Estados Unidos
Booz Allen Hamilton
Trace3
Ingeniero/a de Software Senior Regional, CUDA
Estados Unidos
Colorado Springs, Colorado, Estados Unidos
DockerC++Go
Traducción automática. Consulta el original.
RESUMEN DEL PUESTO
¿Quién es Trace3?
Trace3 es una Autoridad Líder en TI Transformadora, que proporciona soluciones tecnológicas y servicios de consultoría únicos a nuestros clientes. Equipados con ingeniería de élite e innovación dinámica, empoderamos a los ejecutivos de TI y a sus organizaciones para lograr una ventaja competitiva a través de un proceso de Integrar, Automatizar e Innovar.
Nuestra cultura en Trace3 encarna el espíritu de una startup con la ventaja de un negocio escalable. ¡Los empleados pueden hacer crecer su carrera y divertirse mientras lo hacen!
Trace3 tiene su sede en Irvine, California. Empleamos a más de 1,200 personas en todos los Estados Unidos. Nuestras principales ubicaciones de oficinas incluyen Denver, Indianápolis, Grand Rapids, Lexington, Los Ángeles, Louisville, Texas, San Francisco.
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Inteligencia Callejera - Prosperando en Tiempos Dinámicos
Somos flexibles y resilientes en un entorno que cambia rápidamente. Innovamos continuamente e impulsamos cambios constructivos mientras mantenemos el enfoque en el "panorama general". Ejercemos un buen juicio comercial al tomar decisiones de alta calidad de manera oportuna y rentable. Somos muy creativos y podemos profundizar en nosotros mismos para encontrar soluciones positivas a diferentes problemas.
Energía - El "algo" necesario para ser un impulsor clave
Hacemos las cosas y obtenemos resultados. Lideramos sin un título, empoderando a otros a través de una actitud de "poder hacerlo". Miramos hacia la meta, mapeando mentalmente cada punto de control en el camino hacia el éxito y visualizando cómo se ve y se siente el destino final.
Trabajo en Equipo - Humildes, Ambiciosos e Inteligentes
Somos individuos humildes que entendemos cómo nuestro trabajo impacta la misión de la empresa. Tratamos a los demás con respeto, admitimos errores, damos crédito donde corresponde y demostramos transparencia. "Marcamos el rumbo" exhibiendo un liderazgo positivo y un pensamiento centrado en soluciones. Abrazamos a las personas en sus pruebas, luchas y fracasos, no solo en sus éxitos. Apreciamos la individualidad de las personas que nos rodean.
RESUMEN DEL PUESTO
El Ingeniero Principal de Software Senior apoya el programa DARC con sede en Colorado Springs, Colorado. Este puesto proporciona experiencia técnica en arquitectura de software, metodologías de desarrollo, integración de sistemas y tecnologías emergentes.
RESUMEN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO
- Diseña, desarrolla, documenta, prueba y depura software de aplicaciones y sistemas que contienen soluciones lógicas y matemáticas.
- Realiza investigaciones multidisciplinarias y colabora con diseñadores de equipos y/o ingenieros de hardware en la planificación, diseño, desarrollo y utilización de sistemas de procesamiento de datos electrónicos para software comercial y de productos.
- Determina las necesidades del usuario informático; analiza las capacidades del sistema para resolver problemas de intención del programa, requisitos de salida, adquisición de datos de entrada, técnicas de programación y controles; prepara instrucciones operativas; diseña y desarrolla compiladores y ensambladores, programas de utilidad y sistemas operativos.
- Garantiza que se cumplan los estándares de software.
- Establece y mantiene estándares de desarrollo de software, directrices de codificación y mejores prácticas.
- Evalúa y recomienda nuevas tecnologías, herramientas y frameworks para mejorar las capacidades del sistema y la eficiencia del desarrollo.
- Soporta procesos de desarrollo Agile, incluyendo planificación de sprints, refinamiento de backlog y revisiones técnicas.
HABILIDADES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS
- Título de Grado en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software, Sistemas de Información o campo técnico relacionado.
- 5+ años de experiencia en ingeniería de software, incluido el desarrollo de sistemas empresariales.
- Autorización secreta activa del DoD en el momento de la solicitud.
- Al menos 2 años de experiencia con CUDA, incluidas bibliotecas como cuFFT y cuBLAS.
- Al menos 5 años de experiencia con C++.
- Al menos 2 años de experiencia con Linux.
- Experiencia con alguna forma de procesamiento de datos de señales.
- Iniciativa propia, capaz de recibir una mínima dirección y trabajar de forma autónoma.
- Experiencia con sistemas de radar preferida.
- Experiencia con procesamiento de señales de radar preferida.
- Experiencia con la biblioteca NVIDIA MatX preferida.
- Experiencia con Docker o podman preferida.
DEMANDAS FÍSICAS
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen estas funciones.
Mientras realiza las tareas de este trabajo, se le pide regularmente al empleado que:
- Permanezca en una posición estacionaria durante períodos prolongados.
- Opere un ordenador, teclado y otro equipo de oficina utilizando manos y dedos.
- Comuníquese eficazmente en persona, por teléfono y por medios electrónicos.
- Muévase ocasionalmente por la oficina para acceder a archivos, equipos de oficina y salas de reuniones.
- Levante y/o mueva hasta 15 libras según sea necesario.
- Mantenga habilidades de visión específicas, incluida la visión cercana y la capacidad de ajustar el enfoque.
ENTORNO DE TRABAJO
Si trabaja en una oficina de Trace3, el empleado a menudo está rodeado de otros empleados y sus conversaciones por teléfono y en persona. El nivel de ruido y la temperatura interior de la oficina pueden variar.
El salario real se basará en una variedad de factores, incluida la ubicación, la experiencia, el conjunto de habilidades, el rendimiento, la licencia y la certificación, y las necesidades del negocio. El rango para este puesto en otras ubicaciones geográficas puede diferir. Ciertos puestos también pueden ser elegibles para compensación variable, como bonos o comisiones, que no está incluida en el salario base.
Rango Salarial Estimado
$150,000—$185,000 USD
Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud o participar en una entrevista, envíe un correo electrónico a recruiting@trace3.com.
***A todas las agencias de contratación: Trace3 no acepta currículums/CVs de agencias no solicitados. Por favor, no envíe currículums/CVs a nuestras direcciones de correo electrónico de carreras, empleados de Trace3 ni a ninguna otra ubicación de la empresa. Trace3 no es responsable de ninguna tarifa relacionada con currículums/CVs no solicitados.
Las Ventajas
- Planes integrales de atención médica, dental y de la vista para usted y sus dependientes.
- Plan de Jubilación 401(k) con aportación de la empresa, Plan de Ahorro Universitario 529, Cuenta de Ahorro para la Salud, Seguro de Vida y Discapacidad a Largo Plazo.
- Compensación Competitiva.
- Programas de formación y desarrollo.
- Oficinas principales equipadas con aperitivos y bebidas.
- Cultura colaborativa y genial.
- Equilibrio entre la vida laboral y personal y generoso tiempo libre remunerado.
Nuestro Compromiso
En el núcleo del ADN de Trace3 están nuestras personas. Somos un grupo diverso de individuos talentosos que comprenden la importancia del trabajo en equipo y la demostración de liderazgo, carácter y pasión en todo lo que hacemos.
Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde todos se sientan respetados, valorados y empoderados para crecer. Reconocemos que abrazar la diversidad impulsa la innovación, mejora los resultados, fomenta la colaboración, aumenta la satisfacción de los compañeros y construye una cultura más inclusiva.
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Trace3 basa todas las decisiones de empleo en las cualificaciones individuales, el mérito y los requisitos del negocio. No participamos en discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo (incluida la identidad de género, orientación sexual y embarazo), origen nacional, edad (40 o mayor), discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.
Cualquier información demográfica proporcionada es estrictamente voluntaria, se mantiene confidencial de acuerdo con las regulaciones de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y no se utilizará en decisiones de empleo, incluida la contratación, promociones o programas de mentoría. Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para todos.
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