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BLUE ORIGIN

Director Sénior de Ingeniería de Software de New Glenn

C++
Traducción automática. Consulta el original.

Sobre la oportunidad

Fecha de cierre de la solicitud: Las solicitudes se aceptarán de forma continua hasta que se cierre la convocatoria.

Menciones especiales

  1. Se proporciona reubicación
  1. Se espera viajar hasta el 20% del tiempo

Rango de Salario Base para: Los solicitantes de WA es de $272,109.00 - $380,951.55

Otros rangos de sitios pueden diferir

Igualdad de Oportunidades de Empleo

Blue Origin se enorgullece de ser un Empleador con Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa y está comprometido a atraer, retener y desarrollar una fuerza laboral altamente cualificada y dedicada. Blue Origin contrata y promueve personas basándose en sus cualificaciones, rendimiento y habilidades. Apoyamos el establecimiento y mantenimiento de un lugar de trabajo que fomente la confianza, la igualdad y el trabajo en equipo. Proporcionamos a todos los solicitantes cualificados para el empleo y a los empleados igualdad de oportunidades de contratación, promoción y otras condiciones de empleo, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional/etnia, edad, discapacidad física o mental, factores genéticos, estado militar/veterano, o cualquier otro estado o característica protegida por la ley federal, estatal y/o local. Blue Origin considerará para el empleo a solicitantes cualificados con antecedentes penales de manera coherente con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluyendo la Ley de Oportunidad Justa de Washington, la Ley de Oportunidad Justa de California, la Ordenanza de Oportunidad Justa de Contratación de Los Ángeles y otras leyes aplicables. Para más información sobre "Conoce tus derechos", consulta aquí eeoc.gov/poster.

Acción Afirmativa y Acomodación por Discapacidad

Los solicitantes que deseen recibir información sobre los Planes de Acción Afirmativa de Blue Origin, o los solicitantes que requieran una adaptación razonable para poder participar en el proceso de solicitud y/o entrevista, por favor contáctenos en EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Tenga en cuenta que esta es una bandeja de entrada gestionada públicamente. Por favor, no incluya ninguna información médica personal en su solicitud.

En Blue Origin, imaginamos a millones de personas viviendo y trabajando en el espacio en beneficio de la Tierra. Estamos trabajando para desarrollar vehículos y sistemas espaciales reutilizables, seguros y de bajo coste dentro de una cultura de seguridad, colaboración e inclusión. ¡Únete a nuestro equipo de solucionadores de problemas mientras añadimos nuevos capítulos a la historia de los vuelos espaciales!

Este puesto apoya el desarrollo y las operaciones de New Glenn, un vehículo de lanzamiento orbital de carga pesada de configuración única capaz de transportar rutinariamente personas y cargas útiles a la órbita terrestre baja, a la órbita de transferencia geoestacionaria, al espacio cislunar y más allá. Su primera etapa es completamente reutilizable y el vehículo fue diseñado desde el principio para ser capaz de transportar humanos.

Blue Origin está buscando un experimentado y visionario Director Sénior de Ingeniería de Software para liderar un talentoso equipo de ingenieros de software responsables de la entrega de sistemas de software de misión crítica que apoyan nuestro programa de vehículo de lanzamiento orbital New Glenn. Este líder supervisará el desarrollo y la entrega de software de vuelo embebido, software de prueba de chasis y ciertos sistemas de software de tierra, todos los cuales juegan un papel directo en la habilitación de un acceso seguro, fiable y reutilizable al espacio.

Este es un puesto de liderazgo de alta visibilidad que requiere una rara combinación de profunda profundidad técnica, experiencia en ejecución de programas y la capacidad de inspirar y hacer crecer equipos de ingeniería de alto rendimiento.

Declaración de Cultura

No cumples con todos los requisitos deseados? Estudios han demostrado que algunas personas son menos propensas a postularse a trabajos a menos que cumplan con cada calificación deseada en la descripción del puesto. En Blue Origin, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo auténtico, por lo que si te entusiasma este puesto pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con cada calificación deseada en la descripción del puesto, te animamos a que te postules de todos modos. Puede que seas el candidato adecuado para este u otros puestos.

Las responsabilidades incluyen, entre otras:

  1. Liderar, mentorizar y desarrollar un equipo multidisciplinar de ingenieros de software que abarca software de vuelo embebido, software de chasis/pruebas y sistemas de tierra
  1. Definir y ejecutar la hoja de ruta de ingeniería de software alineada con los hitos del programa New Glenn, los calendarios de lanzamiento y los objetivos de reutilización a largo plazo del vehículo
  1. Ser responsable de todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde los requisitos y la arquitectura hasta la integración, la verificación y la certificación de vuelo
  1. Impulsar la excelencia en ingeniería a través de la adopción de procesos rigurosos de desarrollo de software, estándares de codificación y metodologías de verificación y validación apropiadas para sistemas aeroespaciales de misión crítica
  1. Fomentar una cultura de calidad, responsabilidad y mejora continua en todos los dominios de software
  1. Colaborar con los equipos de aviónica, ingeniería de sistemas y operaciones de prueba para garantizar una integración perfecta de hardware/software
  1. Colaborar con la gestión del programa para desarrollar calendarios precisos, gestionar el riesgo técnico y comunicar el estado del software a la alta dirección y a las partes interesadas
  1. Liderar las decisiones arquitectónicas para sistemas de software de vuelo embebido, incluyendo ordenadores de vuelo, interfaces de sensores y comunicaciones
  1. Supervisar el desarrollo y mantenimiento de una plataforma de software de prueba de chasis utilizada en las pruebas de calificación y aceptación de hardware de aviónica
  1. Reclutar, contratar y retener talento de ingeniería de software de primer nivel; construir capacidad organizativa para satisfacer las demandas de crecimiento del programa
  1. Establecer métricas y KPIs para rastrear la calidad del software, la productividad del equipo y el rendimiento del calendario
  1. Gestionar presupuestos departamentales y asignación de recursos en múltiples flujos de trabajo concurrentes

Cualificaciones Mínimas

  1. Título de Grado en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software, Ingeniería Eléctrica o campo técnico relacionado
  1. 15+ años de experiencia en ingeniería de software, con al menos 5 años en puestos de liderazgo sénior gestionando grandes equipos de ingeniería
  1. Experiencia demostrada en la entrega de software embebido para sistemas de misión crítica o de vuelo crítico (aeroespacial, defensa o dominios regulados similares)
  1. Sólida comprensión de sistemas operativos en tiempo real (RTOS), C/C++ embebido e integración de hardware/software
  1. Experiencia en la dirección de actividades de verificación y validación de software, incluyendo trazabilidad de requisitos, pruebas unitarias, pruebas de integración y calificación de software
  1. Capacidad probada para gestionar programas interfuncionales, equilibrar prioridades contrapuestas y entregar bajo restricciones de calendario y presupuesto
  1. Excelentes habilidades de comunicación con capacidad demostrada para presentar temas técnicos complejos a la alta dirección y a partes interesadas no técnicas
  1. Experiencia en la construcción y escalado de organizaciones de ingeniería de alto rendimiento

Regulaciones de Control de Exportaciones

Los solicitantes de empleo en Blue Origin deben ser ciudadanos o nacionales de EE. UU., residentes permanentes de EE. UU. (es decir, titular de una Green Card actual) o admitidos legalmente en EE. UU. como refugiados o con asilo concedido.

Verificación de Antecedentes

  1. Requerido para todos los puestos: Verificación de Antecedentes Estándar de Blue
  1. Requerido para Ciertos Perfiles de Puesto: Verificación de identificación biométrica del Sistema de Defensa (DBIDS) si en algún momento el puesto requiere estar en una instalación militar
  1. Requerido para Ciertos Perfiles de Puesto: Los conductores que operan Vehículos Comerciales de Motor con un Peso Bruto Vehicular (GVW), Clasificación de Peso Bruto Vehicular (GVWR) o combinación de unidad de potencia y remolque que cumpla o supere las 10,001 libras y/o transporte cantidades de materiales peligrosos con placa en cualquier vehículo en una carretera pública mientras está en comercio, pueden estar sujetos a Regulaciones Federales de Seguridad de Autotransportistas adicionales que incluyen: Archivos de Calificación del Conductor, Certificación Médica (obtenida antes de la incorporación), Prueba de Carretera, Horas de Servicio, Pruebas de Drogas y Alcohol, requisitos de inspección del vehículo, requisitos de CDL (si corresponde) y capacitación sobre transporte/envío de materiales peligrosos.
  1. Requerido para ciertos Perfiles de Puesto: Capacidad para obtener y mantener la Credencial de Marino Mercante, que incluye pruebas de drogas previas al empleo y aleatorias, así como un examen físico del DOT

Cualificaciones Preferidas

  1. Máster en una disciplina de ingeniería o informática relevante
  1. Experiencia con el desarrollo de software de vehículos de lanzamiento, naves espaciales o misiles
  1. Familiaridad con DO-178C, NASA-STD-8739.8, o estándares similares de seguridad y calidad de software
  1. Experiencia con Ingeniería de Sistemas Basada en Modelos (MBSE) y herramientas de desarrollo de software basadas en modelos (por ejemplo, Simulink/autocodificación)
  1. Familiaridad con las operaciones de integración y prueba de vehículos y las arquitecturas de software de prueba asociadas
  1. Experiencia previa en un fabricante de vehículos de lanzamiento, contratista principal de defensa o empresa espacial comercial

Beneficios

  • Los beneficios incluyen: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida básico y suplementario, licencia parental remunerada, incapacidad a corto y largo plazo, plan 401(k) con una aportación de la empresa de hasta el 5%, y un Programa de Apoyo Educativo.
  • Opciones sobre acciones para todos los empleados regulares (que trabajen al menos 20 horas/semana)
  • Tiempo Libre Remunerado: Hasta cuatro (4) semanas al año según las horas programadas semanalmente, y hasta 14 días festivos pagados por la empresa.
  • Dependiendo del tipo de puesto y nivel del puesto, los empleados pueden ser elegibles para beneficios y bonificaciones basados en la intención de la empresa de recompensar las contribuciones individuales y permitirles compartir los resultados de la empresa, u otros factores a la sola discreción de la empresa. Los montos de las bonificaciones y la elegibilidad no están garantizados y están sujetos a cambios y cancelación. Consulte con su reclutador para obtener más detalles.

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