federal, estatal y/o local. Blue Origin considerará para el empleo a solicitantes cualificados con antecedentes penales de manera coherente con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ley de Oportunidad Justa de Washington, la Ley de Oportunidad Justa de California, la Ordenanza de Oportunidad Justa en la Contratación de Los Ángeles y otras leyes aplicables. Para más información sobre "Conoce tus Derechos", consulta aquí eeoc.gov/poster.
Acción Afirmativa y Acomodación por Discapacidad
Los solicitantes que deseen recibir información sobre los Planes de Acción Afirmativa de Blue Origin, o los solicitantes que requieran una adaptación razonable para poder participar en el proceso de solicitud y/o entrevista, por favor contáctenos en EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Tenga en cuenta que esta es una bandeja de entrada gestionada públicamente. Por favor, no incluya información médica personal en su solicitud.
En Blue Origin, imaginamos a millones de personas viviendo y trabajando en el espacio en beneficio de la Tierra. Estamos trabajando para desarrollar vehículos y sistemas espaciales reutilizables, seguros y de bajo coste dentro de una cultura de seguridad, colaboración e inclusión. ¡Únete a nuestro equipo de solucionadores de problemas mientras añadimos nuevos capítulos a la historia de los vuelos espaciales!
Este puesto forma parte de Enterprise Technology (ET), donde estamos desarrollando la infraestructura digital necesaria para construir el camino hacia el espacio, con énfasis en las capacidades digitales requeridas para avanzar en la misión de Blue Origin. Enterprise Technology es el centro de excelencia para la tecnología digital en Blue Origin, proporcionando supervisión y gobernanza para alinear las estrategias de tecnología y negocio.
Buscamos a alguien que aplique su experiencia técnica, habilidades de liderazgo y compromiso con la calidad para impactar positivamente en los vuelos espaciales tripulados seguros. ¡La pasión por nuestra misión y visión es un requisito!
Declaración sobre la Cultura
No cumples todos los requisitos deseados? Estudios han demostrado que algunas personas son menos propensas a postularse a trabajos a menos que cumplan con todas las cualificaciones deseadas. En Blue Origin, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo auténtico, por lo que si te entusiasma este puesto pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con cada cualificación deseada en la descripción del puesto, te animamos a que te postules de todos modos. Puede que seas el candidato/a adecuado/a para este u otros puestos.
Responsabilidades Clave
En este puesto, serás responsable de la entrega de Programas de Desarrollo Tecnológico dentro de Enterprise Technology. Colaborarás con la gestión de productos y la ingeniería para definir la visión a largo plazo del producto, definir el alcance y los hitos del programa, y serás responsable de la entrega de iniciativas interorganizacionales.
Ayudarás a desarrollar y liderar hojas de ruta organizacionales, impulsando la eficiencia en los procesos y cumpliendo los objetivos. Comprenderás, utilizarás y compartirás las mejores prácticas de gestión de programas.
Como Director/a Técnico/a Sénior de Programas, serás responsable del alcance y la estrategia general del programa, así como de impulsar a los equipos dentro y fuera de tu organización para que cumplan con ese plan. Serás capaz de definir el programa (misión, visión, principios), establecer objetivos, analizar datos, impulsar mejoras cuantificadas con métricas e influir en la asignación de recursos. Comprenderás los sistemas en tu espacio de producto o programa, sus limitaciones, factores de escalabilidad, condiciones límite y las razones detrás de las elecciones arquitectónicas.
- Coordinar el diseño, desarrollo, pruebas y despliegue de funcionalidades en producción a través de múltiples equipos técnicos.
- Crear y realizar el seguimiento de hitos del proyecto, riesgos y dependencias; describir, ser responsable y priorizar todos los requisitos técnicos asociados a la entrega.
- Profundizar y comprender los detalles de diseño de los sistemas en tu área, especialmente aquellos relacionados con las interfaces de cliente, y las expectativas para las dependencias del sistema.
- Identificar los sistemas o servicios existentes que requerirán cambios para implementar la nueva capacidad, y trabajar con el SDM de cada sistema para estimar el trabajo involucrado.
- Desarrollar un plan de implementación entre equipos.
- Demostrar buen criterio sobre cómo y cuándo escalar decisiones críticas del programa.
- Escribir narrativas efectivas sobre decisiones del programa, compensaciones técnicas y actualizaciones del programa.
Cualificaciones
- Título de grado en ingeniería, informática o equivalente.
- 7+ años de experiencia trabajando directamente con equipos de ingeniería en roles de gestión de productos, gestión de programas o ingeniería.
- 5+ años de gestión de programas técnicos trabajando directamente con equipos de ingeniería de software.
- Experiencia en la gestión de programas interfuncionales, creación de procesos y coordinación de calendarios de lanzamiento.
- Debe ser ciudadano/a o nacional de EE. UU., residente permanente de EE. UU. (titular actual de Green Card) o admitido/a legalmente en EE. UU. como refugiado/a o con asilo concedido.
- Capacidad para ganarse la confianza, mantener relaciones positivas y profesionales, y contribuir a una cultura de inclusión.
Cualificaciones Preferidas
- 5+ años de disciplinas de gestión de proyectos, incluyendo experiencia en alcance, calendario, presupuesto, calidad, junto con gestión de riesgos y ruta crítica.
- Experiencia en la gestión de proyectos interfuncionales, creación de procesos sostenibles y coordinación de calendarios de lanzamiento.
- Experiencia en la definición de KPI/SLA utilizados para impulsar negocios multimillonarios y en la presentación de informes a la alta dirección.
- Trayectoria demostrada en la obtención de resultados para iniciativas grandes e interfuncionales, gestionando múltiples prioridades contrapuestas.
- Excelente comprensión de los objetivos y metas de la organización.
- Experiencia con Confluence, JIRA.
- Experiencia en análisis de datos para capturar, procesar y organizar datos con el fin de descubrir información procesable.
Beneficios
- Los beneficios incluyen: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida básico y suplementario, licencia parental remunerada, incapacidad a corto y largo plazo, 401(k) con una aportación de la empresa de hasta un 5%%, y un Programa de Apoyo Educativo.
- Opciones sobre acciones para todos los empleados regulares (que trabajen al menos 20 horas/semana).
- Tiempo Libre Remunerado: Hasta cuatro (4) semanas al año según las horas programadas semanalmente, y hasta 14 días festivos pagados por la empresa.
- Dependiendo del tipo de puesto y nivel del puesto, los empleados pueden ser elegibles para beneficios y bonificaciones basados en la intención de la empresa de recompensar las contribuciones individuales y permitirles compartir los resultados de la empresa, u otros factores a la sola discreción de la empresa. Los montos de las bonificaciones y la elegibilidad no están garantizados y están sujetos a cambios y cancelación. Consulte con su reclutador para obtener más detalles.
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