États-Unis
CSC Leasing Co.
American Express
Ingénieur Logiciel Principal II - Architecture d'Entreprise
États-Unis
New York, New York, États-Unis
PythonJavaReactPostgreSQLAWSGCPDockerKubernetesTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos de l'Architecture d'Entreprise
L'Architecture d'Entreprise est une organisation au sein du Chief Technology Office chez American Express et elle est un moteur clé de la stratégie technologique de l'entreprise.
Les quatre piliers de l'Architecture d'Entreprise comprennent :
- Architecture as Code : ce pilier possède et exploite les technologies fondamentales utilisées par les équipes d'ingénierie de toute l'entreprise.
- Architecture as Design : ce pilier comprend la conception de solutions et technique pour les programmes de transformation et les projets critiques pour l'entreprise qui nécessitent des conseils et un soutien architecturaux.
- Gouvernance : ce pilier est responsable de la définition des normes techniques et du développement d'outils innovants qui automatisent les contrôles pour assurer la conformité.
- Développement des collègues : ce pilier se concentre sur le développement, la reconnaissance, la formation et la sensibilisation de l'entreprise pour les collègues.
Chez American Express, notre culture est bâtie sur une histoire de 175 ans d'innovation, des valeurs partagées americanexpress.com/en-us/company/who-we-are/ et des comportements de leadership, et un engagement indéfectible à soutenir nos clients, nos communautés et nos collègues. Qu'il s'agisse de fournir des produits différenciés ou un service client de classe mondiale, nous opérons avec un solide état d'esprit de gestion des risques, garantissant que nous continuons à respecter notre promesse de marque de confiance, de sécurité et de service.
En tant que membre de l'équipe Amex, vous bénéficierez de notre soutien puissant avec une aide complète pour votre bien-être holistique et de nombreuses opportunités d'apprendre de nouvelles compétences, de vous développer en tant que leader et de faire progresser votre carrière. Ici, votre voix et vos idées comptent, votre travail a un impact, et ensemble, vous nous aiderez à définir l'avenir de American Express.
RESPONSABILITÉS
- Concevoir, développer et livrer des solutions logicielles évolutives et de haute qualité sur l'ensemble du full stack, en utilisant Java et Python pour des plateformes et services de niveau entreprise.
- Diriger l'architecture et la mise en œuvre de systèmes distribués, en assurant performance, fiabilité et maintenabilité.
- Assurer la livraison de bout en bout des fonctionnalités, de la conception et du développement au déploiement, à la surveillance et au support dans les environnements de production.
- Agir en tant que membre senior d'une équipe Agile, en promouvant les meilleures pratiques en matière de normes de codage, de tests, de documentation et de livraison continue.
- Encadrer et guider les ingénieurs juniors, en fournissant un leadership technique par le biais de revues de code, de discussions de conception et de partage de connaissances.
- Collaborer étroitement avec les architectes, les chefs de produit et les équipes interfonctionnelles pour traduire les exigences métier en solutions techniques évolutives.
- Construire et faire évoluer des APIs RESTful, des microservices et des systèmes événementiels, en assurant des contrats de service solides et la rétrocompatibilité.
- Promouvoir l'excellence en ingénierie en améliorant les pipelines de CI/CD, l'automatisation des tests et la productivité des développeurs.
- Identifier proactivement les goulots d'étranglement du système, déboguer les problèmes complexes et mener des analyses de causes profondes avec des corrections à long terme.
- Concevoir des systèmes pour l'évolutivité, la résilience et l'observabilité, y compris les stratégies de surveillance, de journalisation et d'alerte.
- Contribuer à l'adoption du cloud natif, y compris la conteneurisation, l'infrastructure-as-code et les architectures d'auto-scaling.
- Influencer la direction technique et remettre en question le statu quo en proposant des solutions innovantes et pragmatiques.
- Prendre en charge et assumer la responsabilité de la fourniture de résultats à fort impact alignés sur les objectifs de l'équipe et de l'organisation.
QUALIFICATIONS
- 6+ années d'expérience professionnelle en développement logiciel avec une solide expertise en Java et une connaissance pratique de Python pour des applications backend ou axées sur les données.
- Expérience approfondie des écosystèmes et frameworks Java tels que Spring, Spring Boot, ou équivalent.
- Expérience avérée en développement full-stack, y compris des services backend et des frameworks frontend modernes (par exemple, React, Angular, ou similaires).
- Solide expérience dans la création de APIs RESTful, d'architectures de microservices et d'intégrations service-à-service.
- Compréhension solide des systèmes distribués, de la concurrence, de l'évolutivité et de l'optimisation des performances.
- Expérience pratique avec des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, Oracle) et/ou des bases de données NoSQL (Cassandra, DynamoDB, MongoDB).
- Expérience avec la conteneurisation et l'orchestration (Docker, Kubernetes).
- Familiarité avec les outils d'infrastructure-as-code (Terraform, CloudFormation, etc.).
- Expérience avec des plateformes de messagerie et de streaming telles que Kafka, RabbitMQ, ou JMS.
- Expérience pratique avec des plateformes cloud (AWS, Azure, ou GCP) et des modèles de développement cloud natifs.
- Expérience pratique dans la génération de données de test et le développement et l'exécution de tests unitaires.
- Expérience avec les normes de conception d'API, OpenAPI/Swagger, la gestion des versions et le développement piloté par contrat.
- Expérience pratique avec les pipelines de CI/CD et les outils associés (Jenkins, Actions GitHub, CI GitLab, etc.).
- Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et des pratiques modernes du cycle de vie du développement logiciel.
- Diplôme de licence en informatique, en ingénierie, ou expérience pratique équivalente (un diplôme supérieur est un plus).
- Préféré : Compréhension de base des concepts d'IA/ML et des technologies d'IA générative, y compris les LLMs, l'ingénierie de prompts et la génération augmentée par récupération (RAG).
Nous vous soutenons avec des avantages qui favorisent votre bien-être holistique afin que vous puissiez être et donner le meilleur de vous-même. Cela signifie prendre soin de vous et de la santé physique, financière et mentale de vos proches, ainsi que vous offrir la flexibilité dont vous avez besoin pour prospérer personnellement et professionnellement :
- Salaires de base compétitifs
- Incitations à la prime
- 6% de l'entreprise sur le plan d'épargne retraite
- Coaching financier gratuit et soutien au bien-être financier
- Couverture médicale, dentaire, optique, assurance-vie et avantages en cas d'invalidité complète
- Modèle de travail flexible avec des arrangements hybrides, sur site ou virtuels selon le rôle et les besoins de l'entreprise.
- Plus de 20 semaines de congé parental payé pour tous les parents, quel que soit leur genre, offertes pour grossesse, adoption ou maternité de substitution.
- Accès gratuit aux centres de bien-être sur site mondiaux dotés d'infirmières et de médecins (selon l'emplacement).
- Soutien de conseil gratuit et confidentiel via notre programme Healthy Minds.
- Opportunités de développement de carrière et de formation.
Pour une liste complète des avantages de l'équipe Amex, visitez notre site Avantages Collègues americanexpress.com/en-us/colleagues/benefits.
American Express est un employeur garantissant l'égalité des chances et prend des décisions d'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant, de statut d'handicap, d'âge ou de tout autre statut protégé par la loi. American Express examinera pour l'emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents d'arrestation ou de condamnation, conformément aux exigences des législations étatiques et locales applicables, y compris le California Fair Chance Act, le Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, et le Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de la ville de Los Angeles. Pour les postes couverts par les réglementations bancaires fédérales et/ou étatiques, American Express se conformera à ces réglementations en ce qui concerne l'examen des candidats ayant des condamnations pénales.
Nous soutenons nos collègues avec l'aide dont ils ont besoin pour s'épanouir, professionnellement et personnellement. C'est pourquoi nous avons Amex Flex, notre modèle de travail d'entreprise qui offre une plus grande flexibilité aux collègues tout en veillant à préserver les aspects importants de notre culture unique en personne. Selon le rôle et les besoins de l'entreprise, les collègues travailleront sur site, en mode hybride (combinaison de jours au bureau et de jours virtuels) ou entièrement virtuellement.
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Ce qui suit représente la fourchette de salaire attendue pour cette offre d'emploi. En fin de compte, pour déterminer votre rémunération, nous prendrons en compte votre localisation, votre expérience et d'autres facteurs liés à l'emploi.
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