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JPMorgan Chase & Co.

Ingeniero/a de Software III

DockerKubernetesTerraform
Traducción automática. Consulta el original.

Descripción

Nada es más emocionante que estar en el centro de un campo tecnológico en rápido crecimiento y aplicar tus habilidades para impulsar la innovación y modernizar los sistemas más complejos y críticos del mundo.

Como Ingeniero/a de Software III en JPMorgan Chase, dentro del equipo de Plataformas para Empleados de Corporate Technology, serás un miembro experimentado de un equipo ágil para diseñar y entregar productos tecnológicos confiables y líderes en el mercado de manera segura, estable y escalable. Serás responsable de implementar soluciones tecnológicas críticas en múltiples áreas técnicas dentro de diversas funciones de negocio en apoyo de los objetivos comerciales de la firma.

Responsabilidades del puesto

  1. Construir y operar plataformas de contenedores utilizando Docker y Kubernetes, incluyendo despliegues, escalado y gestión del ciclo de vida.
  1. Desarrollar y mantener pipelines de CI/CD basados en Linux (compilación, pruebas, empaquetado, despliegue), mejorando la fiabilidad, seguridad y velocidad.
  1. Gestionar el ciclo de vida de los artefactos y los flujos de trabajo de dependencias utilizando Artifactory (publicación, promoción, retención, controles de acceso).
  1. Aprovisionar y gestionar la infraestructura utilizando Terraform y las mejores prácticas de infraestructura como código (versionado, revisiones, detección de desviaciones).
  1. Dar soporte a componentes de MySQL y Kafka en entornos de producción, incluyendo configuración básica, resolución de problemas de rendimiento y monitorización operativa (según corresponda al puesto).
  1. Implementar y dar soporte a actividades de gestión de infraestructura (planificación de capacidad, estrategia de parches, gestión de configuración, estandarización).
  1. Mejorar la observabilidad y la telemetría: logs, métricas, trazas, dashboards, alertas y respuesta a incidentes utilizando herramientas como Splunk, Dynatrace y Grafana.
  1. Configurar y dar soporte a balanceadores de carga y patrones de gestión de tráfico (enrutamiento, comprobaciones de estado, terminación TLS, failover).
  1. Contribuir a la resiliencia sostenida y a la preparación para la recuperación ante desastres (comprensión de RTO/RPO, runbooks, pruebas, ejercicios de fallos).
  1. Impulsar la automatización en los flujos de trabajo operativos (aprovisionamiento de entornos, despliegue, validación, remediación, informes).
  1. Colaborar con equipos de aplicaciones, seguridad y socios de infraestructura para mejorar la estabilidad de la plataforma y las prácticas de entrega.

Cualificaciones, habilidades y capacidades requeridas

  1. 5 años de experiencia en un puesto de Ingeniería DevOps / Plataforma / SRE / Infraestructura.
  1. Sólida experiencia con contenedores Docker y Kubernetes (conceptos básicos, cargas de trabajo, configuraciones/secretos, resolución de problemas).
  1. Experiencia con Artifactory (gestión de repositorios y prácticas de promoción de artefactos).
  1. Sólidos fundamentos de Linux (resolución de problemas de sistemas, procesos, conceptos básicos de redes, scripting).
  1. Experiencia demostrada en la entrega de pipelines de CI/CD (por ejemplo, Jenkins/GitLab CI/Azure DevOps o similar) con pruebas y despliegues automatizados.
  1. Aprovisionamiento de infraestructura práctico con Terraform (módulos, estado, backends remotos, entornos).
  1. Experiencia práctica con MySQL (operaciones, conceptos de copia de seguridad/restauración, resolución de problemas, monitorización).
  1. Experiencia práctica con Kafka (temas/particiones, productores/consumidores, monitorización/resolución de problemas operativos).
  1. Experiencia con herramientas de observabilidad/telemetría como Splunk, Dynatrace, Grafana (logs/métricas/trazas; ajuste de alertas).
  1. Comprensión de los conceptos de balanceo de carga y soporte operativo en entornos de producción.
  1. Experiencia práctica en el soporte de alta disponibilidad, operaciones sostenidas y planificación y pruebas de DR/resiliencia.

Cualificaciones preferidas

  1. Experiencia con service mesh, controladores de ingesta o controles de políticas de Kubernetes.
  1. Conocimiento de la gestión de secretos y prácticas de cadena de suministro segura (SBOM, firma, escaneo).
  1. Experiencia trabajando en entornos regulados con controles de cambios/lanzamientos.
  1. Exposición a la gestión de incidentes, análisis de causa raíz y mejoras post-incidente.
  1. Experiencia trabajando con la plataforma de gestión de dispositivos SecuriThings.
  1. Certificaciones relevantes en Kubernetes o Docker (por ejemplo, CKA/CKAD/CKS o certificaciones de Docker).

JPMorganChase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más importantes del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y para pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.

Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, las habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir una remuneración basada en comisiones y/o compensación discrecional por incentivos, pagada en forma de efectivo y/o acciones canjeables, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una variedad de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en las instalaciones, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo para la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.

Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún motivo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.

JPMorgan Chase & Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo discapacidad/veteranos.

Nuestros profesionales en nuestras Funciones Corporativas cubren una amplia gama de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que estamos preparando a nuestros negocios, clientes y empleados para el éxito.

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