Responsable de la Vérification du Logiciel de Vol

Nous développons des technologies d'amélioration de la sécurité pour l'aviation qui sauveront des vies. Les systèmes d'aviation automatisés permettront un avenir où le transport aérien sera plus sûr, plus pratique et fondamentalement transformateur pour la manière dont les biens — et éventuellement les personnes — se déplacent sur la planète. Nous sommes une équipe d'ingénieurs axés sur la mission, avec une expérience dans l'aérospatiale, la robotique et les voitures autonomes, travaillant pour faire de cet avenir une réalité.

En tant que Responsable de la Vérification du Logiciel de Vol, vous dirigerez et développerez l'équipe responsable de la vérification de notre logiciel de vol selon les processus conformes à la norme DO-178C. Le candidat idéal fera le lien entre le leadership technique, la conformité rigoureuse aux processus et la gestion du personnel pour garantir la sécurité, la navigabilité et l'approbation réglementaire de nos produits logiciels de vol.

Ce poste nécessite l'accès à des informations soumises aux contrôles d'exportation américains. Une offre d'emploi sera conditionnée par la capacité du candidat à agir en conformité avec les lois américaines sur les contrôles à l'exportation.

Tous les candidats sont priés de fournir des documents établissant légalement leur statut de personne américaine ou non américaine (et leurs nationalités dans le cas d'une personne non américaine). Lorsque le candidat n'est pas une personne américaine, c'est-à-dire pas un (i) citoyen ou ressortissant américain, (ii) résident permanent légal américain, (iii) réfugié au sens du 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) demandeur d'asile au sens du 8 U.S.C. § 1158, ou non autorisé autrement à accéder à la technologie contrôlée à l'exportation sans autorisation du gouvernement américain, la Société se réserve le droit de ne pas demander de licence d'exportation pour les candidats dont l'accès à la technologie contrôlée à l'exportation ou au code source logiciel nécessite une autorisation et peut refuser de poursuivre le processus de candidature et toute offre d'emploi sur cette base.

Chez Reliable Robotics, notre objectif est d'avoir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le credo, l'ascendance, le sexe, le genre (y compris la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou les conditions médicales connexes), l'identité de genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap physique ou mental non disqualifiant ou les conditions médicales, l'origine nationale, le statut militaire ou d'ancien combattant, les informations génétiques, l'état civil ou toute autre base couverte par la loi applicable. Tous les emplois et promotions sont décidés sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise.

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour compléter une candidature, un entretien, des tests préalables à l'embauche, ou pour participer autrement au processus de sélection des employés, veuillez adresser vos demandes à work@reliable.co.