Estados Unidos
CSC Leasing Co.
American Express
Ingeniero/a de Software Sr II - Arquitectura Empresarial
Estados Unidos
New York, New York, Estados Unidos
PythonJavaReactPostgreSQLAWSGCPDockerKubernetesTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
Acerca de Arquitectura Empresarial
Arquitectura Empresarial es una organización dentro de la Dirección de Tecnología (Chief Technology Office) en American Express y es un facilitador clave de la estrategia tecnológica de la compañía.
Los cuatro pilares de Arquitectura Empresarial incluyen:
- Arquitectura como Código: este pilar posee y opera tecnologías fundamentales que son aprovechadas por los equipos de ingeniería en toda la empresa.
- Arquitectura como Diseño: este pilar incluye el diseño de soluciones y técnico para programas de transformación y proyectos críticos para el negocio que necesitan orientación y soporte arquitectónico.
- Gobernanza: este pilar es responsable de definir estándares técnicos y desarrollar herramientas innovadoras que automatizan controles para garantizar el cumplimiento.
- Habilitación de Colegas: este pilar se enfoca en el desarrollo, reconocimiento, capacitación y alcance empresarial de los colegas.
En American Express, nuestra cultura se basa en una historia de 175 años de innovación, valores compartidos americanexpress.com/en-us/company/who-we-are/ y Comportamientos de Liderazgo, y un compromiso inquebrantable para respaldar a nuestros clientes, comunidades y colegas. Desde la entrega de productos diferenciados hasta la prestación de un servicio al cliente de clase mundial, operamos con una sólida mentalidad de riesgo, asegurando que continuamos defendiendo nuestra promesa de marca de confianza, seguridad y servicio.
Como parte del Equipo Amex, experimentarás nuestro poderoso respaldo con un soporte integral para tu bienestar holístico y muchas oportunidades para aprender nuevas habilidades, desarrollarte como líder y hacer crecer tu carrera. Aquí, tu voz e ideas importan, tu trabajo tiene un impacto y, juntos, nos ayudarás a definir el futuro de American Express.
RESPONSABILIDADES
- Diseñar, desarrollar y entregar soluciones de software escalables y de alta calidad en todo el full stack, aprovechando Java y Python para plataformas y servicios de nivel empresarial.
- Liderar la arquitectura e implementación de sistemas distribuidos, asegurando el rendimiento, la fiabilidad y la mantenibilidad.
- Ser responsable de la entrega de extremo a extremo de funcionalidades, desde el diseño y desarrollo hasta el despliegue, monitorización y soporte en entornos de producción.
- Actuar como miembro senior de un equipo Agile, impulsando las mejores prácticas en estándares de codificación, pruebas, documentación y entrega continua.
- Mentorizar y guiar a ingenieros junior, proporcionando liderazgo técnico a través de revisiones de código, discusiones de diseño y intercambio de conocimientos.
- Colaborar estrechamente con arquitectos, gerentes de producto y equipos multifuncionales para traducir los requisitos del negocio en soluciones técnicas escalables.
- Construir y evolucionar APIs RESTful, microservicios y sistemas orientados a eventos, asegurando contratos de servicio sólidos y compatibilidad retroactiva.
- Promover la excelencia en ingeniería mejorando las canalizaciones de CI/CD, la automatización de pruebas y la productividad del desarrollador.
- Identificar proactivamente cuellos de botella del sistema, depurar problemas complejos e impulsar el análisis de causa raíz con soluciones a largo plazo.
- Diseñar sistemas para escalabilidad, resiliencia y observabilidad, incluyendo estrategias de monitorización, registro y alerta.
- Contribuir a la adopción de tecnologías cloud-native, incluyendo la contenerización, la infraestructura como código y las arquitecturas de autoescalado.
- Influir en la dirección técnica y desafiar el status quo proponiendo soluciones innovadoras y pragmáticas.
- Asumir la propiedad y responsabilidad de la entrega de resultados de alto impacto alineados con los objetivos del equipo y la organización.
CALIFICACIONES
- + 6 años de experiencia profesional en desarrollo de software con sólida experiencia en Java y conocimiento práctico de Python para aplicaciones backend o basadas en datos.
- Experiencia profunda con ecosistemas y frameworks de Java como Spring, Spring Boot, o equivalentes.
- Experiencia demostrada en desarrollo full-stack, incluyendo servicios backend y frameworks modernos de frontend (por ejemplo, React, Angular, o similares).
- Sólida experiencia en la construcción de APIs RESTful, arquitecturas de microservicios e integraciones de servicio a servicio.
- Sólida comprensión de sistemas distribuidos, concurrencia, escalabilidad y optimización del rendimiento.
- Experiencia práctica con bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL, Oracle) y/o bases de datos NoSQL (Cassandra, DynamoDB, MongoDB).
- Experiencia con contenerización y orquestación (Docker, Kubernetes).
- Familiaridad con herramientas de infraestructura como código (Terraform, CloudFormation, etc.).
- Experiencia con plataformas de mensajería y streaming como Kafka, RabbitMQ, o JMS.
- Experiencia práctica con plataformas en la nube (AWS, Azure, o GCP) y patrones de desarrollo cloud-native.
- Experiencia práctica en generación de datos de prueba y desarrollo y ejecución de pruebas unitarias.
- Experiencia con estándares de diseño de API, OpenAPI/Swagger, versionado y desarrollo basado en contratos.
- Experiencia práctica con canalizaciones y herramientas de CI/CD (Jenkins, Acciones de GitHub, CI de GitLab, etc.).
- Dominio de metodologías Agile/Scrum y prácticas modernas del ciclo de vida del desarrollo de software.
- Título de Grado en Informática, Ingeniería, o experiencia práctica equivalente (un título avanzado es una ventaja).
- Preferible: Comprensión básica de conceptos de IA/ML y tecnologías de IA Generativa, incluyendo LLMs, ingeniería de prompts y Generación Aumentada por Recuperación (RAG).
Te respaldamos con beneficios que apoyan tu bienestar holístico para que puedas ser y ofrecer lo mejor de ti. Esto significa cuidar de tu salud física, financiera y mental y la de tus seres queridos, así como proporcionar la flexibilidad que necesitas para prosperar personal y profesionalmente:
- Salarios base competitivos
- Incentivos por bonificación
- Aportación de la empresa del 6%% en el plan de jubilación
- Asesoramiento financiero gratuito y apoyo al bienestar financiero
- Beneficios integrales de seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad.
- Modelo de trabajo flexible con arreglos híbridos, presenciales o virtuales según el puesto y la necesidad del negocio.
- + de 20 semanas de permiso parental remunerado para todos los padres, independientemente del género, ofrecido por embarazo, adopción o gestación subrogada.
- Acceso gratuito a centros de bienestar presenciales globales atendidos por enfermeras y médicos (según la ubicación).
- Soporte de consejería gratuito y confidencial a través de nuestro programa Healthy Minds.
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación.
Para obtener una lista completa de los beneficios del Equipo Amex, visita nuestro Sitio de Beneficios para Colegas americanexpress.com/en-us/colleagues/benefits.
American Express es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, el estado de veterano, el estado de discapacidad, la edad o cualquier otro estado protegido por la ley. American Express considerará para el empleo a todos los solicitantes cualificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de acuerdo con los requisitos de las leyes estatales y locales aplicables, incluida la Ley de Oportunidad Justa de California, la Ordenanza de Oportunidad Justa para Empleadores del Condado de Los Ángeles y la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles. Para los puestos cubiertos por regulaciones bancarias federales y/o estatales, American Express cumplirá con dichas regulaciones en lo que respecta a la consideración de solicitantes con condenas penales.
Respaldamos a nuestros colegas con el apoyo que necesitan para prosperar, profesional y personalmente. Es por eso que tenemos Amex Flex, nuestro modelo de trabajo empresarial que brinda mayor flexibilidad a los colegas y al mismo tiempo asegura que preservamos los aspectos importantes de nuestra cultura presencial única. Dependiendo del puesto y las necesidades del negocio, los colegas trabajarán de forma presencial, en un modelo híbrido (combinación de días en la oficina y virtuales) o de forma totalmente virtual.
Buscadores de empleo en EE. UU.: haga clic para ver el póster "Conozca sus derechos eeoc.gov/poster". Si el enlace no funciona, puede acceder al póster copiando y pegando la siguiente URL en una nueva ventana del navegador: eeoc.gov/poster.
Lo siguiente representa el rango salarial esperado para esta solicitud de empleo. En última instancia, al determinar su remuneración, tendremos en cuenta su ubicación, experiencia y otros factores relacionados con el puesto.
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