Estados Unidos
Startekk Inc
Toshiba Global Commerce Solutions - External
Gerente de Ingeniería de Software
Estados Unidos
Durham, North Carolina, Estados Unidos
TypeScriptJavaNode.jsDockerKubernetes
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Toshiba Global Commerce Solutions está buscando un Gerente de Ingeniería de Software para liderar equipos que construyen el próximo capítulo de ELERA: herramientas de desarrollo nativas de IA, una capa de plataforma agentiva y un modelo operativo alineado con FAANG donde la ingeniería posee la entrega de extremo a extremo. El nivel de este puesto, desde gerente de primera línea hasta el alcance de gerente senior, se ajusta a la experiencia demostrada del candidato, el tamaño del equipo y la complejidad del producto. Se anima tanto a los líderes técnicos sólidos que pasan a la gestión por primera vez como a los gerentes experimentados que lideran grandes grupos a postularse.
Nuestro software se ejecuta en decenas de miles de tiendas minoristas en todo el mundo. Si ha utilizado el autopago en un club mayorista importante, ha pagado en un minorista de gran superficie Fortune 500, o ha comprado en una cadena de supermercados global o una marca de ropa, es probable que haya utilizado nuestros productos de software. Es la plataforma de comercio minorista que construimos en TGCS, que potencia las operaciones de punto de venta, móviles, autoservicio y trastienda para muchos de los minoristas más grandes del mundo.
Cualificaciones y Experiencia Requeridas
Nota: Toshiba Global Commerce Solutions no proporcionará patrocinio de visa para este puesto ahora ni en el futuro. Por lo tanto, para ser considerado para este puesto, debe tener la capacidad de trabajar en los Estados Unidos sin necesidad de patrocinio de visa actual o futuro.
Debe estar ubicado cerca o dentro del área de Raleigh-Durham.
- Más de 5-10 años en desarrollo de software, incluyendo 3-10 años en rol de liderazgo o gerencia.
- Título de Grado en Ciencias de la Computación, Ingeniería o equivalente.
- Una sólida formación en ingeniería de software con un historial de lanzamiento de sistemas de producción a escala. Puede defenderse en una conversación técnica profunda con ingenieros senior y arquitectos de nivel Principal.
- Liderazgo demostrado de ingenieros de software, formalmente como gerente o como líder técnico, ingeniero staff, o IC senior que ha sido responsable de la entrega de extremo a extremo para el alcance de un equipo. Ha contratado, desarrollado, gestionado el rendimiento y, cuando ha sido necesario, ha desvinculado ingenieros.
- Conocimiento práctico de la entrega Agile moderna, el SDLC y las prácticas de CI/CD en un entorno de despliegue continuo.
- Comodidad moviéndose entre el nivel arquitectónico y el depurador, y entre una revisión ejecutiva y una reunión de sprint, en el mismo día.
- Un historial de liderazgo a través de la ambigüedad, asumiendo un compromiso incumplido sin desviar la responsabilidad, y recuperándose de un incidente de producción.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Escribe actualizaciones de estado concisas, dirige reuniones enfocadas y presenta compensaciones listas para ejecutivos.
- Directo, bajo ego, honesto. Discrepa claramente, se compromete limpiamente y dice la verdad a la gente.
Como Gerente de Ingeniería de Software, usted: Será responsable de la entrega, la calidad y la salud del equipo para una o más áreas de producto dentro de ELERA. Concretamente:
- Entrega y ejecución. Ejecución de ingeniería, plan de hitos, seguimiento de sprints, riesgo técnico y calidad. Usted es el responsable y tiene la rendición de cuentas.
- El equipo. Contratación, rendimiento, compensación, desarrollo profesional y las conversaciones difíciles. Usted toma medidas tempranas.
- Fluidez técnica. Se mantiene lo suficientemente cerca del código para ser útil en revisiones de diseño, depurar un problema de producción y desafiar una compensación. Se asocia con Ingenieros Principales en estándares.
- Realidad del producto. Conoce la arquitectura, el backlog, sus clientes y cómo funciona el producto en el mercado.
- Soporte de producción. Usted es responsable de las escalaciones de clientes que afectan su alcance y cumple con los SLAs.
Altamente Preferido
- Experiencia con flujos de trabajo de desarrollo asistido por IA: agentes de codificación, generación de pruebas impulsada por IA, herramientas de desarrollo basadas en RAG o CI/CD agentivas.
- Experiencia en retail, pagos, TPV o sistemas críticos de transacciones.
- Familiaridad con nuestro stack: Java/Spring Boot, Node.js/TypeScript, Docker, Kubernetes en Azure AKS, GitLab CI/CD, Jenkins, MongoDB.
- Experiencia liderando equipos distribuidos o multi-sitio.
Cómo Trabajamos
Tres principios impulsan cómo gestionamos la ingeniería. También son la mejor vista previa de cómo será trabajar aquí.
- La ingeniería es responsable de la entrega. La cadena vertical (VP, Director Senior, Director, EM, Ingenieros) es responsable de los resultados. No hay una PMO gestionando nuestros cronogramas. La rendición de cuentas sigue al control.
- Los equipos horizontales nos escalan, no nos poseen. Usted será responsable de la entrega de extremo a extremo. Los Gerentes de Programa Técnicos, Calidad, DevOps e Ingenieros Principales coordinan, automatizan, diseñan y desbloquean. Apoyan la entrega; no la poseen.
- La IA elimina la carga administrativa, no la rendición de cuentas. Invertimos fuertemente en herramientas agentivas para el estado, detección de riesgos, generación de pruebas e informes. El objetivo es reducir el impuesto de coordinación sobre ingenieros y gerentes.
No entregará el estado a un gerente de proyecto, no guiará a una Oficina de Gestión de Proyectos a través de un plan de hitos ni esperará a que un Gerente de Programa Técnico le diga lo que su equipo está construyendo. Usted impulsa el plan, señala los riesgos, lanza el producto.
Compensación
Rango de Salario Base: $130,000-$200,000
El rango salarial anual anterior es una guía general. Se toman en consideración múltiples factores para llegar al salario anual final que se ofrecerá al candidato seleccionado. Los factores incluyen, entre otros, el alcance y las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral, la educación y la formación del candidato seleccionado, la ubicación del trabajo, así como las consideraciones del mercado y del negocio.
Plan de Bonificación Discrecional: Elegible para bonificación anual basada en el rendimiento (rendimiento individual y de la empresa)
EEO
Toshiba Global Commerce Solutions es un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa que evalúa a los solicitantes calificados sin distinción de edad, ascendencia, color, credo religioso, discapacidad, estado civil, condición médica, información genética, estado militar o de veterano, origen nacional, raza, sexo, género, identidad de género, expresión de género y orientación sexual o cualquier otro factor protegido. También consideramos a los solicitantes calificados independientemente de sus antecedentes penales, de acuerdo con los requisitos legales.
Las personas que necesiten una adaptación razonable debido a una discapacidad para cualquier parte del proceso de empleo deben enviar un correo electrónico a benefits@toshibagcs.com para solicitar una adaptación.
DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN
En Toshiba Global Commerce Solutions creemos firmemente que nuestra gente es una parte integral del éxito de nuestros clientes. Además, estamos comprometidos con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión para toda nuestra gente, como lo destacan nuestros 5 Principios Fundamentales (Crear Alcance, Fomentar la Pertenencia, Desatar Oportunidades, Compromiso Cultural Diverso y Cultura de Transparencia). Nos apasionan nuestros clientes, la industria minorista y convertirnos en una empresa más responsable mientras ayudamos a crear un futuro más brillante.
Acerca de Toshiba Global Commerce Solutions
Toshiba Global Commerce Solutions es una empresa global dinámica de mil millones de dólares con sede en Research Triangle Park, NC, que proporciona soluciones para tiendas minoristas a sus marcas favoritas. ¿Alguna vez ha tenido prisa y ha utilizado el autopago en Lowe's Foods, ha ganado recompensas de combustible en Kroger, o simplemente ha pagado compras en minoristas como Walmart, Michaels, Carrefour, The Gap, Calvin Klein, Boots, Cencosud, BJ's o Costco? Estos son solo algunos ejemplos de nuestras soluciones en tienda y una impresionante base de clientes que nos convirtió en el líder mundial en cuota de mercado instalada.
La naturaleza del comercio minorista está cambiando rápidamente, por lo que si comparte nuestra visión 'Together Commerce' de una experiencia de compra participativa y bidireccional sin fisuras, pongámonos en contacto para impulsar la nueva economía.
Toshiba Global Commerce Solutions, Inc. ofrece un salario competitivo y un generoso paquete de beneficios que incluye lo siguiente:
- Cobertura de salud grupal (médica, dental y de visión)
- Programas de Asistencia al Empleado
- Cuentas de gastos antes de impuestos
- Plan 401(k) (con aportación de la empresa)
- Seguro de vida proporcionado por la empresa
- Seguro para mascotas
- Descuentos para empleados
- Generoso calendario de días festivos pagados, días de vacaciones y días de enfermedad/personales pagados
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