Idaho Health Insurance Exchange
Reliable Robotics Corporation
Gerente de Verificación de Software de Vuelo
Sobre la oportunidad
Estamos construyendo tecnología para mejorar la seguridad en la aviación que salvará vidas. Los sistemas de aviación automatizados permitirán un futuro en el que el transporte aéreo sea más seguro, conveniente y fundamentalmente transformador para la forma en que los bienes —y eventualmente las personas— se mueven por el planeta. Somos un equipo de ingenieros impulsados por la misión con experiencia en aeroespacial, robótica y coches autónomos trabajando para hacer realidad este futuro.
Como Gerente de Verificación de Software de Vuelo, liderará y hará crecer el equipo responsable de realizar la verificación de nuestro software de vuelo según los procesos compatibles con DO-178C. El candidato ideal combinará liderazgo técnico, cumplimiento riguroso de procesos y gestión de personas para garantizar la seguridad, aeronavegabilidad y aprobación regulatoria de nuestros productos de software de vuelo.
Responsabilidades
- Proporcionar dirección y orientación a los ingenieros de verificación de software.
- Ser responsable de los esfuerzos de verificación de software.
- Clasificar los problemas encontrados durante la verificación y coordinar con los equipos relevantes.
- Proporcionar formación y mentoría a los ingenieros en procesos, herramientas y mejores prácticas de verificación.
- Identificar, evaluar y gestionar la cualificación de herramientas de verificación de software (por ejemplo, automatización de pruebas, analizadores estáticos, herramientas de cobertura) de acuerdo con las directrices DO-330.
Criterios Básicos de Éxito
- +7 años de experiencia en verificación de software crítico para la seguridad para lograr objetivos DO-178C.
- +3 años en un puesto de liderazgo técnico o de gestión de personas
- Dominio de análisis estático, herramientas de cobertura estructural (por ejemplo, Rapita, VectorCAST, LDRA), herramientas de gestión de configuración y entornos de programación embebida (C/C++)
- Experiencia en la especificación y trabajo con una gama de entornos de prueba para cumplir los objetivos de verificación del producto y DO-178C
- Experiencia práctica en la realización de actividades de análisis de verificación DO-178C, como acoplamiento de control y datos, tiempo de ejecución de peor caso, etc.
- Excelentes habilidades de documentación, colaboración y comunicación interfuncional.
Criterios Preferentes
- Éxito demostrado en la ampliación de equipos y la maduración de procesos de verificación en un entorno de alto crecimiento.
- Experiencia con la cualificación de herramientas para DO-178C/DO-330.
- Experiencia previa como enlace de certificación, trabajando con Autoridades de Certificación (FAA, EASA, etc.).
- Experiencia en la automatización y el informe de resultados de pruebas y cobertura.
Este puesto requiere acceso a información sujeta a controles de exportación de EE. UU. Una oferta de empleo estará sujeta a la capacidad del solicitante para operar en cumplimiento de las leyes de control de exportaciones de EE. UU.
Se solicita a todos los candidatos que proporcionen documentación que establezca legalmente su condición de persona estadounidense o no estadounidense (y sus nacionalidades en el caso de una persona no estadounidense). En los casos en que el candidato no sea una persona estadounidense, lo que significa que no sea (i) ciudadano o nacional estadounidense, (ii) residente legal permanente en EE. UU., (iii) refugiado conforme a 8 U.S.C. § 1157, o (iv) asilado conforme a 8 U.S.C. § 1158, o que no tenga permiso de otro modo para acceder a la tecnología sujeta a control de exportaciones sin la autorización del gobierno de EE. UU., la Compañía se reserva el derecho de no solicitar una licencia de exportación para aquellos candidatos cuyo acceso a tecnología sujeta a control de exportaciones o código fuente de software requiera dicha autorización, y podrá decidir no continuar con el proceso de selección ni realizar ninguna oferta de empleo sobre esa base.
En Reliable Robotics, nuestro objetivo es tener una fuerza laboral diversa e inclusiva. Como Empleador de Igualdad de Oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, religión, color, credo, ascendencia, sexo, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia o condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no descalificante o condiciones médicas, origen nacional, estado militar o de veterano, información genética, estado civil o cualquier otro motivo cubierto por la ley aplicable. Todo el empleo y la promoción se deciden sobre la base de las cualificaciones, el mérito y la necesidad del negocio.
Si necesita una adaptación razonable para completar una solicitud, una entrevista, completar pruebas previas al empleo o participar de cualquier otra manera en el proceso de selección de empleados, dirija sus consultas a work@reliable.co.
