Alemania
Chainguard
Klar
Ingeniero/a Backend Mid/Senior
Alemania
Berlin, Alemania
JavaPostgreSQLAWSKubernetesTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Klar está trabajando duro para llevar la banca digital a quienes la necesitan en México. ¿Qué tiene de especial la banca digital? Casi la mitad de las personas en México no tienen cuenta bancaria. Esto pone sus ahorros en riesgo de robo, destrucción durante inundaciones o incendios, y puede hacer que el simple acto de llevar dinero para compras grandes sea un peligro. Los bancos tradicionales tienen costes generales por cliente que hacen que no sea rentable para ellos atender a personas con depósitos más pequeños o que viven en áreas remotas. Al reducir el coste de la banca, Klar está trabajando para hacer posible que las personas que más lo necesitan tengan acceso a una línea de crédito que les ayude a superar una semana difícil o a hacer crecer su propio pequeño negocio.
Necesitamos Ingenieros/as Senior de Backend para construir sistemas de software flexibles y fiables que escalen y reduzcan los costes de la banca digital.
Tus responsabilidades
- Escribir código correcto, eficiente, limpio, robusto y mantenible. (Principalmente en Java 11)
- Escribir pruebas unitarias, de integración y de extremo a extremo para prevenir errores actuales o regresiones futuras.
- Participar en revisiones de código para aprender de otros y enseñarles también.
- Prototipar nuevas tecnologías y bibliotecas que puedan ahorrar tiempo y esfuerzo.
- Ser mentor/a de ingenieros/as más junior.
- Escribir documentación clara y concisa para los usuarios de tus sistemas.
- Identificar problemas comunes entre múltiples sistemas y desarrollar soluciones comunes a través de bibliotecas.
- Crear diseños para nuevos sistemas y funcionalidades de complejidad moderada.
- Realizar estimaciones de tiempo para implementar diseños que puedan ayudar en la planificación futura.
Requisitos mínimos
Tu perfil
- Al menos 6 años de experiencia con varias de las siguientes tecnologías de desarrollo: Java 11, SpringBoot, PostgreSQL u otras bases de datos relacionales, Apache Kafka, Redis, Protocol Buffers.
- Al menos 3 años de experiencia con arquitecturas de microservicios, comunicación síncrona REST sobre HTTP, y comunicación asíncrona sobre Apache Kafka.
- Conocimiento de algoritmos y estructuras de datos para distribuir carga como sharding, locking optimista, transacciones de base de datos, elección de líder y más.
- Al menos 3 años de experiencia con las siguientes tecnologías de infraestructura: AWS, Jenkins, Kubernetes, Istio, Terraform, Terragrunt, Helm.
- Al menos 3 años de experiencia con tecnologías de logging y métricas: DropWizard, Prometheus, Grafana, Kibana.
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés y comodidad al tener en cuenta la revisión por pares para mejorar diseños y corregir errores antes de que ocurran.
Cómo trabajamos
- Mide dos veces y corta una: Los equipos producen diseños revisados por pares cuya estructura se asemeja a una publicación científica. Animamos a todos los departamentos a participar en la revisión por pares para detectar errores a tiempo.
- Responde a la crítica: Utilizamos herramientas y tecnologías que aceleran la velocidad a la que un diseño puede actualizarse para tener en cuenta los fallos identificados y luego mejorarse.
- Equipos Independientes: Los equipos son libres de elegir cómo logran sus objetivos. Los resultados importan mucho más que la adhesión a metodologías específicas.
- Lidera desde el frente: No hay gerentes puros y todos se ensucian las manos, desde los ingenieros junior hasta el CTO.
- OKRs Trimestrales: Para elementos de trabajo más grandes que requieren coordinación entre múltiples equipos, utilizamos OKRs que representan entre 1 y 3 meses de trabajo, que se utilizan para la planificación.
- Evaluación clara del desempeño: Las evaluaciones de desempeño comienzan con los empleados que enumeran sus logros y demuestran experiencia en responsabilidades laborales claras. El desempeño se evalúa con cuidado para garantizar la equidad y la transparencia en la puntuación y en la remuneración.
Qué ofrecemos
- Salario competitivo basado en el rendimiento y la experiencia.
- Opciones sobre acciones.
- 26 días de vacaciones pagadas al año.
- Presupuesto anual de educación/formación de 1500 EUR.
- Horario de trabajo flexible y posibilidad de trabajar a distancia.
- Una oficina moderna y céntrica.
- Sólidas perspectivas de crecimiento y confianza de los accionistas con 20M de $ en inversiones recientes.
Más oportunidades con un solo perfil
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