Ingeniero/a Cloud/DevOps

Northstrat busca un/a Ingeniero/a Cloud/DevOps experimentado/a y motivado/a para unirse a nuestro dinámico equipo. El/la candidato/a ideal tendrá un mínimo de 4+ años de experiencia en la creación, despliegue, automatización de lanzamientos u orquestación, junto con experiencia en el soporte de aplicaciones e infraestructuras en la nube en plataformas como AWS, Microsoft Azure o Google Cloud. Deberá tener experiencia práctica con entornos de infraestructura como código, configuraciones automatizadas, despliegues de software a gran escala y procesos de integración/entrega continua, así como competencia en herramientas de contenerización como Docker, OpenShift o Kubernetes.

El/la candidato/a ideal será capaz de diseñar, desplegar y mantener infraestructuras escalables nativas de la nube utilizando las herramientas de Infraestructura como Código (IaC) de Hashi Corp como Terraform y Terragrunt, y también deberá dominar el sistema operativo Linux y los scripts de bash. Este puesto exige a una persona proactiva que pueda trabajar en un entorno Agile basado en sprints e interpretar requisitos épicos en historias y ejecutar esas historias puntadas produciendo plataformas de infraestructura en la nube de alta calidad para desarrolladores de software.

Sé Tú Mismo/a

Abrazamos la diversidad y fomentamos la inclusión. Apoyamos grupos de interés dirigidos por empleados y desafiamos a nuestros empleados a apoyar a otros y a ser su mejor versión. Somos tan fieles a nuestras creencias que ofrecemos incentivos por referencias de empleados. ¡Cuando te guste estar aquí, a tus amigos y familiares también les gustará!

Northstrat es un Empleador con Igualdad de Oportunidades

Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano u otro estatus legalmente protegido.

Equilibrio Vida/Trabajo

Northstrat valora un verdadero equilibrio entre la vida laboral y personal. Ofrecemos beneficios de poder elegir diseñados para satisfacer mejor las necesidades de usted y su estilo de vida. Nuestros programas de beneficios están diseñados para apoyar y fomentar el bienestar, la vida saludable, la inversión para la jubilación y el aprendizaje continuo.

Horario Flexible

Northstrat no exige horarios de trabajo específicos. Aunque los requisitos del proyecto pueden dictar los horarios, un empleado de Northstrat solo está obligado a trabajar un promedio de 8 horas por día laborable durante el transcurso de un mes. Por ejemplo: John trabajó 12 horas el 1 de junio para cumplir un plazo de proyecto. El 15 de junio, John solo trabajó 4 horas porque se fue temprano para un fin de semana largo. A John no se le descontó tiempo libre de su IBA porque el horario flexible le permitió traspasar esas 4 horas del 1 de junio.

Cuenta de Beneficios Individual (IBA)

Para atraer y retener al personal de la más alta calidad, Northstrat proporciona un paquete de beneficios único y versátil, la Cuenta de Beneficios Individual (IBA), que pone el poder de elección en manos de nuestro mayor activo: el empleado.

El propósito de la IBA es proporcionar beneficios atractivos a todos los empleados a tiempo completo de Northstrat de manera flexible, lo que permite a cada empleado cubierto seleccionar un paquete que se adapte mejor a sus necesidades. Ya sea tiempo libre remunerado, gastos médicos, gastos de medicamentos recetados, desembolso en efectivo o una combinación de estos, la IBA proporciona flexibilidad para ayudarle a alcanzar sus objetivos específicos. La IBA se puede utilizar para cosas como:

Los beneficios de la IBA se acumulan cada mes por un importe equivalente al 50% de la tasa de compensación mensual del empleado. Es decir, el importe efectivo en dólares de esta acumulación es adicional al salario del empleado.

Plan de Reparto de Beneficios (PSP)

El PSP es un plan de jubilación cualificado que Northstrat financia trimestralmente en nombre del empleado a través de la IBA por un importe equivalente al 25% (hasta el límite de contribución del IRS) de la compensación del empleado. Es decir, de la acumulación del 50% en la IBA, la mitad del importe acumulado se aplica al PSP.

Aprendizaje Continuo

Nuestra cultura promueve y fomenta un entorno de crecimiento. Contratamos y escalamos rápidamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes asociados. A través de eventos de formación periódicos patrocinados por la empresa y la capacidad de utilizar fondos de la IBA para el reembolso de gastos de educación relacionados con el trabajo, tendrá la oportunidad de hacer crecer continuamente sus habilidades y capacidades.

Rango Salarial

Hay una serie de factores que pueden influir en el salario final, incluyendo, entre otros, la ubicación geográfica, las categorías laborales del contrato del Gobierno Federal y las tarifas salariales del contrato, la experiencia laboral previa relevante, las habilidades y competencias específicas, la educación y las certificaciones. También ofrecemos una compensación, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional competitivos. Consulte nuestra sección de Beneficios para obtener detalles adicionales.