B&A
BLUE ORIGIN
Diretor(a) Sênior de Engenharia de Software New Glenn
Sobre a oportunidade
Data de encerramento da candidatura: As candidaturas serão aceitas continuamente até o encerramento da vaga.
Menções Especiais
- Mudança de local fornecida
- Viagens esperadas em até 20% do tempo
Faixa Salarial Base para: Candidatos de WA é de $272,109.00 - $380,951.55
Outras faixas de locais podem diferir
Oportunidade de Emprego Igualitário
A Blue Origin orgulha-se de ser um Empregador de Oportunidades Iguais/Ação Afirmativa e está comprometida em atrair, reter e desenvolver uma força de trabalho altamente qualificada e dedicada. A Blue Origin contrata e promove pessoas com base em suas qualificações, desempenho e habilidades. Apoiamos o estabelecimento e a manutenção de um local de trabalho que promova confiança, igualdade e trabalho em equipe. Fornecemos a todos os candidatos qualificados para emprego e funcionários oportunidades iguais de contratação, promoção e outros termos e condições de emprego, independentemente de sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional/etnia, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, status militar/de veterano, ou qualquer outro status ou característica protegida pela lei federal, estadual e/ou local. A Blue Origin considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis, incluindo a Lei de Oportunidade Justa de Washington, a Lei de Oportunidade Justa da Califórnia, o Decreto de Oportunidade Justa de Contratação de Los Angeles e outras leis aplicáveis. Para mais informações sobre “Conheça Seus Direitos”, consulte aqui eeoc.gov/poster.
Ação Afirmativa e Acomodação para Pessoas com Deficiência
Candidatos que desejam receber informações sobre os Planos de Ação Afirmativa da Blue Origin, ou candidatos que necessitam de acomodação razoável para participar do processo de candidatura e/ou entrevista, devem entrar em contato conosco em EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Observe que esta é uma caixa de entrada gerenciada publicamente. Por favor, não inclua nenhuma informação médica pessoal em sua solicitação.
Na Blue Origin, imaginamos milhões de pessoas vivendo e trabalhando no espaço para o benefício da Terra. Estamos trabalhando para desenvolver veículos e sistemas espaciais reutilizáveis, seguros e de baixo custo dentro de uma cultura de segurança, colaboração e inclusão. Junte-se à nossa equipe de solucionadores de problemas enquanto adicionamos novos capítulos à história do voo espacial!
Esta função apoia o desenvolvimento e as operações do New Glenn, um veículo de lançamento orbital de configuração única e alta capacidade, capaz de transportar rotineiramente pessoas e cargas úteis para a órbita baixa da Terra, órbita de transferência geoestacionária, cislunar e além. Seu primeiro estágio é totalmente reutilizável e o veículo foi projetado desde o início para ser capaz de transportar humanos.
A Blue Origin está buscando um(a) experiente e visionário(a) Diretor(a) Sênior de Engenharia de Software para liderar uma talentosa equipe de engenheiros de software responsável pela entrega de sistemas de software de missão crítica que apoiam nosso programa de veículo de lançamento orbital New Glenn. Este(a) líder supervisionará o desenvolvimento e a entrega de software de voo embarcado, software de teste de chassi e certos sistemas de software de solo — todos os quais desempenham um papel direto na viabilização de acesso seguro, confiável e reutilizável ao espaço.
Esta é uma função de liderança de alta visibilidade que exige uma rara combinação de profunda profundidade técnica, experiência em execução de programas e a capacidade de inspirar e desenvolver equipes de alto desempenho.
Declaração de Cultura
Não atende a todos os requisitos desejados? Estudos mostram que algumas pessoas são menos propensas a se candidatar a empregos, a menos que atendam a todas as qualificações desejadas. Na Blue Origin, somos dedicados a construir um local de trabalho autêntico, portanto, se você está animado com esta função, mas sua experiência passada não se alinha perfeitamente com todas as qualificações desejadas na descrição do cargo, encorajamos você a se candidatar mesmo assim. Você pode ser o(a) candidato(a) certo(a) para esta ou outras vagas.
As responsabilidades incluem, mas não se limitam a:
- Liderar, orientar e desenvolver uma equipe multidisciplinar de engenheiros de software, abrangendo software de voo embarcado, software de chassi/teste e sistemas de solo
- Definir e executar o roteiro de engenharia de software alinhado com os marcos do programa New Glenn, cronogramas de lançamento e metas de reutilização de longo prazo do veículo
- Ser responsável por todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software — desde requisitos e arquitetura até integração, verificação e certificação de voo
- Impulsionar a excelência em engenharia por meio da adoção de processos rigorosos de desenvolvimento de software, padrões de codificação e metodologias de verificação e validação apropriadas para sistemas aeroespaciais de segurança crítica
- Promover uma cultura de qualidade, responsabilidade e melhoria contínua em todos os domínios de software
- Colaborar com as equipes de aviônica, engenharia de sistemas e operações de teste para garantir a integração perfeita de hardware/software
- Colaborar com o gerenciamento de programas para desenvolver cronogramas precisos, gerenciar riscos técnicos e comunicar o status do software à liderança sênior e às partes interessadas
- Liderar decisões arquiteturais para sistemas de software de voo embarcado, incluindo computadores de voo, interfaces de sensores e comunicação
- Supervisionar o desenvolvimento e a manutenção de uma plataforma de software de teste de chassi usada em testes de qualificação e aceitação de hardware de aviônica
- Recrutar, contratar e reter talentos de ponta em engenharia de software; construir capacidade organizacional para atender às demandas de crescimento do programa
- Estabelecer métricas e KPIs para rastrear a qualidade do software, a produtividade da equipe e o desempenho do cronograma
- Gerenciar orçamentos departamentais e alocação de recursos em múltiplos fluxos de trabalho concorrentes
Qualificações Mínimas
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Engenharia Elétrica ou área técnica relacionada
- 15+ anos de experiência em engenharia de software, com pelo menos 5 anos em cargos de liderança sênior gerenciando grandes equipes de engenharia
- Experiência comprovada na entrega de software embarcado para sistemas de segurança crítica ou de voo crítico (aeroespacial, defesa ou domínios regulamentados semelhantes)
- Forte compreensão de sistemas operacionais em tempo real (RTOS), C/C++ embarcado e integração de hardware/software
- Experiência em liderar atividades de verificação e validação de software, incluindo rastreabilidade de requisitos, testes unitários, testes de integração e qualificação de software
- Capacidade comprovada de gerenciar programas multifuncionais, equilibrar prioridades conflitantes e entregar sob restrições de cronograma e orçamento
- Excelentes habilidades de comunicação com capacidade comprovada de apresentar tópicos técnicos complexos para a liderança executiva e partes interessadas não técnicas
- Experiência na construção e dimensionamento de organizações de engenharia de alto desempenho
Regulamentos de Controle de Exportação
Os candidatos a emprego na Blue Origin devem ser cidadãos ou nacionais dos EUA, residentes permanentes dos EUA (ou seja, portador(a) de Green Card atual) ou admitidos legalmente nos EUA como refugiados(as) ou com asilo concedido.
Verificação de Antecedentes
- Obrigatório para todas as posições: Verificação de Antecedentes Padrão da Blue
- Obrigatório para Certos Perfis de Cargo: Verificação de antecedentes do Defense Biometric Identification System (DBIDS) se, a qualquer momento, a função exigir que se esteja em uma instalação militar
- Obrigatório para Certos Perfis de Cargo: Motoristas que operam Veículos Automotores Comerciais com um Peso Bruto do Veículo (GVW), Classificação de Peso Bruto do Veículo (GVWR) ou combinação de unidade de potência e reboque que atenda ou exceda 10,001 lbs. e/ou transportam materiais perigosos em quantidades sinalizadas por via terrestre em qualquer veículo em via pública em trânsito comercial, podem estar sujeitos a Regulamentos Federais de Segurança de Transportadoras Rodoviárias Adicionais, incluindo: Arquivos de Qualificação do Motorista, Certificação Médica (obtida antes da integração), Teste de Estrada, Horas de Serviço, Testes de Drogas e Álcool, requisitos de inspeção do veículo, requisitos de CDL (se aplicável) e treinamento de transporte/envio de materiais perigosos.
- Obrigatório para certos Perfis de Cargo: Capacidade de obter e manter a Credencial de Marítimo Mercante, que inclui testes de drogas pré-emprego e aleatórios, bem como exame físico do DOT
Qualificações Preferenciais
- Mestrado em uma disciplina relevante de engenharia ou ciência da computação
- Experiência com desenvolvimento de software de veículo de lançamento, espaçonave ou sistemas de mísseis
- Familiaridade com DO-178C, NASA-STD-8739.8, ou padrões semelhantes de segurança e qualidade de software
- Experiência com Engenharia de Sistemas Baseada em Modelo (MBSE) e ferramentas de desenvolvimento de software baseadas em modelo (por exemplo, Simulink/autocoding)
- Familiaridade com operações de integração e teste de veículos e arquiteturas de software de teste associadas
- Experiência anterior em um fabricante de veículos de lançamento, empreiteiro principal de defesa ou empresa espacial comercial
Benefícios
- Os benefícios incluem: Plano de saúde, odontológico, oftalmológico, seguro de vida básico e suplementar, licença parental remunerada, incapacidade de curto e longo prazo, plano 401 com contrapartida da empresa de até 5%, e um Programa de Apoio à Educação.
- Opções de ações para todos os funcionários regulares (que trabalham pelo menos 20 horas/semana)
- Férias Remuneradas: Até quatro (4) semanas por ano com base nas horas programadas semanalmente, e até 14 feriados pagos pela empresa.
- Dependendo do tipo de função e nível do cargo, os funcionários podem ser elegíveis para benefícios e bônus com base na intenção da empresa de recompensar contribuições individuais e permitir que compartilhem os resultados da empresa, ou outros fatores a critério exclusivo da empresa. Os valores dos bônus e a elegibilidade não são garantidos e estão sujeitos a alterações e cancelamento. Verifique com seu recrutador para mais detalhes.
